Дело № 2-39/2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
с. Баево 10 марта 2011 г.
Баевский районный суд Алтайского края в составе:
председательствующего Козлова Е.А.,
при секретаре Кулага Е.И.,
с участием прокурора прокуратуры Баевского района Синявской А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Баевского района в интересах неопределенного круга лиц к общеобразовательному учреждению «<данные изъяты> муниципальная основная общеобразовательная школа» о признании незаконным бездействия по неисполнению обязанностей работодателя в обеспечении безопасных условий и охраны труда и возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Баевского района обратился в суд с вышеназванным иском. В обоснование исковых требований, он указывает, что прокуратурой Баевского района проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в организациях района. Проверкой установлено, что общеобразовательное учреждение «<данные изъяты> муниципальная основная общеобразовательная школа» (далее - ОУ «<данные изъяты> МООШ») осуществляет деятельность по образованию. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в организации работает 7 человек на 5 рабочих местах.
При проверке установлены нарушения норм трудового законодательства. Так в нарушение требований ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 г. № 569, в части регламентирующей порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, ОУ «<данные изъяты> МООШ» работа по аттестации рабочих мест по условиям труда не проведена.
В соответствии с вышеуказанными нормами, принятыми в обеспечение охраны труда, работодатель обязан провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с настоящим Положением, используются в целях:
Планирования и проведения мероприятий по охране и условиям труда; сертификации работ по охране труда;
Обоснования предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда;
Решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, установления диагноза профзаболевания, в том числе при решении споров, разногласий в судебном порядке;
Рассмотрения вопроса о прекращении (приостановлении) эксплуатации цеха, участка, производственного оборудования, изменения технологий, представляющих непосредственную угрозу для жизни и (или) здоровья работников;
Ознакомления работающих с условиями труда на рабочих местах;
Составления статистической отчетности о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу с вредными и опасными условиями труда по форме № 1-Т (условия труда);
Применения административно-экономических санкций (мер воздействия) к виновным должностным лицам в связи с нарушением законодательства об охране труда.
Сроки проведений аттестации устанавливаются организацией исходя из изменений условий и характера труда, но не реже 1 раза в 5 лет с момента проведения последних измерений. Для организации аттестации рабочих мест по условиям труда издается соответствующий приказ, создается аттестационная комиссия организации, определяются сроки и график работы по аттестации. Аттестационная комиссия составляет полный перечень рабочих мест организации, выявляет ее наиболее травмоопасные участки, работы и оборудование; составляет перечень опасных и вредных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса; присваивает коды производствам, цехам, участкам, рабочим местам; разрабатывает предложения по улучшению и оздоровлению условий труда и т.д.
По результатам аттестации заполняются соответствующие ведомости рабочих мест, оформляется протокол аттестации рабочих мест по условиям труда.
Ответственность за проведение аттестации рабочих мест по условиям труда несет руководитель организации.
Бездействие ОУ «<данные изъяты> МООШ» является нарушением требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ.
Бездействие ОУ «<данные изъяты> МООШ» влечет за собой нарушение норм охраны труда, угрожает безопасности здоровья людей.
В судебном заседании прокурор просит признать незаконным бездействие ОУ «<данные изъяты> МООШ», выразившееся в неисполнении обязанностей работодателя в обеспечении безопасных условий и охраны труда по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Просит установить срок для проведения аттестации рабочих мест, с последующей сертификацией, до ДД.ММ.ГГГГ.
От директора ОУ «<данные изъяты> МООШ» Б. поступило заявление о признании исковых требований прокурора Баевского района в полном объеме. Признание иска заявлено добровольно, последствия принятия судом признания иска ему разъяснены и понятны.
Выслушав заключение прокурора, полагавшего возможным принять признание иска ответчиком, изучив материалы дела, суд принимает признание иска ответчиком, так как оно не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц. Следовательно, иск прокурора подлежит удовлетворению.
При этом суд, в соответствии с ч.4 ст.198 ГПК РФ, в мотивировочной части решения указывает только на признание иска и принятие его судом.
Срок для исполнения решения суд устанавливает с учетом требований разумности, а также с учетом мнения прокурора - до ДД.ММ.ГГГГ.
Учитывая изложенное, и руководствуясь ст. ст. 39, 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Баевского района удовлетворить.
Признать незаконным бездействие общеобразовательного учреждения «<данные изъяты> муниципальная основная общеобразовательная школа», выразившееся в неисполнении обязанностей работодателя в обеспечении безопасных условий и охраны труда.
Обязать общеобразовательное учреждение «<данные изъяты> муниципальная основная общеобразовательная школа» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда, до ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Баевский районный суд в течение десяти дней.
Председательствующий Козлов Е.А.