Дело №2-31/11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Багратионовск 17 января 2011 г.
Багратионовский районный суд Калининградской области в составе председательствующего судьи Останина А.В., с участием помощника прокурора Багратионовского района Округ Л.Л., при секретаре Осининой К.Е, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Багратионовского района в интересах Черного В.В. к ООО «ХХХ» о признании договора трудовым и взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
В своем иске прокурор Багратионовского района указал, что Черный В.В. был принят на работу в ООО «ХХХ» на должность сметчика на 0,5 ставки и инженером по охране труда и технике безопасности на 0,25 ставки в соответствии со штатным расписанием.
Между ООО «ХХХ» и Черным В.В. были заключены трудовые соглашения на выполнение сметных работ, а также работ по технике безопасности и охране труда на предприятии.
Согласно нарядов на выполненные Черным В.В. работы, задолженность предприятия по выплате Черному В.В. заработной платы составляет ХХХ рубль.
Прокурор просит суд признать заключенные договоры трудовыми, поскольку в данных договорах указаны стороны трудовых правоотношений, договоры содержат такие обязательные в силу ст. 57 Трудового кодекса РФ условия трудового договора, как место работы, трудовая функция, время начала работы, условия оплаты и др.
Кроме того, на предприятии велся табель учета рабочего времени Черного В.В., что также является доказательством существования между сторонами трудовых правоотношений.
В судебном заседании помощник прокурора Багратионовского района Округ Л.Л. поддержала заявленные требования.
Представитель ООО «ХХХ» по доверенности — Зимушко Д.А. исковые требования признал в полном объеме.
В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Принимая признание ответчиком иска, суд исходит из следующих положений трудового законодательства.
Согласно ст. 56 ТК РФ, трудовым договором признается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Существенными условиями трудового договора являются: место работы, дата начала работы, наименование должности, специальности, характеристики условий труда, режим труда и отдыха, условия оплаты труда и др. (ст. 57 ТК РФ).
Соглашения, заключенные между ООО «ХХХ» и Черным В.В., именуются «Трудовое соглашение» и содержат в себе условия трудового договора, а именно: наименование должности (специальности), на которую принимался Черный В.В., трудовая функция, дата начала работы и условия оплаты труда.
В материалах дела имеется также и табели выхода на работу рабочих и служащих ООО «ХХХ», в котором учтены рабочие часы Черного В.В., как сметчика и как инженера по технике безопасности и охране труда.
В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Статья 136 ТК РФ предусматривает, что заработная плата работнику
выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами
внутреннего распорядка.
Факт работы Черного В.В. у ответчика, условия, порядок выплаты и размер оплаты труда, подтверждается материалами дела.
Размер задолженности предприятия перед своим работником Черным В.В. подтвержден суммами по нарядам, утвержденными к оплате и составляет ХХХ рубль.
Таким образом, признание иска ответчиком не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц.
Суд считает возможным принять признание иска ответчиком и удовлетворить заявленные прокурором Багратионовского района исковые требования в полном объеме.
Согласно ст. 103 ГПК РФ, с ответчика надлежит взыскать госпошлину, от уплаты которой истец при подаче иска в суд был освобожден.
Учитывая, что иск подлежит удовлетворению в размере ХХХ рублей, размер госпошлины будет составлять ХХХ рубля Х коп.
Руководствуясь ст. ст. 173,194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Принять признание иска ответчиком. Исковые требования удовлетворить.
Признать договор, заключенный между обществом с ограниченной ответственностью «ХХХ» и Черным В.В. трудовым.
Взыскать с ООО «ХХХ» в пользу Черного В.В. задолженность по заработной плате в сумме ХХХ рубль и госпошлину в доход местного бюджета в сумме ХХХ рубля Х коп.
Решение может быть обжаловано в 10 дневный срок со дня изготовления мотивированного решения в судебную коллегию по гражданским делам Калининградского областного суда.
Мотивированное решение изготовлено 24 января 2011 года.
Судья: (подпись) А.В.Останин
Копия верна. Судья: А.В.Останин
Решение вступило в законную силу 04.02.2011 г.