Дело № 2- 245/11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
29 марта 2011 г.
Багратионовский районный суд Калининградской области в составе:
судьи Патриной В.В.,
при секретаре Дацюк Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федоровой А.Ф. к ОАО «ххх» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Федорова А.Ф. обратилась в суд с иском к ОАО «ххх» о взыскании зарплаты за период с декабря 2010 г. по март 2011 г. в сумме 8179 руб. 96 коп. и компенсации морального вреда в сумме 5000 руб.
В обоснование иска Федорова А.Ф. указала, что 7 августа 2007 г. она была принята на работу в ОАО «ххх» и работала формацевтом – консультантом в аптеке № ххх, расположенной по адресу: Калининградская обл., г.ххх, ул.ххх, д.ххх. 1 марта 2011 г. она уволилась с работы по собственному желанию. В период с декабря 2010 г. по март 2011 г. работодатель не в полном объеме выплачивал ей заработную плату, в связи с чем на день увольнения образовалась задолженность в сумме 8179 руб.96 коп. Кроме того, указывает истица, бездействием ОАО «ххх», своевременно не выплатившим заработную плату и тем самым поставившим её в затруднительное материальное положение, ей был причинен моральный вред, который она оценивает в 5000 руб.
В судебном заседании Федорова А.Ф. исковые требования поддержала.
Представитель ОАО «ххх», будучи надлежащим извещенным о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился.
От заместителя генерального директора ОАО «ххх» Л.Т.А. поступила телефонограмма о рассмотрении дела в отсутствие представителя ОАО «ххх», согласии с иском Федоровой А.Ф. в части взыскания задолженности по зарплате и не признании требования истицы о компенсации морального вреда.
Заслушав истицу, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
7 августа 2007 г. Федорова А.Ф. принята на работу в ОАО «ххх» на должность заведующей аптечным пунктом в аптеку № ххх.
9 апреля 2010 г. истица переведена с должности заведующей на должность формацевта – консультанта на 0,5 ставки, а 1 марта 2011 г. уволена с работы по собственному желанию.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Из представленной суду справки, выданной заведующей аптекой № ххх ОАО «ххх», усматривается, что за декабрь 2010 г. истице причиталась к выплате зарплата в сумме 2662 руб., фактически выплачено – 1662 руб. Зарплата за январь 2011 г. в сумме 2662 руб., за февраль 2011 г. в сумме 2662 руб. и март 2011 г. в сумме 136 руб. 36 коп. Федоровой А.Ф. не была выплачена.
Кроме того, ответчик не выплатил истице при её увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 1719 руб. 60 коп.
Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ.
На основании ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как установлено судом, ни в день увольнения, ни до настоящего времени ОАО «ххх» не выплатило Федоровой А.Ф. задолженность по зарплате, а также компенсацию за неиспользованный отпуск, всего 8179 руб. 96 коп.
В этой связи имеются предусмотренные законом основания для принудительного взыскания с ответчика указанной задолженности.
Подлежит удовлетворению и требование истицы о компенсации морального вреда, причиненного ей невыплатой заработной платы, в связи со следующим.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определенных соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Доказательства того, что между сторонами трудового договора имеется соглашение о размере возмещения морального вреда, суду не представлены.
Суд считает, что в результате бездействия работодателя, выразившегося в невыплате истице заработной платы в установленные законом сроки, а также не произведшего в день увольнения полный расчет, Федоровой А.Ф. причинен моральный вред.
При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию в пользу истицы, суд учитывает степень вины ответчика, который в нарушение требований закона в течение длительного времени не выплачивал заработную плату Федоровой А.Ф., не произвел с ней полный расчет в связи с увольнением, чем поставил её в затруднительное материальное положение.
Суд принимает во внимание объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, связанных с переживаниями по поводу неполучения причитающихся ей денежных сумм, требования разумности и справедливости.
Учитывая изложенное, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы компенсацию морального вреда в сумме 4000 руб.
Таким образом, исковые требования Федоровой А.Ф. являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
Разрешая вопрос о распределении судебных расходов, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
С ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 487 руб. 20 коп., исчисленная в соответствии с требованиями п.п.1 п.1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, от уплаты которой истица освобождена на основании п.п.1 ч.1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Федоровой А.Ф. удовлетворить.
Взыскать с ОАО «ххх» в пользу Федоровой А.Ф. задолженность по заработной плате за декабрь 2010 г. – март 2011 г. в сумме 6460 руб. 36 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 1719 руб. 60 коп., и компенсацию морального вреда в сумме 4000 руб., а всего 12179 руб. 96 коп.;
в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 487 руб. 20 коп.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Калининградского областного суда через Багратионовский районный суд в течение десяти дней со дня принятия судом решения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 30 марта 2011 г.
Судья: (подпись) В.В.Патрина
Копия верна. Судья: В.В.Патрина
Решение вступило в законную силу 12 апреля 2011 г.