Дело № 2-219/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
с. Баево 28 декабря 2010 г.
Баевский районный суд Алтайского края в составе:
председательствующего Козлова Е.А.,
при секретаре Кулага Е.И.,
с участием прокурора Крысько И.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Баевского района в интересах неопределенного круга лиц к ИП Гуль Михаилу Ивановичу о признании незаконным бездействия по неисполнению обязанностей работодателя в обеспечении безопасных условий и охраны труда и возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Баевского района обратился в суд с вышеназванным иском. В обоснование исковых требований, он указывает, что прокуратурой Баевского района проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в организациях района. Проверкой установлено, что ИП Гуль М.И. осуществляет деятельность по распилке и строганию древесины, пропитке древесины. По состоянию на 08 декабря 2010 года в организации работает 4 человека на 2 рабочих местах.
При проверке установлены нарушения норм трудового законодательства. Так в нарушение требований ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 г. № 569, в части регламентирующей порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, ИП Гуль М.И. работа по аттестации рабочих мест по условиям труда не проведена.
В соответствии с вышеуказанными нормами, принятыми в обеспечение охраны труда, работодатель обязан провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с настоящим Положением, используются в целях:
Планирования и проведения мероприятий по охране и условиям труда; сертификации работ по охране труда;
Обоснования предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда;
Решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, установления диагноза профзаболевания, в том числе при решении споров, разногласий в судебном порядке;
Рассмотрения вопроса о прекращении (приостановлении) эксплуатации цеха, участка, производственного оборудования, изменения технологий, представляющих непосредственную угрозу для жизни и (или) здоровья работников;
Ознакомления работающих с условиями труда на рабочих местах;
Составления статистической отчетности о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу с вредными и опасными условиями труда по форме № 1-Т (условия труда);
Применения административно-экономических санкций (мер воздействия) к виновным должностным лицам в связи с нарушением законодательства об охране труда.
Сроки проведений аттестации устанавливаются организацией исходя из изменений условий и характера труда, но не реже 1 раза в 5 лет с момента проведения последних измерений. Для организации аттестации рабочих мест по условиям труда издается соответствующий приказ, создается аттестационная комиссия организации, определяются сроки и график работы по аттестации. Аттестационная комиссия составляет полный перечень рабочих мест организации, выявляет ее наиболее травмоопасные участки, работы и оборудование; составляет перечень опасных и вредных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса; присваивает коды производствам, цехам, участкам, рабочим местам; разрабатывает предложения по улучшению и оздоровлению условий труда и т.д.
По результатам аттестации заполняются соответствующие ведомости рабочих мест, оформляется протокол аттестации рабочих мест по условиям труда.
Ответственность за проведение аттестации рабочих мест по условиям труда несет руководитель организации.
Бездействие ИП Гуль М.И. является нарушением требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ.
Бездействие ИП Гуль М.И. влечет за собой нарушение норм охраны труда, угрожает безопасности здоровья людей.
В судебном заседании прокурор просит признать незаконным бездействие ИП Гуль М.И., выразившееся в неисполнении обязанностей работодателя в обеспечении безопасных условий и охраны труда по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Просит установить срок для проведения аттестации рабочих мест, с последующей сертификацией, до ДД.ММ.ГГГГ.
Ответчик ИП Гуль М.И. в судебное заседание не явился.
От ИП Гуль М.И. поступило заявление о признании исковых требований прокурора Баевского района в полном объеме. Признание иска заявлено добровольно, последствия принятия судом признания иска ему разъяснены и понятны.
Выслушав заключение прокурора, полагавшего возможным принять признание иска ответчиком, изучив материалы дела, суд принимает признание иска ответчиком, так как оно не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц. Следовательно, иск прокурора подлежит удовлетворению.
При этом суд, в соответствии с ч.4 ст.198 ГПК РФ, в мотивировочной части решения указывает только на признание иска и принятие его судом.
Срок для исполнения решения суд устанавливает с учетом требований разумности, а также с учетом мнения сторон - до ДД.ММ.ГГГГ
Учитывая изложенное, и руководствуясь ст. ст. 39, 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Баевского района удовлетворить.
Признать незаконным бездействие ИП Гуль Михаила Ивановича, выразившееся в неисполнении обязанностей работодателя в обеспечении безопасных условий и охраны труда.
Обязать ИП Гуль Михаила Ивановича провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда, до ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с ИП Гуль Михаила Ивановича госпошлину в доход местного бюджета в сумме 200 рублей.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Баевский районный суд в течение десяти дней.
Председательствующий Козлов Е.А.