Дело №2-81/11

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Багратионовск 18 марта 2011 г.

Багратионовский районный суд Калининградской области в составе судьи Жогло С.В.,

при секретаре Быданцевой М.А.,

с участием прокурора Макеевой М.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Багратионовского района Калининградской области, предъявленному в защиту прав и интересов Козлова С.А., к ЗАО «ххх» о взыскании начисленных, но не выплаченных заработной платы и иных денежных сумм, причитающихся работнику, и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Багратионовского района Калининградской области в защиту прав и законных интересов Козлова С.А. в сфере трудовых отношений обратился в суд с иском, с учетом внесенных в него изменений, к ЗАО «ххх» о взыскании начисленных, но не выплаченных заработной платы и иных денежных сумм, причитающихся работнику, за период работы с января по октябрь 2010 года в размере 41818 рублей 18 копеек.

В обоснование исковых требований прокурор указал, что хх.хх.2009 г. Козлов С.А. был принят на работу в ЗАО «ххх» на должность слесаря-сантехника. За период его работы с января по октябрь 2010 года образовалась задолженность по начисленным, но не выплаченным заработной плате и иным денежным суммам, причитающимся работнику, составляющая 41818 рублей 18 копеек.

В процессе рассмотрения дела Козлов С.А. дополнил исковые требования требованием о компенсации морального вреда в размере 70000 рублей, причиненного невыплатой ему заработной платы и иных причитающихся ему денежных сумм.

Истец Козлов С.А., извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился.

Прокурор Макеева М.Ю. исковые требования, предъявленные в защиту прав и интересов Козлова С.А., поддержала и дала объяснения, аналогичные содержанию искового заявления.

Представитель ответчика ЗАО «ххх» в судебное заседание не явился.

Выслушав объяснения истца, прокурора и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

хх.хх.2009 г. между ЗАО «ххх» и Козловым С.А. был заключен на неопределенный срок трудовой договор, в соответствии с условиями которого Козлов С.А. был принят на работу в ЗАО «ххх» на должность слесаря-сантехника, с заработной платой, состоящей из должностного оклада в размере 8600 рублей и производимых по результатам деятельности предприятия денежных поощрений и других вознаграждений.

Прием Козлова С.А. на работу был оформлен ЗАО «ххх» приказом №147«К» от хх.хх.2009 г., из которого следует, что Козлов С.А. был принят работу на указанную должность с должностным окладом в размере 8600 рублей.

В соответствии с положениями статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно Положению об оплате труда днем выплаты заработной платы в ЗАО «ххх» является 15-е число месяца, следующего за расчетным.

В соответствии с требованиями статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки.

Судом установлено, что ЗАО «ххх» не были выплачены Козлову С.А. в полном размере заработная плата и иные денежные суммы, причитающиеся работнику, в установленный срок за период его работы с января по октябрь 2010 года.

Согласно сведениям, представленным суду ЗАО «ххх», задолженность по не выплаченным Козлову С.А. заработной плате и иным денежным суммам, причитающимся работнику, за период его работы с января по октябрь 2010 года составляет 41818 рублей 18 копеек.

хх.хх.2010 г. трудовой договор с Козловым С.А. был прекращен на основании пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию, о чем ЗАО «ххх» был издан приказ №88«К» от хх.хх.2010 г.

В соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса, согласно которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника; если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Вместе с тем, в нарушение изложенных требований закона выплата ЗАО «ххх» причитающихся Козлову С.А. заработной платы и иных денежных сумм за период его работы с января по октябрь 2010 года на общую сумму 41818 рублей 18 копеек произведена не была.

Принимая во внимание, что ЗАО «ххх» не выполнена обязанность по выплате Козлову С.А. причитающихся ему заработной платы и иных денежных сумм за период его работы с января по октябрь 2010 года на общую сумму 41818 рублей 18 копеек, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания данной задолженности с ЗАО «ххх» в пользу Козлова С.А.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определенных соглашением сторон трудового договора, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер его компенсации определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что соглашения сторон о размере компенсации морального вреда не имеется, ее размер подлежит определению судом.

При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию в пользу Козлова С.А., суд учитывает степень вины ответчика, неправомерно допустившего задержку выплаты заработной платы и иных денежных сумм, причитающихся работнику, при отсутствии на то законных оснований, объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, выразившихся в его переживаниях, связанных с невыплатой в спорный период указанных денежных сумм, являющихся для истца, имеющего на иждивении малолетнего ребенка-инвалида, единственным источником средств к существованию, и ограничением его в связи с этим в приобретении потребительских товаров и услуг, а также необходимых ребенку лекарственных средств и медицинских услуг.

Учитывая указанные обстоятельства, а также требования разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ЗАО «ххх» в пользу Козлова С.А. в счет компенсации причиненного ему морального вреда 7000 рублей.

Таким образом, исковые требования Козлова С.А. о компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению.

Разрешая вопрос о распределении судебных расходов, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика – ЗАО «ххх» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 1654 рублей 55 копеек, рассчитанном в соответствии с пп.1 и 3 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ, от уплаты которой прокурор освобожден на основании пп.9 п.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ, а Козлов С.А. - на основании пп.1 п.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск прокурора Багратионовского района Калининградской области, предъявленный в защиту прав и интересов Козлова С.А., к ЗАО «ххх» о взыскании начисленных, но не выплаченных заработной платы и иных денежных сумм, причитающихся работнику, и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «ххх» в пользу Козлова С.А. задолженность по заработной плате и иным денежным суммам, причитающимся работнику, за период работы с января по октябрь 2010 года в размере 41818 рублей 18 копеек и денежную компенсацию морального вреда в размере 7000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска о компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с ЗАО «ххх» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1654 рублей 55 копеек.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Багратионовский районный суд в течение десяти дней со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 21.03.2011 г.

Судья подпись ЖОГЛО С.В.

Решение вступило в законную силу 01 апреля 2011 года.