Дело №2-527/11

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Багратионовск 22 июля 2011 г.

Багратионовский районный суд Калининградской области в составе председательствующего судьи Останина А.В., при секретаре Ташболатовой Е.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Антошечкиной Л.А. к ОАО «ХХХ» о взыскании суммы выходного пособия,

У С Т А Н О В И Л:

Истица в своем заявлении указала, что со ХХХ года по ХХХ 2010 года находилась в трудовых отношениях с ответчиком – ОАО «ХХХ», где работала в должности ХХХ.

Приказом генерального директора ОАО «ХХХ» от ХХХ года она была уволена в связи с сокращением штата и численности работников.

При увольнении ей не было выплачено выходное пособие за два месяца: ХХХ года и ХХХ 2011 года, которое она и просит взыскать в размере 11738,72 рубля.

В судебном заседании истица свои требования поддержала, пояснив, что выходное пособие рассчитано с учетом среднего месячного заработка. За ХХХ года выходное пособие составляет 4858,41 рубля, за ХХХ года – 6680,31 рубля. До настоящего времени пособие ей не выплачено.

Ответчик, будучи надлежащим образом извещенным о месте и времени рассмотрения дела, в суд своего представителя не направил, возражений относительно заявленных требований суду не представил.

Выслушав объяснение истицы, показания свидетеля, исследовав представленные доказательства и дав им оценку, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с приказом № Х от ХХХ года Антошечкина Л.А. была принята на работу в ОАО «ХХХ» на должность ХХХ, что подтверждается сведениями, указанными в трудовой книжке.

Уволена Антошечкина Л.А. ХХХ года в связи с сокращением штата и численности предприятия, на основании п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ.

На основании ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В связи с тем, что Антошечкина Л.А. уволена в ХХХ года, за ней должен сохраниться средний месячный заработок за ХХХ года и ХХХ 2011 года.

Согласно представленному в суд расчету, средний месячный заработок Антошечкиной Л.А., подлежащий выплате истице за два месяца, рассчитан с учетом среднего заработка работника за год, по фактически отработанному времени.

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля бухгалтер ОАО «ХХХ» - ХХХ пояснила, что денежные средства в качестве выходного пособия Антошечкиной Л.А. выплачены не были. Расчет размера выходного пособия производила она в соответствии с порядком определения среднего заработка.

Суд представленный расчет проверен и признается правильным.

Таким образом, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать 11538,72 рубля.

Разрешая вопрос о распределении судебных расходов, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 461 руб. 55 коп., исчисленная в соответствии с требованиями п.п.1 п.1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, от уплаты которой истица освобождена на основании п.п.1 ч.1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Антошечкиной Л.А. удовлетворить.

Взыскать с ОАО «ХХХ» в пользу Антошечкиной Л.А. сумму выходного пособия в связи с ее увольнением по сокращению штата и численности работников в размере 11538 (одиннадцать тысяч пятьсот тридцать восемь) рублей 72 коп.

Взыскать с ОАО «ХХХ» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 461 рубль 55 коп.

Решение может быть обжаловано в 10 дневный срок со дня изготовления мотивированного решения в судебную коллегию по гражданским делам Калининградского областного суда.

Мотивированное решение изготовлено 27 июля 2011 г.

Судья (подпись) А.В. Останин

Решение вступило в законную силу 09.08.2011 года