РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата г. Москва
Бабушкинский районный суд г. Москвы в составе:
председательствующего судьи Лагуновой О.Ю.,
при секретаре Лобановой Ю.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело Номер по иску Пчелко Андрея Анатольевича к ООО «Майя-С» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, возмещении морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Пчелко А.А. обратился в суд с иском к ООО «Майя-С» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, возмещении морального вреда, обосновывая свои требования тем, что он работал в ООО «Майя-С» с Дата. по Дата. в должности электросварщика. Ни за все время работы, ни в день увольнения не получил заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, в связи с чем просит взыскать задолженность по заработной плате в сумме 82 000 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск – 5 392 руб., а также моральный вред, который ему причинен в связи с невыплатой заработной платы, который оценивает в 100 000 руб.
Дата. истец уточнил исковые требования и просил взыскать задолженность по заработной плате в сумме 77 000 руб., поскольку 5000 руб. ему было выплачено, также просит взыскать 9 500 руб. за три дня работы в выходные и 13 часов переработки, компенсацию за неиспользованный отпуск – 5 392 руб., моральный вред в 100 000 руб., расходы на юриста в сумме 1500 руб. за три заявления, одно из которых подано в суд, второе - в прокуратуру, третье – в инспекцию по труду.
Истец в судебное заседание явился, исковые требования с учетом их уточнений поддержал в полном объеме, просил удовлетворить.
Представитель ответчика в судебное заседание явился, исковые требования признал частично, указав, что у ответчика действительно имеется задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск перед истцом, которая начислена, но не выплачена в связи с отсутствием денежных средств, также не возражает против взыскания заработной платы за три дня работы в выходные и сверхурочные часы из расчет двукратного размера, что не противоречит требованиям ТК РФ, при этом считает размер морального вреда в сумме 100000 руб. явно завышен и 1500 руб. – расходы на юриста за три заявления, тогда как в суд подано одно заявление.
Суд, выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Судом установлено и не оспаривалось сторонами, что стороны состояли в трудовых отношениях с Дата. по Дата., истец являлся электросварщиком ООО «Майя-С» на основании трудового договора Номер от Дата., с установлением заработной платы в размере 20 500 руб. в месяц. На основании приказа Номер от Дата. трудовой договор расторгнут по инициативе работника, основание: личное заявление от Дата. Согласно сведениям справки о доходах физического лица, расчетным ведомостям за весь период работы в ООО «Майя-С» истцу начислена заработная плата, при этом ответчиком не оспаривалось, что заработная плата истцу выплачена только в сумме 5000 руб. Согласно записке-расчету при прекращении трудового договора с работником (увольнении) от Дата. истцу заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск начислены, но не выплачены.
Согласно ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: работникам, получающим оклад (должностной оклад), - не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
Согласно приказам Номер и Номер от Дата. объявлены работы сверхурочно Дата. и объявлены рабочими днями Дата., Дата, Дата. соответственно.
Согласно табелю учета отработанного времени, истец работал Дата., Дата и Дата., сверхурочно Дата. – 2 часа, Дата – 4 часа и Дата. – 3 часа, Дата. – 2 часа, Дата. – 2 часа.
Таким образом, в судебном заседании установлено и не оспаривалось ответчиком, что истец, работая в ООО «Майя-С», не получил заработную плату за период с Дата. по Дата. и компенсацию за неиспользованный отпуск всего в сумме 102 985 руб. 60 коп. – 13% = 89 597 руб. 47 коп., из них:
- начисленная заработная плата за указанный период и компенсация за отпуск в сумме 93 900 руб. 36 коп. – 13% = 81 693 руб. 31 коп.,
- заработная плата в праздничные дни Дата., Дата и Дата. в размере 1 863 руб. 64 коп. + 4 100 руб. = 5 963 руб. 64 коп. – 13% = 5 188 руб. 37 коп.,
- заработная плата за отработанные часы сверхурочно Дата. – 2 часа, Дата. – 4 часа и Дата. – 3 часа, Дата. – 2 часа, Дата. – 2 часа, всего в размере 2 096 руб. 60 коп. + 1 025 руб. = 3 121 руб. 60 коп. – 13% = 2 715 руб. 79 коп.,
в связи с чем суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца имеющуюся задолженность 89 597 руб. 47 коп. – 5 000 руб. (которые выплачены ответчиком, что не оспаривается истцом) = 84 597 руб. 47 коп., соглашаясь при этом с расчетом, представленным ответчиком, находя его обоснованным, арифметически грамотным и нашедшим свое подтверждение в материалах дела.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину иные нематериальные блага, а так же в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
С учетом степени нравственных страданий истца, в связи с нарушением установленного порядка выплаты всех сумм, причитающихся истцу от работодателя, который производится в день увольнения работника, с ответчика подлежит возмещению компенсация морального вреда в пользу истца в размере 10 000 руб., при этом заявленную ко взысканию компенсацию в размере 100 000 руб. суд считает несоизмеримой с понесенными истцом нравственными страданиями.
Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. В связи с чем суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца 500 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Пчелко Андрея Анатольевича к ООО «Майя-С» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, возмещении морального вреда - удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Майя-С» в пользу Пчелко Андрея Анатольевича задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 84 597 руб. 47 коп., в счет возмещения морального вреда – 10 000 руб., судебных расходов в сумме 500 руб., а всего 95 097 руб. 47 коп.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бабушкинский районный суд г. Москвы в течение 10 дней.
Федеральный судья Лагунова О.Ю.