дело № 2-106/11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
с. Бакалы РБ 25 марта 2011 года
Бакалинский районный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Назмиева М.Ф.,
при секретаре Черновой З.Н.,
с участием помощника прокурора Бакалинского района РБ Ахуновой Г.Р.,
с участием истца Фаррахова И.М.,
представителя ответчика: ... муниципального ... бюджетного учреждения ... Номер обезличен села ... Фарвазова Т.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Фаррахова И.М. к муниципальному ... бюджетному учреждению ... Номер обезличен ... о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула,
установил:
Фаррахов И.М. обратился в суд с указанным выше иском, мотивируя тем, что он работал ... в ... Номер обезличен ... с Дата обезличена.
Дата обезличена директор ... объявил ему, что он уволен и больше не имеет права являться на работу и даже заходить в здание .... При этом он не был ознакомлен под роспись с приказом об увольнении и до настоящего времени он не получил копию приказа об увольнении, не ознакомился с ним под роспись. Считает, увольнение незаконным.
В соответствии с ч.ч. 1, 2 ст. 84. 1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работник должен быть ознакомлен под роспись. Данное требование работодателем не выполнено. Просит восстановить его на работе ... в ... Номер обезличен ... и взыскать в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула.
В судебном заседании истец Фаррахов И.М. исковые требования поддержал и суду пояснил, что он с приказом об его увольнении не был ознакомлен и приказ об увольнении не видел. Дата обезличена директор сказал, что он уволен в связи с ликвидацией .... Он сказал, что не согласен с увольнением, подписывать приказ не будет. При этом Г. не присутствовала. Считает, что ... в середине ... не должны сокращать. Также считает, что если его не смогли ознакомить с приказом об увольнении под роспись, то должны были копию приказа направить по почте заказным письмом с уведомлением, чего не было сделано. Дата обезличена он забрал трудовую книжку, в настоящее время трудовая книжка находится у него, в ... не отдал, так как не желает, чтобы в трудовой книжке сделали незаконную запись.
Представитель ответчика- ... Номер обезличен ... Фарфазов Т.А. иск не признал и суду пояснил, что Фаррахов знал о своем увольнении, с приказом он был ознакомлен, но от подписи отказался, что его ознакомили с приказом. О том, что имеется постановление главы администрации муниципального района ... РБ о ликвидации ... Номер обезличен ... ... (...), где Фаррахов работал ..., он знал. Все работники ... были своевременно уведомлены о расторжении трудового договора в связи с сокращением штата, и Фаррахов И.М с уведомлением был ознакомлен и он его подписал. Также имеется вступившее в законную силу решение ... районного суда Республики Башкортостан от Дата обезличена, которым в иске Фаррахова И.М. о признании незаконным постановления администрации муниципального района Бакалинский район РБ от 29 сентября 2010 года № 847 «О ликвидации ... Номер обезличен ... ...» и приостановлении действия оспариваемого постановления до вступления в законную силу решения суда, отказано. Утверждение Фаррахова И.М. о том, что уволен внезапно и что он не знает причину увольнения, являются ложными. Просит отказать в удовлетворении иска. При увольнении Фаррахова в ... не было ни одного ..., на начало учебного года по списку было ..., реально ходил один. ... им передали, но документально не оформили, поэтому никаких документов на ... ... в ... не имеются. Дата обезличена Фаррахов забрал свою трудовую книжку для снятия ксерокопии и до сих не вернул.
Свидетель Т.Н.С. В судебном заседании показала, что Дата обезличена ... Фарвазов пригласил ее и Фаррахова в кабинет и объявил, что решением Верховного суда решение ... суда о ликвидации ... оставлено в силе. ... дал приказ об увольнении, Фаррахов отказался подписать его, мотивируя тем, что у него нет на руках решения Верховного суда. Там же была ... Г.. Они были вынуждены составить акт о том, что Фаррахов отказался подписать приказ об увольнении. Акт составили три человека, ..., Г. и она.
Суд, заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, прокурора, полагавшего в удовлетворении исковых требований Фаррахова И.М. отказать, и изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.
В силу требований ст. ст. 12 и 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности сторон и каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии с ч. 2 ст. 81 ТК РФ трудовой договор, может быть, расторгнут работодателем в случаях ликвидации предприятия, сокращения численности или штата работников организации.
Согласно приказа (распоряжения) директора ... Номер обезличен ... от Дата обезличена о прекращении действий трудового договора (контракта) с работником основанием увольнения является сокращение штата работников организации в связи с ликвидацией структурного подразделения согласно ч. 2 ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Согласно ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Как усматривается из материалов дела, Фаррахов И.М. Дата обезличена был предупрежден о том, что занимаемая им штатная должность ... сокращается, вакансий, соответствующих его квалификации нет, и что после истечения двух месяцев трудовой договор с ним может быть расторгнут. Данное уведомление Фаррахов И.М. получил Дата обезличена.
Дата обезличена Фаррахов И.М. в присутствии ... Фарвазова Т.А., ... Т.Н.С. и ... Г.Л.С.. отказался ознакомиться с приказом Номер обезличен ... о прекращении трудового договора с ним, на данном приказе имеется соответствующая запись
Согласно ст. 84.1 ТК РФ с приказом работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа. В случае, если работник отказывается ознакомиться с приказом о прекращении трудового договора, на приказе производится соответствующая запись.
Указанные требования Трудового кодекса РФ директором ... Номер обезличен ... выполнены. Фарраховым И.М. не представлено в суд доказательств о том, что он требовал выдачи ему копию приказа об его увольнении.
И доводы Фаррахова И.М. о том, что считает приказ об его увольнении незаконным по тем основаниям, что он не ознакомился с приказом об увольнении и что ему не направили заказным письмом с уведомлением приказ об увольнении, являются несостоятельными.
Незаконности увольнения или нарушения порядка увольнения в ходе рассмотрения дела судом установлено.
С учетом всех обстоятельств дела, суд отказывает в удовлетворении исковых требований Фаррахова И.М.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,
решил:
В удовлетворении искового заявления Фаррахова И.М. к муниципальному ... бюджетному учреждению ... Номер обезличен ... муниципального района ... РБ о восстановлении на работе и взыскании оплаты за время вынужденного прогула, отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан через Бакалинский районный суд РБ в течение 10 суток.
Председательствующий: Назмиев М.Ф.
Мотивированное решение составлено 25 марта 2011 года.
Председательствующий: Назмиев М.Ф.