Дело № 2-309/2011 г. 13 мая 2011 года Багратионовский районный суд Калининградской области в составе: Председательствующего судьи Вольтер Г.В., с участием прокурора Округ Л.Л., при секретаре Матросовой О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по Булыгина А. А. к ООО «ХХХ» о восстановлении на работе взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Булыгин А.А. обратился в суд с вышеназванным иском к ответчику указывая, что, 01 августа 20ХХ года между ним и ООО «ХХХ» был заключен трудовой договор, согласно которому, он был принят на работу на должность ХХХ с испытательным сроком на два месяца. Испытательный срок он успешно прошел и за период работы в ООО «ХХХ» в его адрес нареканий от руководства не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины он не допускал. 02 марта 2011 года по окончании рабочего дня он ушел домой. 03 марта 2011 года в 08-00 часов он пришел на работу, однако, охранник его на территорию предприятия не пустил и сообщил, что он уволен и руководство запретило допускать его к работе. При этом с приказом об увольнении его не ознакомили, причину увольнения не объяснили, трудовую книжку не выдали и расчет не произвели. Руководства в тот день не было и он не смог приступить к своим обязанностям. 04 марта 2011 года он вновь к 08-00 часам пришел на работу, охранник его также не пустил, объяснив это тем, что ему необходимо дождаться директора. Директор ООО «ХХХ» ХХХ пригласил его в кабинет и, не разъясняя сложившейся ситуации, попросил написать заявление об увольнении по собственному желанию. На что он ответил отказом и попросил объяснить сложившуюся ситуацию. После чего ХХХ выгнал его из кабинета и не разрешил ему приступить к работе. 05 марта 2011 года он обратился в трудовую инспекцию Калининградской области. Трудовой инспектор, не разъясняя ему его прав и возможностей при решении трудовых споров, позвонил самостоятельно директору ООО «ХХХ» и сообщил, что он может приступать к работе и конфликт урегулирован. 09 марта 2011 года он вновь пришел на работу к 08-00 часам, но охранник снова не пустил его и сказал, что необходимо дождаться руководства. Он дождался директора ООО «ХХХ» ХХХ, который потребовал дать объяснение, при этом ХХХ не уточнил по какому вопросу нужно дать объяснение. ХХХ выгнал его из кабинета. С 09 марта 2011 года по 16 марта 2011 года он каждый день приходил к 08-00 часам на работу, но его не пускали, объясняя это распоряжением руководства. Он предпринимал попытки встретиться с руководством. 17 марта 2011 года он вновь обратился в трудовую инспекцию с заявлением, но инспектор у него заявление не принял, позвонил в ООО «ХХХ» и пояснил, что конфликт урегулирован и он может выходить на работу, а в случае если его вновь не допустят к работе, то ему необходимо направить директору ООО «ХХХ» уведомление с просьбой дать разъяснение по сложившейся ситуации. 18 марта 2011 года его вновь не пустили на работу и 19 марта 2011 года он направил руководству ООО «ХХХ» уведомление. 29 марта 2011 года он получил ответ на свое уведомление, в котором было указано, что ему необходимо явиться в течение 2 дней на работу и дать объяснения по поводу невыхода его на работу, в противном случае администрация ООО «ХХХ» оставляет за собой право приступить к оформлению документов для расторжения трудового договора в соответствии с подпунктом «а» пункта 6 части 1 ст. 81 ТК РФ. 31 марта 2011 года он пришел к 08-00 часам на работу для дачи объяснений, однако руководства на месте не оказалось. Он оставил требуемое объяснение у охраны, которая расписалась на его экземпляре. После этого никакой реакции на его объяснение со стороны руководства ООО «ХХХ» не последовало. Приступить к своим обязанностям он не смог, с приказом об увольнении его не ознакомили, трудовую книжку в установленные сроки не выдали, расчет не произвели. Истец просил восстановить его на работе в ООО «ХХХ» в должности ХХХ, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 16303 рубля, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, заработок за дни вынужденного прогула с 03 марта 2011 года по день восстановления на работе, компенсацию морального вреда в сумме 100000 рублей. В судебном заседании стороны пришли к мировому соглашению, согласно которому: 1. Булыгин А. А. пишет заявление на увольнение по собственному желанию со 02 марта 2011 года. 2. ООО «ХХХ» выплачивает Булыгину А. А. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере, предусмотренном законодательством РФ, и денежную сумму 12200 рублей в срок до 01 июня 2011 года. 3. Булыгин А. А. отказывается от своих исковых требований к ООО «ХХХ». Так как данное мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд находит возможным утвердить его на указанных выше условиях. В соответствии с требованиями ст. 173 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения сторон, суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу. Последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны. Сторонам также разъяснено, что в случае отказа стороны от выполнения условий мирового соглашения оно будет обращено к принудительному исполнению. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 173, 220-221 ГПК РФ, суд О П Р Е Д Е Л И Л: Утвердить мировое соглашение согласно которому: 1. Булыгин А. А. пишет заявление на увольнение по собственному желанию со 02 марта 2011 года. 2. ООО «ХХХ» выплачивает Булыгину А. А. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере, предусмотренном законодательством РФ, и денежную сумму 12200 рублей в срок до 01 июня 2011 года. 3. Булыгин А.А. отказывается от своих исковых требований к ООО «ХХХ». Производство по делу прекратить. Сторонам разъяснено, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. Определение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Багратионовский районный суд в течение 10 дней. Судья: подпись КОПИЯ ВЕРНА. Судья: Вольтер Г.В. Секретарь: Матросова О.А. Определение вступило в законную силу 24 мая 2011 года. Судья: Вольтер Г.В.