РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
13 мая 2010 года г. Москва
Бабушкинский районный суд г. Москвы в составе:
председательствующего судьи Лагуновой О.Ю.,
при секретаре Лобановой Ю.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2212/10 по иску Байковой Ольги Александровны к ООО «Юридическая Компания «Закон и Право» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат при увольнении, возмещении морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратилась в суд с иском к ООО «Юридическая Компания «Закон и Право» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат при увольнении, возмещении морального вреда, обосновывая свои требования тем, что она работала в ООО «Юридическая Компания «Закон и Право» с 19.02.2009 г. по 29.03.2010 г. в должности помощника юриста с заработной платой 15000 руб. При увольнении ООО «Юридическая Компания «Закон и Право» не выплатило заработную плату в размере 4 573 руб. 60 коп., в связи с чем просит взыскать с ответчика задолженность в сумме 4 573 руб. 60 коп., а также компенсацию за задержку выплат при увольнении в сумме 35 руб. 22 коп. и моральный вред, который ей причинен в связи с невыплатой заработной платы, который оценивает в 20000 руб.
Истец в судебное заседание явилась, исковые требования по доводам, изложенным в исковом заявлении, поддержала в полном объеме, просила иск удовлетворить.
Представитель ответчика в судебное заседание явился, исковые требования признал частично, а именно в части задолженности по заработной плате в сумме 3 146 руб. 60 коп., в остальной части иск не признал, просил отказать.
Суд, выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Судом установлено и не оспаривалось сторонами, что стороны состояли в трудовых отношениях с 19.02.2009 г. по 29.03.2010 г., истец являлась помощником юриста, размер заработной платы - 15000 руб. На основании приказа № от 29.03.2010 г. трудовой договор расторгнут на основании заявления работника. Согласно сведениям справки о доходах физического лица, расчетным ведомостям за 2010 г. работы в ООО «Юридическая Компания «Закон и Право» общая сумма дохода истца 43 754 руб. 68 коп., из них заработная плата за март 2010 г. и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме10 573 руб. 60 коп. Согласно записке-расчету при прекращении трудового договора с работником (увольнении) от 29.03.2010 г. истцу заработная плата за период с 10 по 19.03.2010 г. начислена в сумме 9545 руб. 48 коп., компенсация за неиспользованный отпуск – 1028 руб. 12 коп., из них выплачено 2000 руб., как установлено в судебном заседании – в счет аванса, итого причитается к выплате 7146 руб. 60 коп. (10573 руб. 60 коп. – 13%), а также согласно расходному кассовому ордеру от 31.03.2010 г. истец получила - 4000 руб., в связи с чем суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца имеющуюся задолженность по заработной плате за период с 10 по 19.03.2010 г. в сумме 7146 руб. 60 коп. (причитается к выплате сумма) – 4000 руб. = 3 146 руб. 60 коп., соглашаясь при этом с расчетом, представленным ответчиком, находя его обоснованным, арифметически грамотным и нашедшим свое подтверждение в материалах дела.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину иные нематериальные блага, а так же в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
С учетом степени нравственных страданий истца, в связи с нарушением установленного порядка выплаты заработной платы, которая производится в день увольнения работника, конкретных обстоятельств дела, с ответчика подлежит возмещению компенсация морального вреда в пользу истца в размере 2000 руб., при этом заявленную ко взысканию компенсацию в размере 20000 руб. суд считает несоизмеримой с понесенными истцом нравственными страданиями.
Истцом заявлены требования о взыскании процентов в порядке ст. 236 ТК РФ в связи с несвоевременной выплатой причитающихся ей денежных средств.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.
В судебном заседании установлено и не оспаривалось ответчиком, что у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате, которую обязан был выплатить в день увольнения, а именно 3 146 руб. 60 коп.
При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежит взысканию в счет процентов (денежной компенсации) от невыплаченных в срок суммы - 3 146 руб. 60 коп., исходя из следующего расчета:
в период с 30.03 по 29.04.2010 г.: 3 146 руб. 60 коп. х 8,25% х 31 день / 300 = 26 руб. 82 коп.,
в период с 30.04 по 13.05.2010 г.: 3 146 руб. 60 коп. х 8% х 3 4 дней / 300 = 11 руб. 75 коп., в связи с чем в пользу истца с ответчика подлежит взысканию на день вынесения решения суда 38 руб. 57 коп.
Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
В связи с чем с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета субъекта РФ города федерального значения Москвы государственная пошлина в размере 200 руб. – по требованию имущественного характера и 200 руб. – по требованию неимущественного характера.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Байковой Ольги Александровны к ООО «Юридическая Компания «Закон и Право» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат при увольнении, возмещении морального вреда - удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Юридическая Компания «Закон и Право» в пользу Байковой Ольги Александровны задолженность по заработной плате в сумме 3 146 руб. 60 коп., компенсацию за задержку выплат при увольнении в сумме 38 руб. 57 коп., а всего 3 185 руб. 17 коп.
Взыскать с ООО «Юридическая Компания «Закон и Право» в пользу Байковой Ольги Александровны в счет возмещения морального вреда – 2000 руб.
Взыскать с ООО «Юридическая Компания «Закон и Право» в доход бюджета субъекта РФ города федерального значения Москвы государственную пошлину в размере 400 руб. 00 коп.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бабушкинский районный суд г. Москвы в течение 10 дней.
Федеральный судья Лагунова О.Ю.