Дело №2-1098/2010г ...
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г.Балахна 31 августа 2010г
Балахнинский городской суд Нижегородской области в составе:
председательствующего судьи Полетуевой Н.Н.
при секретаре Лаврентьевой О.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бородиной Е.В. к ООО «Транспортная компания «Каскад-Авто» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
У С Т А Н О В И Л :
Истец Бородина Е.В. обратилась в суд с иском о взыскании с ответчика ООО «Транспортная компания Каскад-Авто» (далее по тексту ООО «ТК «Каскад-Авто») задолженности по заработной плате в сумме .... за период с Дата обезличена по Дата обезличена включительно, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере ... и компенсации морального вреда в размере ....
При подготовке дела к судебному разбирательству, а впоследствии и в судебном заседании Дата обезличена истец Бородина Е.В. отказалась от иска в части взыскания с ООО «ТК «Каскад-Авто» процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере ..., в этой части просила производство по делу прекратить.
Определением суда от Дата обезличена производство по делу в части взыскания с ООО «ТК «Каскад-Авто» процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере ... прекращено в связи с отказом истца от иска в этой части.
В остальной части иска истец Бородина Е.В. свои исковые требования поддержала, суду пояснила, что Дата обезличена Арбитражным судом Нижегородской области было вынесено определение о введении процедуры наблюдения в отношении ООО «ТК «Каскад-Авто». Временным управляющим был утвержден А
Дата обезличена между ней и ООО «ТК «Каскад-Авто» был заключен трудовой контракт, в соответствии с которым она была принята на работу на должность помощника временного управляющего. Местом ее работы является офис временного управляющего, который расположен по адресу: .... Ей была установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями-суббота и воскресенье. Режим работы- с 09ч00мин до 18ч00мин, перерыв на обед с 13ч00мин до 14ч00мин.
Согласно трудовому контракту ей установлен должностной оклад в размере ... в месяц. Заработная плата должна была ей выплачиваться путем выдачи наличных денежных средств в кассе работодателя один раз в месяц.
За Дата обезличена заработная плата ей была выплачена. С Дата обезличена ответчик заработную плату ей не выплачивает без объяснения причин, хотя свои трудовые обязанности она добросовестно исполняет.
Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме ... за период с ... включительно и компенсацию морального вреда в размере ....
Ответчик ООО «ТК «Каскад-Авто», его представитель в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела ООО «ТК «Каскад-Авто» было извещено надлежащим образом, о чем в материалах дела имеются данные.
От генерального директора ООО «ТК «Каскад-Авто» Б в суд поступило заявление о переносе судебного заседания в связи с его болезнью.
С учетом мнения истца Бородиной Е.В. суд посчитал возможным рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика, надлежащим образом извещенного о месте и времени судебного заседания. Болезнь генерального директора ООО «ТК «Каскад-Авто» Б не является препятствием к явке в судебное заседание представителя ООО «ТК «Каскад-Авто».
В судебном заседании Дата обезличена представитель ответчика Полозов А.А. с иском не согласился, суду пояснил, что приказом генерального директора ООО «ТК «Каскад-Авто» Номер обезличен от Дата обезличена контракт от Дата обезличенаг с Бородиной Е.В. расторгнут с Дата обезличена на основании ст.81ч.6п. «а» ТКРФ за прогулы. Бородина Е.В. была уволена, т.к. с Дата обезличена от временного управляющего А не поступали табеля рабочего времени на Бородину Е.В.
А были представлены в ООО «ТК «Каскад-Авто» на Бородину Е.В. 2 табеля рабочего времени-за Дата обезличена, за эти месяцы заработная плата Бородиной Е.В. была начислена и выплачена. С Дата обезличена табеля рабочего времени на Бородину Е.В. А представлены не были, следовательно, с Дата обезличена истица не работала, имели место прогулы, в связи с чем, оснований для начисления и выплаты истцу заработной платы не имелось.
Свидетель А в судебном заседании Дата обезличена суду пояснил, что является временным управляющим ООО «ТК «Каскад-Авто» на основании определения Арбитражного суда Нижегородской области от 21.12.2009г. Бородина Е.В. является его помощником на основании контракта, заключенного с ООО «ТК «Каскад-Авто» от Дата обезличена Бородина Е.В. работает его помощником с Дата обезличена и по настоящее время. Местом ее работы является офис по адресу: ... Свои обязанности Бородина Е.В. выполняет добросовестно, никаких нареканий по работе к ней нет, на работу Бородина Е.В. приходит всегда вовремя, прогулов не совершает.
Как ему известно, с Дата обезличена ответчик не выплачивает Бородиной Е.В. заработную плату, считает такие действия ответчика незаконными.
Кроме того, пояснил, что обязанности вести табеля рабочего времени в отношении Бородиной Е.В. на него никто не возлагал. Данные табеля должен вести ответчик, как ему известно, эта обязанность возложена на главного бухгалтера ООО «ТК «Каскад-Авто» Г, которой были составлены табеля рабочего времени на Бородину Е.В. за Дата обезличена и по просьбе которой, он их подписал.
Свидетель В в судебном заседании Дата обезличена суду пояснила, что работает с Бородиной Е.В. в одном офисе по адресу: .... Бородина Е.В. ежедневно ходит на работу, где находится целый день.
Заслушав объяснение истца, проверив материалы дела и дав оценку собранным по делу доказательствам, суд приходит к следующему:
Согласно ст. 56 ТКРФ трудовой договор-это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
В соответствии со ст. 136 ТКРФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
В соответствии со ст. 237 ТКРФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
По делу установлено: На основании определения Арбитражного суда Нижегородской области от 21.12.2009г в отношении ООО «ТК «Каскад-Авто» введена процедура наблюдения. Временным управляющим утвержден А
Истец Бородина Е.В. с Дата обезличена работает в ООО «Транспортная компания «Каскад-Авто»в должности помощника временного управляющего. По условиям контракта, который по своему содержанию является трудовым договором, заключенным на неопределенный срок, Бородиной Е.В. был установлен должностной оклад в размере ... в месяц. Заработная плата Бородиной Е.В. должна выплачиваться путем выдачи наличных денежных средств в кассе работодателя один раз в месяц.
За период с ... включительно заработная плата Бородиной Е.В. выплачена не была, хотя свои должностные обязанности истец выполняла надлежащим образом, каких-либо дисциплинарных взысканий не имела. Сумма задолженности по заработной плате за указанный период составляет ... рублей
Данные обстоятельства подтверждаются: копией определения Арбитражного суда Нижегородской области от 21.12.2009г, копией определения Арбитражного суда Нижегородской области от Дата обезличена, копией контракта от Дата обезличена л.д.5-9), подлинник которого был представлен суду на обозрение, справкой ООО ТК «Каскад-Авто» от Дата обезличена л.д.23)
При наличии таких данных у суда нет оснований для отказа в удовлетворении исковых требований истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в сумме ....
Довод представителя ответчика Полозова А.А., изложенный в судебном заседании ..., о том, что заработная плата истцу с Дата обезличена не выплачивается по причине того, что временным управляющим А с Дата обезличена не представляются табеля рабочего времени на Бородину Е.В., суд находит несостоятельным, поскольку трудовой контракт с Бородиной Е.В. заключил ответчик, который и обязан вести табель рабочего времени.
Что касается требований истца о взыскании компенсации морального вреда в размере ..., то учитывая характер нарушения прав работника, а также требования разумности и справедливости, суд определяет компенсацию морального вреда в размере ....
Таким образом, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит задолженность по заработной плате в сумме ... и компенсация морального вреда в размере ....
Кроме того, в соответствии со ст. 103 ГПКРФ взысканию с ответчика подлежит госпошлина в сумме ... руб. в доход бюджета.
На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ООО «Транспортная компания «Каскад-Авто» в пользу Бородиной Е.В. задолженность по заработной плате в сумме .... за период с ... включительно, компенсацию морального вреда в размере ..., всего ... (...).
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «Транспортная компания «Каскад-Авто» государственную пошлину в сумме 6.600руб. в доход бюджета.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Нижегородский областной суд в течение 10 дней со дня принятия судом решения в окончательной форме.
п.п. Судья: подпись
...
Секретарь: