Дело № 2-164/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
с. Баево 17 декабря 2010 г.
Баевский районный суд Алтайского края в составе:
председательствующего Козлова Е.А.,
с участием прокурора Крысько И.Н.,
ИП Городецкой Н.А.,
при секретаре Кулага Е.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Баевского района в интересах неопределенного круга лиц к ИП Городецкой Наталье Алексеевне о признании незаконным бездействия по неисполнению обязанностей работодателя в обеспечении безопасных условий и охраны труда и возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Баевского района обратился в суд с вышеназванным иском. В обоснование исковых требований, он указывает, что прокуратурой Баевского района проведена проверка исполнения законодательства об охране труда на предприятиях района. Проверкой установлено, что ИП Городецкая Н.А. осуществляет деятельность по розничной продаже продуктов питания. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ на предприятии работает 3 человека на 1 рабочее место.
При проверке установлены нарушения норм трудового законодательства. Так в нарушение требований ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 г. № 569, в части регламентирующей порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, ИП Городецкой Н.А. работа по аттестации рабочих мест по условиям труда не проведена.
В соответствии с вышеуказанными нормами, принятыми в обеспечение охраны труда, работодатель обязан провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с настоящим Положением, используются в целях:
Планирования и проведения мероприятий по охране и условиям труда; сертификации работ по охране труда;
Обоснования предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда;
Решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, установления диагноза профзаболевания, в том числе при решении споров, разногласий в судебном порядке;
Рассмотрения вопроса о прекращении (приостановлении) эксплуатации цеха, участка, производственного оборудования, изменения технологий, представляющих непосредственную угрозу для жизни и (или) здоровья работников;
Ознакомления работающих с условиями труда на рабочих местах;
Составления статистической отчетности о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу с вредными и опасными условиями труда по форме № 1-Т (условия труда);
Применения административно-экономических санкций (мер воздействия) к виновным должностным лицам в связи с нарушением законодательства об охране труда.
Сроки проведений аттестации устанавливаются организацией исходя из изменений условий и характера труда, но не реже 1 раза в 5 лет с момента проведения последних измерений. Для организации аттестации рабочих мест по условиям труда издается соответствующий приказ, создается аттестационная комиссия организации, определяются сроки и график работы по аттестации. Аттестационная комиссия составляет полный перечень рабочих мест организации, выявляет ее наиболее травмоопасные участки, работы и оборудование; составляет перечень опасных и вредных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса; присваивает коды производствам, цехам, участкам, рабочим местам; разрабатывает предложения по улучшению и оздоровлению условий труда и т.д.
По результатам аттестации заполняются соответствующие ведомости рабочих мест, оформляется протокол аттестации рабочих мест по условиям труда.
Ответственность за проведение аттестации рабочих мест по условиям труда несет руководитель организации.
Бездействие ИП Городецкой Н.А. является нарушением требований ст. 212 Трудового Кодекса.
Бездействие ИП Городецкой Н.А. влечет за собой нарушение норм охраны труда, угрожает безопасности здоровья людей.
В судебном заседании прокурор Крысько И.Н. уточнил заявленные исковые требования и просит признать незаконным бездействие ИП Городецкой Н.А., выразившееся в неисполнении обязанностей работодателя в обеспечении безопасных условий и охраны труда в части завершения аттестации рабочих мест, поскольку меры по аттестации рабочих мест ответчиком предприняты, заключен договор на проведение аттестации, в нем установлен шестимесячный срок проведения аттестации, поэтому данные мероприятия должны быть проведены ответчиком в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
ИП Городецкая Н.А. пояснила, что работа по аттестации рабочих мест начата, но не завершена, заключен договор от ДД.ММ.ГГГГ о проведении аттестации рабочих мест в течение 6 месяцев, оплату по договору она произвела ДД.ММ.ГГГГ, в настоящее время уточняется дата проведения аттестации. Исковые требования прокурора Баевского района признала. Признание иска заявила добровольно, последствия принятия судом признания иска ей понятны.
Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав и законных интересов других лиц.
Учитывая изложенное и руководствуясь ст. ст. 39,194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Уточненные исковые требования прокурора Баевского района удовлетворить.
Признать незаконным бездействие ИП Городецкой Натальи Алексеевны, выразившееся в неисполнении обязанностей работодателя в обеспечении безопасных условий и охраны труда.
Обязать ИП Городецкую Наталью Алексеевну завершить аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Баевский районный суд в течение десяти дней.
Председательствующий Козлов Е.А.