Дело № 2-226/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
с. Баево 30 декабря 2010 г.
Баевский районный суд Алтайского края в составе:
председательствующего Козлова Е.А.,
при секретаре Кулага Е.И.,
с участием прокурора Крысько И.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Баевского района в интересах неопределенного круга лиц к ИП Харламовой Ирине Владимировне о признании незаконным бездействия по неисполнению обязанностей работодателя в обеспечении безопасных условий и охраны труда и возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Баевского района обратился в суд с вышеназванным иском. В обоснование исковых требований, он указывает, что прокуратурой Баевского района проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в организациях района. Проверкой установлено, что ИП Харламова И.В. осуществляет деятельность по розничной продаже продуктов питания. По состоянию на 09 декабря 2010 года в организации работает 24 человека на 7 рабочих местах.
При проверке установлены нарушения норм трудового законодательства. Так в нарушение требований ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 г. № 569, в части регламентирующей порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, ИП Харламовой И.В. работа по аттестации рабочих мест по условиям труда не проведена.
В соответствии с вышеуказанными нормами, принятыми в обеспечение охраны труда, работодатель обязан провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с настоящим Положением, используются в целях:
Планирования и проведения мероприятий по охране и условиям труда; сертификации работ по охране труда;
Обоснования предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда;
Решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, установления диагноза профзаболевания, в том числе при решении споров, разногласий в судебном порядке;
Рассмотрения вопроса о прекращении (приостановлении) эксплуатации цеха, участка, производственного оборудования, изменения технологий, представляющих непосредственную угрозу для жизни и (или) здоровья работников;
Ознакомления работающих с условиями труда на рабочих местах;
Составления статистической отчетности о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу с вредными и опасными условиями труда по форме № 1-Т (условия труда);
Применения административно-экономических санкций (мер воздействия) к виновным должностным лицам в связи с нарушением законодательства об охране труда.
Сроки проведений аттестации устанавливаются организацией исходя из изменений условий и характера труда, но не реже 1 раза в 5 лет с момента проведения последних измерений. Для организации аттестации рабочих мест по условиям труда издается соответствующий приказ, создается аттестационная комиссия организации, определяются сроки и график работы по аттестации. Аттестационная комиссия составляет полный перечень рабочих мест организации, выявляет ее наиболее травмоопасные участки, работы и оборудование; составляет перечень опасных и вредных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса; присваивает коды производствам, цехам, участкам, рабочим местам; разрабатывает предложения по улучшению и оздоровлению условий труда и т.д.
По результатам аттестации заполняются соответствующие ведомости рабочих мест, оформляется протокол аттестации рабочих мест по условиям труда.
Ответственность за проведение аттестации рабочих мест по условиям труда несет руководитель организации.
Бездействие ИП Харламовой И.В. является нарушением требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ.
Бездействие ИП Харламовой И.В. влечет за собой нарушение норм охраны труда, угрожает безопасности здоровья людей.
В судебном заседании прокурор просит признать незаконным бездействие ИП Харламовой И.В., выразившееся в неисполнении обязанностей работодателя в обеспечении безопасных условий и охраны труда по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Просит установить срок для проведения аттестации рабочих мест, с последующей сертификацией, до ДД.ММ.ГГГГ года.
Ответчик ИП Харламова И.В. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела надлежаще извещена, уважительных причин неявки суду не представила, об отложении рассмотрения дела не просила, поэтому суд рассматривает дело без её участия.
Актом проверки, заключением, выпиской из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей подтверждается, что ИП Харламова И.В. осуществляет деятельность по розничной продаже продуктов питания. По состоянию на 09 декабря 2010 года в организации работает 24 человека на 7 рабочих местах.
В нарушение требований ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 г. № 569, в части регламентирующей порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, ИП Харламовой И.В. работа по аттестации рабочих мест по условиям труда не проведена.
В соответствии с вышеуказанными нормами, принятыми в обеспечение охраны труда, работодатель обязан провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Cроки проведений аттестации устанавливаются организацией исходя из изменений условий и характера труда, но не реже 1 раза в 5 лет с момента проведения последних измерений.
По результатам аттестации заполняются соответствующие ведомости рабочих мест, оформляется протокол аттестации рабочих мест по условиям труда.
Ответственность за проведение аттестации рабочих мест по условиям труда несет руководитель организации.
Бездействие ИП Харламовой И.В. является нарушением требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ.
Бездействие ИП Харламовой И.В. влечет за собой нарушение норм охраны труда, угрожает безопасности здоровья людей.
Следовательно, иск прокурора подлежит удовлетворению.
Срок для исполнения решения суд устанавливает с учетом требований разумности, а также с учетом мнения прокурора до ДД.ММ.ГГГГ
Учитывая изложенное, и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Баевского района удовлетворить.
Признать незаконным бездействие ИП Харламовой Ирины Владимировны, выразившееся в неисполнении обязанностей работодателя в обеспечении безопасных условий и охраны труда.
Обязать ИП Харламову Ирину Владимировну провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда, до ДД.ММ.ГГГГ года.
Взыскать с ИП Харламовой Ирины Владимировны госпошлину в доход местного бюджета в сумме 200 рублей.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Баевский районный суд в течение десяти дней.
Председательствующий Козлов Е.А.