Дело № 2-1377/10г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
14 октября 2010 года
Балахнинский городской суд Нижегородской области в составе
председательствующего судьи Козлова О.А.
при секретаре Вяхиревой Е.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Балахнинского городского прокурора к ООО «База отдыха «Дубки», поданному в интересах Тюменковой И.Н. о взыскании зарплаты,
У С Т А Н О В И Л:
Балахнинский городской прокурор обратился в суд в интересах Тюменковой И.Н. к ООО «База отдыха «Дубки» о взыскании суммы задолженности по заработной плате в размере ..., в.т.ч.: Дата обезличена-..., Дата обезличена. - ..., Дата обезличена. - .... Истец указанное требование обосновал тем, что Дата обезличена. в Балахнинскую городскую прокуратуру было подано заявление Тюменковой И.Н. о защите нарушенных трудовых прав. По данному факту была проведена проверка, по результатам которой было установлено, что Тюменкова И.Н. с Дата обезличена. на основании трудового договора Номер обезличен работала в должности ... в ООО «База отдыха «Дубки». Дата обезличена. Тюменкова И.Н. на основании приказа Номер обезличен уволена из ООО «База отдыха «Дубки» по п.2 ст.81 ТК РФ. В нарушение ТК РФ в день прекращения трудового договора выплата всех сумм, причитающихся Тюменковой И.Н. от работодателя не произведена. Задолженность ООО «База отдыха «Дубки» перед Тюменковой И.Н. составляет ...
Лицо, в чьих интересах подан иск - Тюменкова И.Н. подала заявление об увеличении исковых требований. Из заявления следует, что задолженность работодателя перед ней по заработной плате за период с Дата обезличена по Дата обезличена. включительно составила ...; компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении составила ...; пособие при сокращении с Дата обезличена по Дата обезличена. - .... Расчеты приводятся в заявлении. Просила иск удовлетворить в соответствии с приведенными расчнтами.
В судебном заседании помощник Балахнинского городского прокурора Губанович Д.С. требования Тюменковой И.Н. поддержал, просил иск удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «База отдыха «Дубки» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
Выслушав мнения сторон, проверив материалы дела и дав оценку собранным по делу доказательствам, суд считает, что заявление подлежит удовлетворению в соответствии с измененными требованиями.
Согласно абз.9,15 ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст.56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
Согласно абз.,4 ст.84.1 ТК РФ:
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Согласно абз.6,7 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно абз.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно абз.1 ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Судом установлено, что Тюменкова И.Н. с Дата обезличена. на основании трудового договора Номер обезличен работала в должности ... в ООО «База отдыха «Дубки». Дата обезличена. Тюменкова И.Н. на основании приказа Номер обезличен уволена из ООО «База отдыха «Дубки» по п.2 ст.81 ТК РФ - сокращение численности работников. В день прекращения трудового договора выплата всех сумм, причитающихся Тюменковой И.Н. от работодателя, не произведена. Задолженность ООО «База отдыха «Дубки» перед Тюменковой И.Н. составляет:
- по заработной плате за период с Дата обезличена. по Дата обезличена. - ...;
- компенсация за неиспользованные отпуска за Дата обезличена. - ...;
- выходное пособие при сокращении с Дата обезличена. по Дата обезличена. - ..., а всего .... До настоящего времени указанная задолженность не погашена.
Данные обстоятельства подтверждаются копиями заявления, трудового договора, приказа о прекращении трудового договора с работником, справки, объяснений, расчетом.
Учитывая то обстоятельство, что наличие задолженности по заработной плате подтверждается справкой предоставленной работодателем, размер задолженности подтверждается расчетом и не оспаривается работодателем, требования о взыскании с ООО «База отдыха «Дубки» в пользу Тюменковой И.Н. задолженности по заработной плате, пособия за неиспользованные отпуска, выходного пособия при сокращении - подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «База отдыха «Дубки» в пользу Тюменковой И.Н. заработную плату с Дата обезличена по Дата обезличена в сумме ..., компенсацию за неиспользованные отпуска за Дата обезличена в сумме ..., выходное пособие при сокращении в сумме ... рублей, а всего ....
Взыскать с ООО «База отдыха «Дубки» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 2450 руб 87 коп.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский облсуд через Балахнинский городской суд в течение 10 дней с момента вынесения решения в окончательной форме.
Судья: подпись
...
Судья: О.А.Козлов
Секретарь: Е.В.Вяхирева