Дело № 2-188/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
с. Баево 23 декабря 2010 г.
Баевский районный суд Алтайского края в составе:
председательствующего Козлова Е.А.,
с участием прокурора Синявской А.А.,
представителя <данные изъяты> Ш.,
при секретаре Кулага Е.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Баевского района в интересах неопределенного круга лиц к <данные изъяты> о признании незаконным бездействия по неисполнению обязанностей работодателя в обеспечении безопасных условий и охраны труда и возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Баевского района обратился в суд с вышеназванным иском. В обоснование исковых требований, он указывает, что прокуратурой Баевского района проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в организациях района. Проверкой установлено, что <данные изъяты> осуществляет деятельность по дошкольному образованию. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в организации работает 54 человека на 21 рабочем месте.
При проверке установлены нарушения норм трудового законодательства. Так в нарушение требований ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 г. № 569, в части регламентирующей порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, <данные изъяты> работа по аттестации рабочих мест по условиям труда не проведена.
В соответствии с вышеуказанными нормами, принятыми в обеспечение охраны труда, работодатель обязан провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с настоящим Положением, используются в целях:
Планирования и проведения мероприятий по охране и условиям труда; сертификации работ по охране труда;
Обоснования предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда;
Решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, установления диагноза профзаболевания, в том числе при решении споров, разногласий в судебном порядке;
Рассмотрения вопроса о прекращении (приостановлении) эксплуатации цеха, участка, производственного оборудования, изменения технологий, представляющих непосредственную угрозу для жизни и (или) здоровья работников;
Ознакомления работающих с условиями труда на рабочих местах;
Составления статистической отчетности о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу с вредными и опасными условиями труда по форме № 1-Т (условия труда);
Применения административно-экономических санкций (мер воздействия) к виновным должностным лицам в связи с нарушением законодательства об охране труда.
Сроки проведений аттестации устанавливаются организацией исходя из изменений условий и характера труда, но не реже 1 раза в 5 лет с момента проведения последних измерений. Для организации аттестации рабочих мест по условиям труда издается соответствующий приказ, создается аттестационная комиссия организации, определяются сроки и график работы по аттестации. Аттестационная комиссия составляет полный перечень рабочих мест организации, выявляет ее наиболее травмоопасные участки, работы и оборудование; составляет перечень опасных и вредных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса; присваивает коды производствам, цехам, участкам, рабочим местам; разрабатывает предложения по улучшению и оздоровлению условий труда и т.д.
По результатам аттестации заполняются соответствующие ведомости рабочих мест, оформляется протокол аттестации рабочих мест по условиям труда.
Ответственность за проведение аттестации рабочих мест по условиям труда несет руководитель организации.
Бездействие <данные изъяты> является нарушением требований ст. 212 Трудового Кодекса.
Бездействие <данные изъяты> влечет за собой нарушение норм охраны труда, угрожает безопасности здоровья людей.
В судебном заседании прокурор Синявская А.А. уточнила заявленные исковые требования и просит признать незаконным бездействие <данные изъяты> выразившееся в неисполнении обязанностей работодателя в обеспечении безопасных условий и охраны труда в части завершения аттестации рабочих мест, поскольку меры по аттестации рабочих мест ответчиком предприняты, заключен договор на проведение аттестации, в нем установлен пятимесячный срок проведения аттестации, поэтому данные мероприятия должны быть проведены ответчиком в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
Заведующая <данные изъяты> Ш. пояснила, что работа по аттестации рабочих мест начата издан приказ об аттестации, создана аттестационная комиссия, составлен график аттестации, заключен соответствующий договор, поскольку нет финансирования, услуги по договору еще не оплачены.
Исковые требования прокурора Баевского района признала. Признание иска заявила добровольно, последствия принятия судом признания иска ей понятны.
Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав и законных интересов других лиц.
Учитывая изложенное и руководствуясь ст. ст. 39,194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Уточненные исковые требования прокурора Баевского района удовлетворить.
Признать незаконным бездействие <данные изъяты> выразившееся в неисполнении обязанностей работодателя в обеспечении безопасных условий и охраны труда.
Обязать <данные изъяты> завершить аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Баевский районный суд в течение десяти дней.
Председательствующий Козлов Е.А.