Именем Российской Федерации

01 декабря 2011 года                                             г. Баймак РБ

           Баймакский районный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Янтилиной Л.М.,

с участием помощника прокурора Баймакского района РБ Михайлова Е.А.,

при секретаре Хисматуллиной З.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокурора Баймакского района в интересах Гайсина Н.Р к отделу образования администрации муниципального района Баймакский район РБ, МОБУ ООШ _____ о признании действий по задержке выдачи трудовой книжки незаконным и взыскании компенсации за задержку трудовой книжки,

установил:

Прокурор Баймакского района в интересах Гайсина Н.Р обратился в суд с иском к отделу образования администрации муниципального района Баймакский район РБ, МОБУ ООШ _____ о признании действий по задержке выдачи трудовой книжки незаконным и обязании выдать трудовую книжку и взыскании компенсации за задержку трудовой книжки по тем основаниям, что прокуратурой района по обращению Гайсина Н.Р проведена проверка соблюдения МОБУ ООШ _____ трудового законодательства. Проверкой установлено, что 04.04.2011 между заведующим филиала МОБУ ООШ _____ и Гайсина Н.Р заключен трудовой договор, по которому она принята на работу в МОБУ ООШ _____ учителем начальных классов. На основании данного договора МОБУ ООШ _____ обязано организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату. Приказом заведующего филиала МОБУ ООШ _____ от 01.06.2011г. Гайсина Н.Р уволена по истечению срока трудового договора на основании п. 2 ст. 77 ТК РФ. Из объяснения заведующего филиала МОБУ ООШ _____ следует, что приказ об увольнении Гайсина Н.Р вынесен им 01.06.2011г. Выдача трудовой книжки, санитарной книжки и ознакомление с приказом об увольнении осуществлено приблизительно 23.08.2011г., потому что Гайсина Н.Р отказывалась их забирать. Трудовая книжка не направлена по почте, так как Гайсина Н.Р должна была сдать учебную литературу в библиотеку школы.

Прокурор считает, что задержка выдачи трудовой книжки заведующим филиала МОБУ ООШ _____ Давлеткильдин И.А. осуществлялась в период с 01.06.2011г. по 23.08.2011г., что является незаконной и необоснованной. Согласно предоставленного отделом образования администрации муниципального района Баймакский район Республики Башкортостан расчета, заработная плата Гайсина Н.Р в период с 01.06.2011г. по 23.08.2011г. составляет 15 230 рублей.

Прокурор просит признать действия действия заведующего филиалом основной общеобразовательной школы _____ муниципального района Баймакский район Республики Башкортостан по задержке выдачи трудовой книжки Гайсина Н.Р незаконными и Отдел образования администрации муниципального района Баймакский район Республики Башкортостан выплатить Гайсина Н.Р не полученный в период задержки, то есть с 01.06.2011г. по 23.08.2011г., заработок в размере 15 230 рублей.

          В судебном заседании помощник прокурора Баймакского района Михайлов Е.А. поддержал исковые требования, просит суд удовлетворить исковые требования прокурора.

Истец Гайсина Н.Р отказалась от иска в части взыскания компенсации за задержку трудовой книжки, показав, что претензий она к ответчику не имеет, а от требования о взыскании компенсации отказывается.

         Ответчик в лице заведующего филиалом основной общеобразовательной школы _____ муниципального района Баймакский район Республики Башкортостан Давлеткильдин И.А. не возражает в прекращении производства по делу в части взыскания компенсации за задержку трудовой книжки, а исковые требования о признании действия по задержке выдачи трудовой книжки Гайсина Н.Р незаконными признал полностью.

Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за 3 календарных дня до увольнения.

В соответствии с ч. 2 ст. 62, 84.1 ТК РФ и ч. 3 п. 35 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (далее - Правила ведения трудовых книжек), в день увольнения (последний день работы) работодатель обязан выдать работнику его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.

На основании ст. 234 ТК РФ и ч. 4 п. 35 Правил ведения трудовых книжек, задержка выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя влечет возмещение работодателем не полученного работником за все время задержки заработка. Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) издается приказ (распоряжение) работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной в порядке, установленном Правилами ведения трудовых книжек.

Пунктом 36 Правил ведения трудовых книжек предусмотрено, что в случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки.

Согласно материалам дела, трудовая книжка была выдана Гайсина Н.Р 23.08.2011 года.

Учитывая изложенное, незаконная задержка трудовой книжки Гайсина Н.Р заведующим филиалом основной общеобразовательной школы _____ муниципального района Баймакский район Республики Башкортостан Давлеткильдин И.А. осуществлялась в период с 01.06.2011г. по 23.08.2011г.

В судебном заседании истица Гайсина Н.Р отказалась от иска в части взыскания компенсации за задержку трудовой книжки. Помощник прокурора Михайлов Е.А. не возражает в прекращении производства по делу в этой части.

Представитель ответчика-отдела образования администрации муниципального района Баймакский район Республики Башкортостан _____ не возражает в прекращении производства по делу в части взыскания компенсации за задержку трудовой книжки в связи с отказом истца от иска.

Согласно ст.220 ГПК РФ производство по делу прекращается при отказе истца от иска.

          Суд считает возможным принять отказ Гайсина Н.Р от иска и прекратить производство по делу в части взыскания компенсации за задержку трудовой книжки.

Последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст. ст.220, 221 ГПК РФ, истцу известны.

В связи с изложенным, суд находит исковое заявление прокурора подлежащим удовлетворению частично в части признания действий заведующего филиалом основной общеобразовательной школы _____ муниципального района Баймакский район Республики Башкортостан по задержке выдачи трудовой книжки Гайсина Н.Р незаконными, а в части взыскания компенсации за задержку трудовой книжки подлежащим прекращению в связи с отказом истца от иска.

     На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 220, 221 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования Прокурора Баймакского района в интересах Гайсина Н.Р к отделу образования администрации муниципального района Баймакский район РБ, МОБУ ООШ _____ о признании действий по задержке выдачи трудовой книжки незаконным и взыскании компенсации за задержку трудовой книжки удовлетворить частично.

Признать действия заведующего филиалом основной общеобразовательной школы _____ муниципального района Баймакский район Республики Башкортостан по задержке выдачи трудовой книжки Гайсина Н.Р незаконными.

Принять отказ Гайсина Н.Р от иска к отделу образования администрации муниципального района Баймакский район Республики Башкортостан о взыскании компенсации за задержку трудовой книжки и производство по делу прекратить в связи с отказом истца от иска.

Разъяснить истцу, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.     

          Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 суток со дня вынесения.

                                                                 Судья:

                                                                                                  Янтилина Л.М.