Дело № 2-1641/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
25 ноября2010 года
Балахнинский городской суд Нижегородской области в составе
председательствующего судьи Щепалкиной Н.В.
при секретаре Агафоновой И.А.
с участием прокурора Варламова Н.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Балахнинского городского прокурора в интересах Воронцовой Н.Е. к обществу с ограниченной ответственностью «База отдыха «Дубки» о взыскании выходного пособия в размере среднего заработка,
У С Т А Н О В И Л:
Балахнинский городской прокурор в интересах Воронцовой Н.Е. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «База отдыха « Дубки» о взыскании выходного пособия в размере среднего заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей.
В обоснование заявления прокурор пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ в Балахнинскую городскую прокуратуру было подано заявление Воронцовой Н.Е. о взыскании с ООО «База отдыха «Дубки» выходного пособия в размере среднего заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГВ соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ заключенного между ООО «База отдыха «Дубки» и Воронцова Н.Е.., последняя принята на работу на должность <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ Воронцова Н.Е. на основании приказа №-к, уволена из ООО «База отдыха «Дубки» по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ- сокращение численности работников. В день прекращения трудового договора выплата всех сумм, причитающихся Воронцовой Н.Е. от работодателя, не произведена, что повлекло обращение в суд.04.10.2010 года Балахнинским городским судом взыскано с ООО «База отдыха «Дубки» в пользу Воронцовой Н.Е. задолженность по заработной плате, компенсация за неиспользованный отпуск, а также выходные пособия при сокращении в размере среднего заработка с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> рублей. В судебном порядке был определен размер среднемесячной заработной платы Воронцовой Н.Е., который составляет <данные изъяты> рублей. Как пояснила Воронцова Н.Е. она в настоящее время не работает, поэтому имеет право на получение среднего месячного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Воронцова Н.Е. в судебное заседание не явилась, просит рассмотреть дело без её участия, исковые требования поддерживает.
Представитель ООО «База отдыха « Дубки» в судебное заседание не явился.
Заслушав прокурора, Воронцову Н.Е., проверив доводы, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В ст. 22 Трудового кодекса РФ указано, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.
Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Как видно из трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ заключенного между ООО «База отдыха «Дубки» и Воронцовой Н.Е., она принята на работу на должность <данные изъяты>.
ДД.ММ.ГГГГ Балахнинским городским судом взыскано с ООО «База отдыха «Дубки» в пользу Воронцовой Н.Е. задолженность по заработной плате, компенсация за неиспользованный отпуск, а также выходные пособия при сокращении в размере среднего заработка с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> рублей.
Статьей 84.1 ТК РФ установлено, что прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
Согласно ст.140 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.
В силу ст. 178 Трудового Кодекса Российской Федерации установлено, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
На основании изложенного с ООО «База отдыха « Дубки» подлежит взысканию в пользу Воронцовой Н.Е.выходное пособие в размере среднего заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «База отдыха « Дубки» в пользу Воронцовой Н.Е. выходное пособие в размере среднего заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «База отдыха « Дубки» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 400 рублей 00 копеек.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский облсуд через Балахнинский городской суд в течение 10 дней.
Судья: Щепалкина Н.В.