Дело ххх г. Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ххх года ххх Баксанский районный суд КБР в составе судьи Карпова В.В., секретаря судебного заседания Лосанова Р.А., с участием представителя ответчика Урчуковой О.С. Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кумыкова А.М. к ххх о взыскании морального ущерба У с т а н о в и л: Кумыков А.М. обратился в Баксанский районный суд с исковым заявлением к Зольского районному суду КБР о взыскании морального ущерба в размере ххх рублей, причиненного ему в результате неправомерных действий должного лица Зольского районного суда КБР. Моральный вред причиненный действием должностных лиц Зольского райсуда выразился в том, что работал в ххх на государственной службе с ххх года по ххх года. В число лиц, между которыми были распределены сэкономленные денежные средства из фонда заработной платы за 2009 года по непонятным причинам не были включены он специалист 1 разряда и Кумыкова М.Х., уволенная ххх года. Статьей 52 ФЗ РФ хххФЗ от ххх г. «О государственной гражданской службе РФ» предусмотрено, что основными государственными гарантиями гражданских служащих являются равные условия оплаты труда. Она была освобождена от занимаемой должности, но ей ч.3 ст. 37 Конституции РФ гарантировано и закреплено право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации. Часть 2 ст. 132 ТК РФ устанавливается недопустимость дискриминации при установлении условий оплаты труда в сфере трудовых отношений вообще. О нарушении своего права она узнала в день выдачи заработной платы за ххх года в понедельник ххх года. л.д. ххх Определением Верховного Суда КБР от ххх года была изменена территориальная подсудность искового заявления и оно было передано для рассмотрения по существу в ххх суд. Определением судьи ххх суда от ххх года в порядке подготовки дела к судебному разбирательству в соответствии со ст. 43 ГПК РФ к участию в деле было привлечено Управление Судебного департамента в КБР в качестве третьего лица не заявляющего самостоятельные требования на предмет спора, которое является распорядителем денежных средств выделяемых Зольскому районному суду. В Баксанский райсуд ххх года от представитель истица Кумыкова А.М. Кумыковой М.Х., действующей по доверенности, удостоверенной нотариусом ххх хххх от ххх года поступили измененные дополнительные исковые требования о взыскании в пользу Кумыкова А.М. с Зольского райсуда, третьего лица Управления Судебного Департамента в КБР материальный ущерб в размере ххх рублей ххх копеек, моральный ущерб в размере ххх рублей и расходы по оплате доверенности в размере ххх рублей. л.дххх хххх Басканского райсуда от ххх года были приняты от представителя Кумыкова А.М. Кумыковой М.Х. измененные (дополнительные) исковые требования к Зольскому райсуда КБР, третьему лицу Управлению Судебного Департамента в КБР поступившие в ххх суд ххх года для рассмотрения их по существу. л.д. ххх). В судебное заседание представитель истица Кумыкова А.М. Кумыкова М.Х., ни сам истец не явились по неизвестной суду причине, хотя были надлежащим образом по телеграмме и телефонограмме извещены о времени судебного заседания. Представитель ответчика – Зольского районного суда КБР Урчукова О.С, действующая по доверенности исх. ххх от ххх года, исковые требования не признала и при этом пояснила, что премирование работником является правом руководителя организации, а не обязанностью, в том числе и по итогам года в случае экономии заработной платы. Третье лицо - Судебный департамент в КБР просил рассмотреть дело в отсутствие его представителя л.д. ххх В соответствии с ч.3 ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть в отсутствие истца и его представителя, надлежащим образом извещенных о времени судебного разбирательства, которыми не представлены сведения о причинах своей неявки. Выслушав объяснения представителя ответчика изучив представленные доказательства, суд полагает иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. Согласно приказа ххх от ххх года и.о. председателя Зольского суда «О расторжении служебного контракта» с Кумыковым Азаматлом Музариновичем специалистом 1 разряда был расторгнут с ххх года служебный контракт и уволен с гражданской службы по собственной инициативе согласно п.1 ст. 36 Федерального закона от ххх г. хххФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». (Основание увольнения: заявление Кумыкова А.М. от ххх года). Ему было согласно приказа постановлено выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 14 календарных дней. ххх Из приказа ххх от ххх года и.о. председателя Зольского райсуда «О премировании» следует, что было принято решение о премировании по итогам работы 2009 года за счет экономия фонда заработной платы судей и работников аппарата Зольского районного суда КБР. ххх Среди премированных работников аппарата Зольского райсуда Кумыкова М.Х. и Кумыков А.М. не значатся. В соответствии со ст. 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам. В соответствии с п.3.2 хххх департамента при Верховном суде РФ ххх от ххх года «Об утверждении порядка выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим аппаратов федеральных судов общей юрисдикции и системы судебного Департамента» премия является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда, а также конкретного вклада гражданского служащего в выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения гражданским служащим должностного регламента. В силу п.3.3 вышеуказанного Приказа размер и периодичность выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется в индивидуальном порядке в зависимости от: оперативности и профессионализма при решении вопросов, входящих в компетенцию федерального государственного гражданского служащего; объема, сложности и важности порученных заданий; личного вклада федерального государственного гражданского служащего в обеспечение выполнения задач, функций и реализации полномочий, возложенных на государственный орган. Согласно п.3.4 хххх ххх ххх от ххх года при наличии экономии по фонду оплаты труда могут выплачиваться премия по результатам работы за квартал и год, а также единовременные поощрительные (разовые) премии или денежные вознаграждения: В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В силу ч.1 ст. 150 ГК РФ жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна, право свободного передвижения, выбора места пребывания и жительства, право на имя, право авторства, иные личные неимущественные права и другие нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом. В случаях и в порядке, предусмотренных законом, личные неимущественные права и другие нематериальные блага, принадлежавшие умершему, могут осуществляться и защищаться другими лицами, в том числе наследниками правообладателя. Согласно ч.2 ст. 150 ГК РФ нематериальные блага защищаются в соответствии с настоящим Кодексом и другими законами в случаях и в порядке, ими предусмотренных, а также в тех случаях и тех пределах, в каких использование способов защиты гражданских прав (статья 12) вытекает из существа нарушенного нематериального права и характера последствий этого нарушения. В Конвенции ххх МОТ «О дискриминации в области труда и занятий" (Женева, ххх г.); ратифицирована РСФСР ххх г.) термин "дискриминация" определяется как: а) всякое различие, недопущение или предпочтение, проводимое по признаку расы, цвета кожи, пола, религии, политических убеждений, иностранного происхождения или социального происхождения, приводящее к уничтожению или нарушению равенства возможностей или обращения в области труда и занятий; б) всякое другое различие, недопущение или предпочтение, приводящее к уничтожению или нарушению равенства возможностей в области труда и занятий, определяемое соответствующим членом МОТ по консультации с представительными организациями предпринимателей и трудящихся, где таковые существуют, и с другими соответствующими органами. Любое различие, недопущение или предпочтение в отношении определенной работы, основанной на специфических требованиях таковой, не считаются дискриминацией. В названной Конвенции МОТ под терминами "труд" и "занятия" понимаются доступ к профессиональному обучению, доступ к труду и к различным занятиям, а также условия труда. В соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Кумыковым А.М., и его представителем не представлено каких-либо доказательств, свидетельствующих о том, что он был подвергнута дискриминации в сфере труда не премированием по итогам ххх года при распределении сэкономленных денежных средств из фонда заработной платы за ххх год и при этом ему был причинен моральный вред. В соответствии с ч.1 ст. 101 ГПК РФ при отказе истца от иска понесенные им судебные расходы ответчиком не возмещаются. Поскольку в удовлетворении исковых требований Кумыкова А.М. суд отказывает, не подлежат удовлетворению его требования о взыскании расходов по оплате услуг его представителя в размере ххх рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ суд Р Е Ш И Л : В иске Кумыкова А.М. к Зольского районному суду КБР, третьему лицу Управлению Судебного департамента в КБР о взыскании денежной компенсации морального вреда и материального ущерба отказать за необоснованностью. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный Суд КБР через Баксанский райсуд в течение 10 дней. Судья В. Карпов Копия верна: Судья Баксанского райсуда В. Карпов