РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
29 июня 2010 года г. Москва
Бабушкинский районный суд г. Москвы в составе:
председательствующего судьи Лагуновой О.Ю.,
при секретаре Лобановой Ю.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2621/10 по иску Резяпкина Владимира Борисовича к ИП Кострюков А.И. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, возмещении морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ИП Кострюков А.И. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, возмещении морального вреда, обосновывая свои требования тем, что с 24.02.2010 г. по 31.04.2010 г. состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности водителя экспедитора, заработная плата установлена в размере 15000 руб. С 10.03. по 31.04.2010 г. ответчик не выплатил ему заработную плату, в связи с чем просит взыскать заработную плату за март в сумме 21000 руб., за апрель 2010 г. – 30000 руб., проценты за несвоевременную выплату заработной платы с 01.04.2010 г. по день вынесения решения суда, что на 24.05.2010 г. составляет 7022 руб., а также моральный вред, который ему причинен в связи с невыплатой заработной платы, который оценивает в 20000 руб.
Истец в судебное заседание явился, исковые требования по доводам, изложенным в исковом заявлении, поддержал, при этом увеличил размер морального вреда и просил взыскать 70000 руб. Кроме того, указал, несмотря на то, что размер заработной платы был определен в 15000 руб., рабочий день ненормированный, заработную плату за март и апрель 2010 г. просит взыскать с учетом того, что ежедневно перерабатывал.
Ответчик в судебное заседание явился, исковые требования признал частично, а именно в части взыскания задолженности по заработной плате за период с 10.03 по 30.04.2010 г. в размере по условиям трудового соглашения, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, в остальной части иск не признал, просил отказать.
Суд, выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается (ст. 132 ТК РФ). В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии с положениями ст.ст. 12, 56 ГПК РФ гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон; каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Судом установлено и не оспаривалось сторонами, что стороны состояли в трудовых отношениях с 24.02.2010 г. по 31.04.2010 г., истец состоял в должности водителя экспедитора, размер заработной платы определен трудовым соглашением от 24.02.2010 г. в сумме не менее 15000 руб.
Кроме того, стороной ответчика не оспаривалось, что истец действительно за период с 10.03. по 30.04.2010 г. не получил заработную плату, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата, причитающаяся истцу согласно условиям трудового соглашения от 24.02.2010 г., иного соглашения о размере заработной платы между сторонами не установлено. При этом суд находит несостоятельными и необоснованными, доказательственно неподтвержденными доводы истца о том, что заработная плата подлежит взысканию с учетом переработки, поскольку истцом не представлено достаточных и убедительных доказательств того, что в действительности имела место быть переработка, кроме того, в судебном заседании истец пояснил, что рабочий день у него был ненормированный, а в какие дни и в каком количестве имела место быть переработка, истец не смог указать. Иных доказательств в обоснование своих доводов истец не имеет.
Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО4 показал, что действительно истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, истец выполнял те же обязанности, что и другие водители-экспедиторы, рабочий день у них ненормированный, лимита поездок на каждого в день не установлено, загруженность всех одинаковая, при этом маршруты по возможности устанавливаются с учетом приближенности к дому.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за март 2010 г. в размере 15000 руб. (размер ежемесячной заработной платы) / 22 рабочих дня х 16 отработанных дней = 10909 руб. 09 коп.
Также с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за апрель 2010 г. в размере 15000 руб. (размер ежемесячной заработной платы) / 22 рабочих дня х 22 отработанных дней = 15000 руб.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину иные нематериальные блага, а так же в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
С учетом степени нравственных страданий истца, в связи с нарушением установленного порядка выплаты всех сумм, причитающихся истцу от работодателя, с ответчика подлежит возмещению компенсация морального вреда в пользу истца в размере 1000 руб., при этом заявленную ко взысканию компенсацию в размере 70000 руб. суд считает несоизмеримой с понесенными истцом нравственными страданиями, доказательств обратного суду не представлено.
Истцом заявлены требования о взыскании процентов в порядке ст. 236 ТК РФ в связи с несвоевременной выплатой причитающихся ей денежных средств.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.
В судебном заседании установлено и не оспаривалось ответчиком, что у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате за март и апрель 2010 г.
При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежит взысканию в счет процентов (денежной компенсации) от невыплаченных в срок сумм, исходя из следующего расчета:
С 01.04.2010 г. по 29.06.2010 г. задолженность по заработной плате за март 2010 г.: 10909 руб. 09 коп. х 8,25% х 83 дня / 300 = 249 руб.,
С 01.05.2010 г. по 29.06.2010 г. задолженность по заработной плате за апрель 2010 г.: 15 000 руб. х 8% х 60 дней / 300 = 240 руб., в связи с чем в пользу истца с ответчика подлежит взысканию на день вынесения решения суда 249 руб. + 240 руб. = 489 руб. в счет процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, не находя при этом законных и обоснованных к тому оснований для взыскания процентов от всей суммы с 01.04.2010 г., поскольку у ответчика на тот момент еще не возникла обязанность по выплате заработной платы за апрель 2010 г.
Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
В связи с чем с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета субъекта РФ города федерального значения Москвы государственная пошлина в размере 991 руб. 94 коп. – по требованию имущественного характера и 200 руб. – по требованию неимущественного характера.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Резяпкина Владимира Борисовича к ИП Кострюков А.И. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат при увольнении, возмещении морального вреда - удовлетворить частично.
Взыскать с ИП Кострюков А.И. в пользу Резяпкина Владимира Борисовича задолженность по заработной плате 25909 руб. 09 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 489 руб., в счет возмещения морального вреда – 1 000 руб.
Взыскать с ИП Кострюков А.И. в доход бюджета субъекта РФ города федерального значения Москвы государственную пошлину в размере 1 191 руб. 94 коп.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бабушкинский районный суд г. Москвы в течение 10 дней.
Федеральный судья Лагунова О.Ю.