Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с.Тээли 17 июня 2011 года

Бай-Тайгинский районный суд Республики Тыва в составе: председательствующей судьи Куулар А.М., при секретаре Чымы А-Х.Х., переводчике ФИО1, с участием заместителя прокурора Бай-Тайгинского района Бузыкаева А.В., ответчика – председателя правления Бай-Тайгинского кожуунного потребительского общества Дагбы А.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску исполняющего обязанности прокурора <адрес> Бузыкаева А.В. в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц к Бай-Тайгинскому кожууному потребительскому обществу об обязании устранить нарушения федерального законодательства об охране труда, а именно в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда,

У С Т А Н О В И Л:

Исполняющий обязанности прокурора Бай-Тайгинского района Республики Тыва Бузыкаев А.В. обратился в суд с иском в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц к Бай-Тайгинскому кожууному потребительскому обществу об обязании устранить нарушения федерального законодательства об охране труда, а именно в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, указав, что в ходе проведенной прокуратурой Бай-Тайгинского кожууна проверки исполнения требований законодательства об охране труда Бай-Тайгинским кожуунным потребительским обществом (далее – Кожпо) установлено, что в нарушение требований Трудового кодекса Российской Федерации и подзаконных нормативно-правовых актов в Кожпо не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, отсутствует сертификат соответствия работ по охране труда. Конституцией Российской Федерации гарантировано право на труд в условиях отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Понятие «условие труда» (абз.2 ст.209 ТК РФ) определяется как совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Аттестация рабочих мест (абз.12 ст.209 ТК РФ) – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом государственной исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В силу ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно абзацу 3 п.п.1 п.1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 г. № 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (далее – Порядок», аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Организация, привлекаемая для аттестации рабочих мест по условиям труда (аттестующая организация), проводит работу в соответствии с указанным Порядком. Согласно п. 2 Порядка аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Согласно ответу на представление прокурора об устранении нарушений федерального законодательства, Кожпо не имеет возможности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда ввиду отсутствия денежных средств, в дальнейшем будут приняты меры по проведению соответствующей аттестации. При контрольной проверке установлено, что аттестация рабочих не проведена, меры по изысканию средств не приняты. Финансовые затруднения не могут служить оправданием и основанием для нарушения гарантированных Конституцией РФ трудовых прав граждан. Несоблюдение требований трудового законодательства создает угрозу аварийных ситуаций на предприятии, повышения уровня производственного травматизма, ухудшения здоровья работников.

В судебном заседании заместитель прокурора Бай-Тайгинского района Бузыкаев А.В. поддержал исковые требования полностью и просил иск удовлетворить.

В судебном заседании ответчик – председателя правления Бай-Тайгинского кожПО Дагбы А.Н. признала исковые требования прокурора в полном объеме.

В соответствии ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. Суд разъяснил ответчику последствия признания иска ответчиком.

Согласно ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом, принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Поскольку установлено, что признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц, суд считает возможным принять признание иска ответчиком.

В соответствии с ч.4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4000 рублей в соответствии с п.3 ч.1 ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, поскольку при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера государственная пошлина взыскивается с организаций – 4000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования исполняющего обязанности прокурора Бай-Тайгинского района Республики Тыва Бузыкаева А.В. в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц к Бай-Тайгинскому кожууному потребительскому обществу об обязании устранить нарушения федерального законодательства об охране труда, а именно в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, удовлетворить.

Обязать Бай-Тайгинское кожуунное потребительское общество устранить нарушения требований федерального законодательства об охране труда, а именно в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Взыскать с Бай-Тайгинского кожуунного потребительского общества государственную пошлину в размере 4000 (четырех тысяч) рублей в доход государства.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Тыва через Бай-Тайгинский районный суд в течение 10 дней.

Председательствующая: А.М. Куулар