2-801/10г.
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
об утверждении мирового соглашения
ДД.ММ.ГГГГ ст. ФИО2 <адрес>
ФИО2 районный суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи Сидорова А.И.,
при секретаре Юркиной М.Г.,
с участием:
истицы - ФИО1;
представителя ответчика ФИО2 РОО в лице представителя ФИО5, доверенность от ДД.ММ.ГГГГ;
третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, директора МОУ БСШ № ФИО6;
помощника прокурора ФИО2 <адрес> ФИО7,
Рассмотрев исковое заявление ФИО1 к ФИО2ному отделу ФИО3 <адрес> о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе и выплате заработной платы за время вынужденного прогула,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 предъявила иск к ФИО2ному отделу ФИО3 <адрес> о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе в должности директора МОУ БСШ № и выплате заработной платы за время вынужденного прогула, ссылаясь на следующие обстоятельства:
Приказом заведующего отделом ФИО3 <адрес> ФИО8 №-к от ДД.ММ.ГГГГ истица была уволена с должности директора МОУ БСШ № по основаниям, изложенным в п. 9 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Основанием к принятию данного решения послужил акт полной комплексной проверки МОУ БСШ № за период времени с 2008 года по первое полугодие 2010 года. ФИО1 считала, что приказ об увольнении незаконным в силу того, что в соответствии с локальными нормативными актами, принятыми в РОО, на увольнение директора школы должно быть получено согласие профсоюзного органа. В данном случае этого согласия получено не было.
Кроме того, она не согласна с выводами комиссии о том, что школа неосновательно обогатилась и незаконно расходовала бюджетные средства (л.д.3-7).
В судебном заседании стороны заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу, представив подписанный сторонами текст мирового соглашения следующего содержания:
1. Ответчик обязуется в течение трех рабочих дней с момента утверждения судом настоящего мирового соглашения произвести следующие действия:
1.1. На основании письменного обращения Истца отменить Приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении ФИО1 с должности директора МОУ Багаевской СОШ №, в соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, принятие необоснованного решения руководителем организации, повлекшего за собой растрату имущества организации.
1.2. На основании настоящего мирового соглашения и по письменному заявлению Истца издать приказ об увольнении ФИО1 с должности директора МОУ Багаевской СОШ № с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, по инициативе работника.
1.3. Произвести внесение изменений в трудовую книжку Истца, а именно:
- признать не действительной запись об увольнении с должности директора МОУ Багаевской СОШ №, в соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ,
- внести запись об увольнении ФИО1 с должности директора МОУ Багаевской СОШ №, в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, по инициативе работника.
2. Истец обязуется в течение трех рабочих дней, с момента вступления в законную силу определения суда о прекращении производства по делу № в связи с утверждением настоящего мирового соглашения, обратиться к ответчику с письменным заявлением о принятии ответчиком действий, изложенным в разделе 1 настоящего мирового соглашения.
2.1. Истец частично отказывается от ранее заключенных исковых требований в исковом заявлении по делу №г., а именно:
2.1.1. от восстановления на рабочем месте в должности директора МОУ БСШ №;
2.1.2. от выплаты заработной платы, за время вынужденного прогула.
3. Сторонам разъяснены положения ст. 220 - 221 Гражданского Процессуального Кодекса РФ и понятны последствия утверждения судом настоящего мирового соглашения.
Смысл и содержание статей 39, 173, 220-221 ГПК РФ сторонам разъяснен и понятен.
Суд признает ходатайство об утверждении мирового соглашения подлежащими удовлетворению.
Условия мирового соглашения не противоречат закону, не нарушают права и законные интересы сторон. Помощник прокурора не возражает об утверждении мирового соглашения между ФИО1 и ФИО2 РОО на условиях предложенного сторонами мирового соглашения.
Мировое соглашение подписано сторонами и приобщено к материалам дела. Оно занесено в протокол судебного заседания. Истице, представителю ответчика, разъяснены порядок и последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения (ст. 220, 221 ГПК РФ) и порядок принудительного исполнения условий мирового соглашения в случае нарушения его сторонами.
Таким образом, имеются все предусмотренные ст. ст. 39, 173 ГПК РФ основания для утверждения мирового соглашения по настоящему делу.
Учитывая изложенное, руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220, 221, 224, 225 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить мировое соглашение между ФИО1 и ФИО2 отделом ФИО3 <адрес> о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе в должности директора МОУ БСШ № и выплате заработной платы за время вынужденного прогула, на следующих условиях:
1. Ответчик обязуется в течение трех рабочих дней с момента утверждения судом настоящего мирового соглашения произвести следующие действия:
1.1. На основании письменного обращения Истца отменить Приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении ФИО1 с должности директора МОУ Багаевской СОШ №, в соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, принятие необоснованного решения руководителем организации, повлекшего за собой растрату имущества организации.
1.2. На основании настоящего мирового соглашения и по письменному заявлению Истца издать приказ об увольнении ФИО1 с должности директора МОУ Багаевской СОШ № с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, по инициативе работника.
1.3. Произвести внесение изменений в трудовую книжку Истца, а именно:
- признать не действительной запись об увольнении с должности директора МОУ Багаевской СОШ №, в соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ,
- внести запись об увольнении ФИО1 с должности директора МОУ Багаевской СОШ №, в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, по инициативе работника.
2. Истец обязуется в течение трех рабочих дней, с момента вступления в законную силу определения суда о прекращении производства по делу № в связи с утверждением настоящего мирового соглашения, обратиться к ответчику с письменным заявлением о принятии ответчиком действий, изложенным в разделе 1 настоящего мирового соглашения.
2.1. Истец частично отказывается от ранее заключенных исковых требований в исковом заявлении по делу №г., а именно:
2.1.1. от восстановления на рабочем месте в должности директора МОУ БСШ №;
2.1.2. от выплаты заработной платы, за время вынужденного прогула.
Разъяснить сторонам по делу, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Производство по делу по иску ФИО1 к ФИО2ному отделу ФИО3 <адрес> о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе в должности директора МОУ БСШ № и выплате заработной платы за время вынужденного прогула - прекратить.
На определение может быть подана частная жалоба в Ростовский областной суд через ФИО2 районный суд в течение десяти дней.
судья А.И. Сидоров