Дело № 2-254/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
16 февраля 2011 года
Балахнинский городской суд Нижегородской области в составе
председательствующего судьиЩепалкиной Н.В
при секретареАгафоновой И.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Балахнинского городского прокурора в интересах Козловой К.Н. к открытому акционерному обществу « Балахнинский мясокомбинат » о взыскании пособий по увольнению и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Балахнинский городской прокурор в интересах Козловой К.Н. обратился в суд с иском к ОАО « Балахнинский мясокомбинат» о взыскании пособия по увольнению за 2-ой месяц в сумме <данные изъяты> руб., пособия по увольнению за 3-ий месяц в сумме <данные изъяты> и компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.
В обоснование своего заявления Балахнинский городской прокурор указал, что Балахнинской городской прокуратурой проведена проверка, по результатам которой установлено, что Козлова К.Н. с ДД.ММ.ГГГГ работала в должности <данные изъяты> в ОАО «Балахнинский мясокомбинат». ДД.ММ.ГГГГ Козлова К.Н.. на основании приказа № уволена из ОАО«Балахнинский мясокомбинат» по ст81 ТК РФ- сокращение численности работников. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ перед Козловой К.Н. имеется задолженность по выплате пособия по увольнению за 2-й месяц в сумме <данные изъяты> рублей и пособие по увольнению за 3-й месяц в сумме <данные изъяты> рублей, что подтверждено предоставленной справкой о задолженности. Прекращение трудовой деятельности Козловой К.Н. в ОАО «Балахнинский мясокомбинат» в связи с сокращением, причинило ей нравственные страдания, выразившееся в отсутствии нормального сна, постоянных переживания из-за длительной невыплаты заработной платы. Моральный вред Козлова К.Н. оценивает в <данные изъяты> рублей.
Козлова К.Н. исковые требования Балахнинского городского прокурора поддержала, пояснив, что с ДД.ММ.ГГГГ работала в должности <данные изъяты> в ОАО «Балахнинский мясокомбинат». ДД.ММ.ГГГГ была уволена, однако пособие по увольнению за 2-й месяц в сумме <данные изъяты> рублей и пособие по увольнению за 3-й месяц в сумме <данные изъяты> рублей ей не выплачено. Моральный вред оценивает в <данные изъяты>, т.к. является пенсионером, но пенсия очень маленькая, переживала из за длительной невыплаты зарплаты и не хватало денег на покупку лекарств.
Представитель ОАО « Балахнинский мясокомбинат» в судебное заседание не явился.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В силу ст. 178 Трудового Кодекса Российской Федерации установлено, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Согласно справки ОАО « Балахнинский мясокомбинат » задолженность предприятия по пособиям по увольнению Козловой К.Н. составляет <данные изъяты> руб., в том числе : пособие по увольнению за 2-й месяц в сумме <данные изъяты> и пособие по увольнению за 3-й месяц в сумме <данные изъяты> рублей.
Исковые требования о взыскании пособий по увольнению подлежат удовлетворению, а требование о взыскании компенсации морального вреда подлежит частичному удовлетворению.
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
По вопросу о компенсации морального вреда работнику Пленум Верховного Суда РФ в постановлении от 17 марта 2004 г. N 2 разъяснил следующее. В соответствии со ст. 3 и 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требования лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.
Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд исходя из ст. 21 и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы) Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя, физические и нравственные страдания причиненные истцу нарушением трудовых прав и находит, что компенсация морального вреда в отношении истца должна быть определена в сумме <данные изъяты> рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с открытого акционерного общества « Балахнинский мясокомбинат » в пользу Козловой К.Н. невыплаченные пособия по увольнению за 2-й месяц в сумме <данные изъяты>, пособие по увольнению за 3-й месяц в сумме <данные изъяты> рублей, всего <данные изъяты> и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты>, в остальной части иска отказать.
Взыскать с открытого акционерного общества « Балахнинский мясокомбинат » в доход местного бюджета госпошлину в сумме <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский облсуд через Балахнинский городской суд в течение 10 дней.
СудьяподписьЩепалкина Н.В.
<данные изъяты>
<данные изъяты>