Дело № 2-471/2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

п. Балахта                  24 сентября 2012 года.

Балахтинский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Зыковой Ю.В.,

при секретаре Ивашиной С.Н.,

с участием истицы ФИО1,

представителя ответчика управления Пенсионного фонда РФ (государственного учреждению) в <адрес> - ФИО4, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ №,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес> о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и о назначении пенсии, суд

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к управлению Пенсионного фонда РФ (государственному учреждению) в <адрес> (далее по тексту - УПФ в <адрес>) о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на основании подпункт 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» и включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, мотивируя свои требования тем, что решением УПФ в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ ей в специальный стаж не зачтены периоды работы в должности заведующей Дворецким ФАПом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, медсестры сауны-бассейна в ЗАО «Санаторий «Красноярское Загорье» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, медсестры фитобара в ЗАО «Санаторий «Красноярское Загорье» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, медсестры водолечебницы ЗАО «Санаторий «Красноярское Загорье» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, медицинской сестры в санатории-профилактории № ОАО «Красноярский машиностроительный завод» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, медсестры палатной в ЗАО «Санаторий «Красноярское Загорье» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а так же периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., и о досрочном назначении трудовой пенсии по старости отказано по тем основаниям, что у нее отсутствует требуемый специальный стаж на дату подачи заявления. Она считает указанное решение незаконным и просит обязать УПФ в <адрес> включить в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, указанные периоды до ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении, после данной даты в календарном исчислении, поскольку санаторий и санатории-профилактории относится к учреждениям здравоохранения, и по профилю лечебной деятельности относится к санаториям, указанным в Списке работ и профессий, работа в которых дает право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью. Так же подлежат включению в специальный стад период её работы в Дворецком ФАПе, поскольку положением о заведующем фельдшерско-акушерским пунктом в ФАПе была предусмотрена должность заведующего с возложением обязанностей как организации работы ФАПа, так и оказания медицинской помощи населению. Кроме этого, периоды нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением заработной платы, с которой работодатель производит отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, в связи с чем они так же подлежат в стаж дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии.

В судебном заседании истица ФИО1 свои исковые требования уточнила и просила суд зачесть ей в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии периоды работы медсестры сауны-бассейна в ЗАО «Санаторий «Красноярское Загорье» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, медсестры фитобара в ЗАО «Санаторий «Красноярское Загорье» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, медсестры водолечебницы ЗАО «Санаторий «Красноярское Загорье» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, медсестры палатной в ЗАО «Санаторий «Красноярское Загорье» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а так же периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначении её пенсии с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.206-210) по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Представитель ответчика ФИО4, исковые требования не признала и пояснила, что решение УПФ в <адрес> об отказе ФИО1 в досрочном назначении трудовой пенсии по старости на основании подпункта 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» является законным, т.к. на дату обращения у неё отсутствовал необходимый специальный стаж. Истице не зачтены в специальный стаж периоды ее работы в должности медицинской сестры в ОАО «Санаторий «Красноярское Загорье», поскольку акционерное общество по своей организационно-правовой форме не является учреждением, является санаторием многопрофильного типа, а действующее пенсионное законодательство предусматривает включение в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, периодов работы в санаториях, осуществляющих лечение только по определенному профилю, и относящихся по своей организационной форме к учреждениям. Так же курсы повышения квалификации не поименованы в Списке периодов работы, дающих право на включение их в специальный стаж, данный список не подлежит расширенному толкованию, в связи с чем, данные периоды не могут быть включены в специальный стаж. Поскольку на дату подачи заявления медицинский стаж истицы составлял менее 25 лет, решение об отказе в досрочном назначении ей трудовой пенсии по старости принято обосновано.

Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные доказательства, суд считает требования истицы подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 39 Конституции РФ, каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту.

Частями 1 и 2 ст. 17 Конституции РФ провозглашено, что в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией. Основные права и свободы человека неотчуждаемы и принадлежат каждому от рождения.

Согласно ст. 26 Международного Пакта от ДД.ММ.ГГГГ "О гражданских и политических правах", все люди равны перед законом и имеют право без всякой дискриминации на равную защиту закона. В этом отношении всякого рода дискриминация должна быть запрещена законом, и закон должен гарантировать всем лицам равную и эффективную защиту против дискриминации по какому бы то ни было признаку, как-то: расы, цвета кожи, пола, языка, религии, политических или иных убеждений, национального или социального происхождения, имущественного положения, рождения или иного обстоятельства.

В силу ст. 19 Конституции РФ, государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина, независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств.

В соответствии со ст. 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ (в редакции от ДД.ММ.ГГГГ) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ») право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Согласно подпункту 20 п. 1, п. 2 ст. 27 указанного ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В случае изменения организационно-правовой формы учреждений (организаций), предусмотренных подпунктами 19-21 пункта 1 настоящей статьи, при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Таким образом, при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию ранее достижения возраста, установленного ст. 7 приведенного выше ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения подлежит применению законодательство, действовавшее на время выполнения указанной работы.

На основании п. 2 Постановления Совмина РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ № (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет» исчисление сроков выслуги производилось по следующим правилам работникам здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, указанным в прилагаемом Списке, один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) считать за один год и 3 месяца.

Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № установлено, что в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, засчитываются периоды работы до ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с данным Списком, а периоды работы после ДД.ММ.ГГГГ, - в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №.

Таким образом, пенсионное обеспечение медицинских работников с ДД.ММ.ГГГГ регулировалось Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения» (далее - Постановление №).

Пунктом 1 Постановления №, утвержден Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения.

На основании п. 1 вышеуказанных Правил в выслугу для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения засчитывается выполняемая в течение полного рабочего дня работа в соответствующих должностях врачей и среднего медицинского персонала в учреждениях, предусмотренных вышеуказанным Списком.

Разделом «Наименование должностей» указанного Списка предусмотрены должности врачей-специалистов (кроме врачей-статистиков), в том числе врачи-руководители учреждений (их структурных подразделений), осуществляющие врачебную деятельность, а п. 21 раздела «Наименование учреждений» - санатории (курорты) (в том числе детские): для лечения туберкулеза всех форм, для больных с последствиями полиомиелита, для гематологических больных, для лечения больных с нарушением опорно-двигательного аппарата, для больных ревматизмом, психоневрологические.

ДД.ММ.ГГГГ Постановлением Правительства РФ № утверждены Список работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается досрочная трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ».

Согласно п. 21 раздела «Наименование учреждений» указанного Списка (в редакции Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №) к учреждениям здравоохранения, работа в которых в должности врача-специалиста всех наименований (кроме врачей-статистиков), в том числе врачей-руководителей учреждений (их структурных подразделений), осуществляющих врачебную деятельность, предоставляет право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, относятся санатории (курорты), в том числе детские: для лечения туберкулеза всех форм, для больных с последствиями полиомиелита, для гематологических больных, для лечения больных с нарушением опорно-двигательного аппарата, для больных ревматизмом, психоневрологические.

Согласно п.п. 3 и 5 приведенных выше Правил в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»

При этом наличие в наименовании указанных в списке учреждений указания на их клинический профиль и ведомственную или территориальную принадлежность не является основанием для исключения периода работы в данном учреждении из стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы:

а) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца;

б) лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению, год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды работы в соответствующих должностях в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи), перечисленных в пунктах 1 - 3 перечня в организациях (структурных подразделениях), указанных в пункте 6 настоящих Правил.

В силу ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

В соответствии с ч. 1 и ч. 2 ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), за исключением случаев, предусмотренных п. 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

Как установлено в судебном заседании, ФИО1 на основании приказа №к от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в санаторий «Красноярское Загорье» в должности медсестры сауны-бассейна с ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ медсестры фитобара с ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа №к от ДД.ММ.ГГГГ медсестра водолечебницы с ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа №к от ДД.ММ.ГГГГ палатной медсестрой с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается справкой ЗАО «Санаторий «Красноярское Загорье» и копией трудовой книжки (л.д.11, 175-180).

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в должности медсестры в Балахтинской ЦРБ и в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ направлялась на курсы специализации, что подтверждается приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 214).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в УПФ в <адрес> с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости (л.д.195-197).

Решением УПФ в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ в досрочном назначении трудовой пенсии по старости ей отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа, необходимого для назначения досрочной трудовой пенсии по старости на основании подпункта 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», на дату подачи заявления (л.д.198-199).

Как видно из решения заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФ в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ истице не приняты к зачету в стаж период её работы в должности медсестры сауны-бассейна в ЗАО «Санаторий «Красноярское Загорье» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, медсестры фитобара в ЗАО «Санаторий «Красноярское Загорье» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, медсестры водолечебницы ЗАО «Санаторий «Красноярское Загорье» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, медсестры палатной в ЗАО «Санаторий «Красноярское Загорье» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а так же периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 10).

Согласно решению комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФ в <адрес> вышеуказанные периоды работы не были включены истице в специальный стаж по тем основаниям, что ЗАО «Санаторий «Красноярское Загорье» по своей организационно-правовой форме не является учреждением, предусмотренным списком, утвержденным постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, и не относится по профилю лечебной деятельности к поименованным санаториям, предусмотренным Списком, утвержденным Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №. Так же курсы повышения квалификации не поименованы в п.5 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение пенсии.

Однако эти выводы комиссии УПФ в <адрес> и аналогичные доводы представителя ответчика в судебном заседании суд признает не состоятельными.

ДД.ММ.ГГГГ санаторий «Красноярское Загорье» был реорганизован в акционерное общество закрытого типа «Красноярское Загорье», учредителями которого являлись санаторий «Красноярское Загорье» и ФНПР «Роскурорт». Постановлением администрации <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ была зарегистрирована новая редакция устава закрытого акционерного общества «Санаторий «Красноярское Загорье» с организационно-правовой формой - закрытое акционерное общество. В 2008 г. принято решение о преобразовании ЗАО «Санаторий «Красноярское Загорье» а ОАО «Санаторий «Красноярское Загорье» и ДД.ММ.ГГГГ осуществлена государственная регистрация изменений, внесенных в учредительные документы (л.д.12-81).

В силу п. 3 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ №, период работы в должностях, указанных в списке должностей в разделе «Наименование должностей» Списка, утвержденного Постановлением Правительства РФ №, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, предусмотренных в разделе «Наименование должностей» указанного Списка.

Должность медицинской сестры поименована в разделе «Наименование должностей» Списка, утвержденного Постановлением Правительства РФ №, а в п. 21 раздела «Наименование учреждений» этого же Списка указаны санатории (курорты), в том числе детские, для лечения туберкулеза всех форм; для больных с последствиями полиомиелита; для гематологических больных; для лечения больных с нарушениями опорно-двигательного аппарата; для больных ревматизмом, психоневрологические.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии», в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж, определенный период его работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности, тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Согласно свидетельству о государственной регистрации от ДД.ММ.ГГГГ основным видом деятельности акционерного общества закрытого типа «Красноярское Загорье» являлось санаторно-курортное обслуживание населения. Как видно из уставов общества основными задачами ОАО «Санаторий «Красноярское Загорье» является, в том числе лечебно-профилактическая деятельность, оказание населению санаторно-курортных, оздоровительных, медицинских услуг, а одним из основных видов деятельности является оздоровление (профилактика) граждан природными лечебными ресурсами при осуществлении медицинской деятельности согласно полученным лицензиям по нескольким направлениям.

В соответствии с программами лечения в АО «Санаторий «Красноярское Загорье» разрешена медицинская деятельность по виду - санаторно-курортная помощь в объеме, определенном лицензиями, по профилям: терапевтический, неврологический, травматология и ортопедия (л.д.81-114).

Из копий представленных договоров на приобретение путевок; государственных контрактов на выполнение заказа на закупку санаторно-курортных путевок; спецификаций, технических требований и сведений о предоставляемых санаторно-курортным учреждением путевках, прилагаемых к государственным контрактам; протоколов взаиморасчетов; договоров об оказании санаторно-курортного лечения; договоров о предоставлении лечебно-профилактической помощи (медицинских услуг) по добровольному медицинскому страхованию следует, что в период с ноября 1999 г. по настоящее время ОАО «Санаторий «Красноярское Загорье» оказывает услуги по санаторно-курортному лечению заболеваний опорно-двигательного аппарата, гинекологических заболеваний, заболеваний сердечно-сосудистой системы, желудочно-кишечных заболеваний, неврозов и других заболеваний. Согласно справке о составе выбывших больных и результатах их лечения за 1999 г. по детскому отделению ОАО «Санаторий «Красноярское Загорье» видно, что санаторием оказывалось лечение больным с психическими и невротическим расстройствами и с заболеваниями костно-мышечной системы и соединительной ткани. ОАО «Санаторий «Красноярское Загорье» представлены справки с анализом состава отдыхающих за период с 2000 г. по 2008 г. по профилям заболеваний, согласно которым в указанный период санаторием предоставлялось лечение больным с психическими расстройствами, с болезнями нервной системы, опорно-двигательной системы и соединительной ткани. Аналогичное лечение предоставлялось ОАО «Санаторий «Красноярское Загорье» и детям (л.д.115-169, 181-193).

Таким образом, ОАО «Санаторий «Красноярское Загорье» осуществляет лечение граждан по профилям, указанным в разделе «Наименование учреждений» Списка. Следовательно, ФИО1, как медицинская сестра, работающая в многопрофильном санатории, осуществляющем лечение по одному или нескольким профилям, указанным в разделе «Наименование учреждений» Списка, имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» независимо от того, осуществляется ли в санатории лечение и по другим профилям. Периоды её работы в ЗАО Санаторий «Красноярское Загорье» в должности медсестры сауны-бассейна с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, медсестры фитобара с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, медсестры водолечебницы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, медсестры палатной с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, включая период нахождения её на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а так же период нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медсестры Балахтинской ЦРБ подлежит включению в стаж работы, дающей право на досрочную трудовую пенсию по старости. При этом суд учитывает, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации, подлежат включению в стаж работы в силу ст. 187 ТК РФ.

Суд не принимает во внимание доводы ответчика о том, что трудовая деятельность истицы в оспариваемый период протекала в акционерном обществе, которое по своей организационно-правовой форме не относится к учреждениям здравоохранения, поименованным в Списке, и поэтому не подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, поскольку форма собственности, как таковая, не может служить достаточным основанием для дифференциации условий назначения трудовых пенсий по старости лицам, работающим, в том числе, в учреждениях здравоохранения в одних и тех же по своим функциональным обязанностям должностях и по одним и тем же профессиям.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 10 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии», такой категории лиц, лечебная деятельность, осуществляемая ими в негосударственных учреждениях здравоохранения, подлежит включению в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости на основании подп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», независимо от того, в чьем ведении находились учреждения, где работал истец, и кому принадлежало закрепленное за ним имущество - государству, муниципальному образованию, акционерному обществу и пр., поскольку это само по себе не предопределяет различий в условиях и характере профессиональной деятельности названных работников и не свидетельствует о существовании таких различий.

В судебном заседании установлено, что после изменения организационно-правовой формы санаторий «Красноярское Загорье» сохранил прежний характер профессиональной деятельности, а истица после такого изменения продолжала выполнять ту же работу, что и до изменения.

Следовательно, с учетом оспариваемых периодов, составляющих с учетом льготного исчисления (один год за один год и три месяца) до ДД.ММ.ГГГГ и периодов работы, зачтенных в специальный стаж истицы на дату подачи заявления в пенсионный орган, т.е. на ДД.ММ.ГГГГ период работы истицы, в учреждениях здравоохранения в сельской местности и поселках городского типа, дающий право на досрочное назначение пенсии населения составил более 25 лет, в связи с чем досрочная трудовая пенсия в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения должна быть назначена ответчиком истице с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

                                                                 РЕШИЛ:

Признать решение Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости ФИО1 незаконным.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес> включить ФИО1 в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, периоды работы в должности в льготном исчислении медсестры сауны-бассейна в ЗАО «Санаторий «Красноярское Загорье» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, медсестры фитобара в ЗАО «Санаторий «Красноярское Загорье» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, медсестры водолечебницы ЗАО «Санаторий «Красноярское Загорье» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и в календарном исчислении периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ медсестры водолечебницы ЗАО «Санаторий «Красноярское Загорье», период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ медсестры палатной в ЗАО «Санаторий «Красноярское Загорье», а так же периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначить ей пенсию с учетом указанных периодов с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в <адрес>вой суд через Балахтинский районный суд.

Судья