дело № 2-317/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
с. Бакалы РБ 8 сентября 2010 года
Бакалинский районный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Назмиева М.Ф.,
при секретаре Черновой З.Н.,
с участием истца Добрина И.Н., представителей истца - Викторовой А.К. и Добриной М.И.,
представителей ответчика ООО «...» Маликовой А.Т. и Маликова И.Я.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Добрина И.Н. к ООО «...» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы в размере ... тысяч рублей,
установил:
Добрин И.Н. обратился в суд с указанным выше иском, мотивируя тем, что Дата обезличена ему стало известно об увольнении с Дата обезличена с ООО «...», где он работал .... Причину увольнения ему не сообщили, приказ об увольнении не дали, трудовую книжку не вручили, в связи с чем он был незаконно лишен возможности трудиться с Дата обезличена по настоящее время. Просит признать увольнение незаконным, восстановить его на работе в должности ... ООО «...» и взыскать в его пользу средний заработок за все время незаконного лишения возможности трудиться, то есть с Дата обезличена по день восстановления на работе, всего ... тысяч рублей.
В судебном заседании истец Добрин И.Н. и его представители иск поддержали, от требования в части признания увольнения незаконным и восстановления на работе отказались, также просят взыскать заработную плату за вынужденный прогул и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... тысяч рублей, а также начисленную заработную плату за декабрь 2008 года, за январь и февраль 2009 года и с декабря 2009 года по Дата обезличена в размере ... тысяч рублей ежемесячно. Считают, что компенсационные выплаты в заработную плату не входят. Из объяснений истца следует, что в августе Дата обезличена года он встретил А., который уговорил его работать в .... В ООО «...» он был принят на работу на должность ... Дата обезличена и в этот же день выехал на объект. С ним был составлен договор на работу Дата обезличена, минут за 20, данный договор подписали, но данный договор он не взял. Когда устраивался на работу, ему сказали, что будет получать заработную плату в размере ... рублей. Работал он вахтовым методом. В последний раз на вахте находился с Дата обезличена по Дата обезличена. Заработную плату он получил Дата обезличена. Начальник отдела кадров Г. спросила, поедет ли он работать, он ответил, что поедет, но его не вызвали. В августе, сентябре, октябре, ноябре месяцах Дата обезличена он обращался в ООО «...» по поводу отправки на объекты, ходил туда по 2 раза в неделю, но работу ему не предлагали, и ему было известно, что за эти периоды ему заработная плата не начислялась. Когда в декабре Дата обезличена он обратился по поводу справки о заработной плате, в отделе кадров ему сообщили об увольнении с Дата обезличена и предложили написать заявление об увольнении с этой даты. Не согласившись с этим, он написал заявление об увольнении с Дата обезличена, но его заявление скомкали и выкинули. Это заявление он подобрал и ушел, а затем решил обратиться в суд. Извещения с ООО «...» о явке на Дата обезличена и на Дата обезличена он получал, но не стал ходить, так как ему сказали, что он уволен, также на Дата обезличена его вызывали для разбирательства с какими-то документами, он не пошел, так как через полгода он не должен разбираться с документами. А Дата обезличена он уже обратился в суд с исковым заявлением. Он требует заработную плату за вынужденный прогул.
Представитель ответчика Маликов И.Я. иск не признал и пояснил, что с ... трудовой договор Дата обезличена в ООО «... не составлялся, так как он не был уволен с прежнего места работы, где находился в отпуске до Дата обезличена. Трудовой договор с Добриным был составлен без него Дата обезличена, который Добрин не мог подписать, так его трудовая книжка находилась по месту его прежней работы. Данный договор Добрин должен был подписать после приезда с вахты. Но по упущению начальника отдела кадров Габдрафиковой этот трудовой договор Добрин не подписал. Перед тем, как устроиться на работу, с работником проводится беседа, объясняются условия работы и оплаты труда, что работа выездная, зарплата составляет ... тысяч рублей и ... тысяч рублей компенсационные выплаты. Имеется Положение о возмещении расходов в связи с выездной работой. Добрин дал согласие на эти условия. Добрину с Дата обезличена предлагалось выйти на работу. С Дата обезличена Добрин находился на межвахтовом отдыхе. За проработанный им период с Дата обезличена по Дата обезличена ему полагался отдых более одного месяца. После отдыха работники могут сами обращаться по поводу отправки на объекты, при необходимости они могут сами вызвать работника. Все это делалось по соглашению. Добрин по поводу отправки на объект с августа 2009 года никогда не обращался. Добрина начальник отдела кадров неоднократно вызывал на работу через супругу, его не могли найти, супруга говорила, что Добрин уехал к отцу. У Добрина не было желания работать, после Дата обезличена. Потом в связи с отсутствием новых объектов и необходимостью сдачи старых объектов, Добрину И.Н. выехать на объект не предлагалось. В декабре 2009 года была такая возможность, в связи с чем Добрину направлялось извещение, но Добрин на работу не явился. В пользу Добрина И.Н. заработная плата не может быть взыскана, так как он не уволен до февраля Дата обезличена, с июня Дата обезличена не работал, обратился в суд с нарушением срока обращения за разрешением спора. ... рублей 48 копеек Добрину Дата обезличена были перечислены после решения суда. Письменные извещения с августа по декабрь Добрину о явке на работу не направлялись.
Представитель ответчика Маликова А.Т. иск не признала и пояснила, что оклад Добрина как мастера составлял ... рублей, а ... рублей была компенсация за вахтовый метод работы, Добрин это знал. Заработная плата выдается за фактически отработанное время, не может начисляться заработная плата за не отработанное время. За декабрь Дата обезличена года, январь, февраль Дата обезличена года Добрину были произведены начисления, но он в это время отработал немного дней, поэтому при расчете в июне Дата обезличена года, после приезда Добрина с вахты, эти суммы были с него удержаны.
Суд, выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.
В соответствии с п. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Доказательствами по делу, согласно ст. 55 ГПК РФ, являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
Как установлено в судебном заседании, Добрин И.Н. на Дата обезличена, при вынесении решения Бакалинским районным судом от Дата обезличена, с ООО «...» не был уволен, трудовые отношения между ООО «...» и Добриным И.Н. не были прекращены.
При решении требований истца о взыскании заработной платы с Дата обезличена суд исходит из следующего.
Добрин И.Н. был принят на работу в ООО «»...» ... и его работа носила вахтовый характер. График работы на вахте с указанием времени нахождения каждого работника на вахте, времени нахождения его на межвахтовом отдыхе, Правила внутреннего трудового распорядка в ООО «...» не были разработаны. Приказы о предоставлении работникам межвахтогвого отдыха с указанием даты ухода на отдых и даты выхода на работу в предприятии не издавались. В то же время имеются приказы по ООО «...» от Дата обезличена и от Дата обезличена о том, что работники, работа которых осуществляется в пути и имеет разъездной характер, находятся 3 месяца на объекте и 1 месяц отдыхают. Такие же условия содержит и трудовой договор, на который ссылается ответчик. Следовательно, исходя из изложенного выше, Добрин И.Н. по истечении межвахтового отдыха имел право на предоставление ему работы, обусловленный трудовым договором. Такая работа ООО «...» Добрину И.Н. по истечении межвахтового отдыха не предоставлена. Доказательств извещения Добрина И.Н. о необходимости явится на работу до Дата обезличена для выезда на объекты, ответчиком не представлены. Более того, представитель ответчика показал, что начальник отдела кадров по телефону искала Добрина И.Н. для отправки на объект, что свидетельствует о том, что работы на объектах до декабря Дата обезличена года были.
Таким образом, требования истца о взыскании заработной платы за вынужденный прогул являются обоснованными.
Так же, согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации оклад (должностной оклад) это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
В соответствии со ст. 139 ТК РФ постановлением Правительства РФ от Дата обезличена Номер обезличен «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» утверждено Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, к этим видам выплат относятся: заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время.
Согласно трудового договора от Дата обезличена Добрину И.Н. установлен оклад в размере ... рублей в период фактической трудовой деятельности на объекте. Указанное также подтверждается данными, содержащимися в справках Номер обезличен-НДФЛ за 2008, 2009 годы, согласно которым сумма ежемесячного налогооблагаемого дохода Добрина И.Н. составляет ... рублей. Такие же данные содержатся в реестре сведений о доходах физических лиц за 2008 год, поданных ООО «...» в Межрайонную инспекцию ФНС Номер обезличен по РБ Дата обезличена, в решении Межрайонной инспекции ФНС Номер обезличен по РБ от Дата обезличена, принятого по результатам выездной налоговой проверки, согласно которым с Дата обезличена по Дата обезличена сумма налогооблагаемого дохода Добрина И.Н. составила ... рублей 33 копейки, при этом должностной оклад с сентября по декабрь месяцы Дата обезличена года составил ... рублей.
Также, Положением о возмещении расходов, связанных со служебными поездками работников ООО «...», постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, предусмотрено возмещение расходов по проезду, по найму жилья, питание, дополнительные расходы. Таким образом, указанные расходы не относятся к заработной плате. Следовательно, исковые требования Добрина И.Н. при расчете компенсации за неиспользованный отпуск учитывать расходы, связанные со служебными поездками, являются необоснованными.
В соответствии с ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Как следует из объяснений сторон и табеля учета рабочего времени, Добрин И.Н. с Дата обезличена находился на межвахтовом отдыхе, заработная плата ему не начислялась, имеющаяся задолженность по заработной плате, как следует из расчетных ведомостей, Добрину И.Н. выплачена Дата обезличена. Указанное свидетельствует о том, что о нарушении его права на направлении на работу и получении заработной платы Добрину И.Н. стало известно с августа Дата обезличена года, что он не отрицает, показав, что в сентябре Дата обезличена года ему говорили об отсутствии работы и он каждую неделю по два раза обращался за работой.
Поскольку Добрин И.Н. обратился в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы только Дата обезличена, ответчик указывает на обращение истца в суд с пропуском срока на разрешение трудового спора, заработная плата Добрину И.Н. подлежит взысканию за 3 месяца, то есть с Дата обезличена по Дата обезличена. Суд считает подлежащим взысканию в пользу Добрина И.Н. заработную плату и за период рассмотрения иска судом (Дата обезличена), поскольку неисполнение им трудовых обязанностей в этот период от Добрина И.Н. не зависело.
Таким образом, при должностном окладе в ... рублей, Добрину И.Н. сумма взыскиваемой в его пользу заработной платы составляет: с 11 октября по Дата обезличена - 21 день х (...: 31)= ... 29 рублей; за ноябрь Дата обезличена года- ... рублей; за декабрь Дата обезличена г.-... рублей; за январь Дата обезличена г.- ... рублей; за февраль Дата обезличена года- 9 дней х (...:28)=... рублей. Всего- ... руб.
Дата обезличена Добрину И.Н. перечислено ... рублей 48 копеек заработной платы.
Следовательно, в пользу Добрина И.Н. должно быть взыскано: ... руб.- ... руб.= ... рублей 23 копейки.
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Размер компенсации за неиспользованный отпуск, принимая во внимание должностной оклад Добрина И.Н. в ... рублей в месяц, за август-декабрь Дата обезличена года и январь-июнь Дата обезличена составил ... рублей 89 копеек.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд,
решил:
Иск Добрина И.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «...» (ООО «...»), юридический адрес: ..., удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «... (ООО «...») в пользу Добрина И.Н. ... (...) рубля 23 копейки заработной платы за вынужденный прогул.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «...» (ООО «...») в пользу Добрина И.Н. компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ... (...) рублей 89 копеек.
В остальной части иска Добрину И.Н. отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «...» (ООО «...») в федеральный бюджет государственную пошлину в размере ... (...) рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан через Бакалинский районный суд РБ в течение 10 дней.
Председательствующий: Назмиев М.Ф.
Мотивированное решение составлено 8 сентября 2010 года.
Председательствующий: Назмиев М.Ф.