Гр. дело № 2-3400/10
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ г. Москва
Бабушкинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего федерального судьи Мартыненко А.А., при секретаре Галай А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3400/10 по иску Бабушкинского межрайонного прокурора г. Москвы в интересах неопределенного круга лиц к ГОУ СОШ № 910 об обязании провести аттестацию рабочих мест,
УСТАНОВИЛ:
Бабушкинский межрайонный прокурор <адрес> обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц к ГОУ СОШ № об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, указывая, что в ходе проведенной проверки в ГОУ СОШ №, установлено нарушение требований ст.212 ТК РФ, Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», поскольку рабочие места аттестованы не в полном объеме. Так, в соответствии с представленными документами, из общего числа количества рабочих мест, имеющихся в учреждении, аттестовано только 15 рабочих мест, а именно: 6 рабочих мест – преподавательский состав, 5 мест – администрации, 3 – места – обслуживающий персонал, библиотека. Поскольку сложившаяся ситуация нарушает права как работающих так и будущих работников, т.е. неопределенного круга лиц, Бабушкинский межрайонный прокурор <адрес> просит обязать ГОУ СОШ № провести аттестацию следующих рабочих мест по условиям труда: кабинет дополнительного образования (№); спортивный зал; столовая; медицинский кабинет; кабинет заместителя директора (№); 3 кабинета математики (№); 3 кабинета русского языка (№); 3 кабинета иностранного языка (№); кабинет ИЗО (№); кабинет географии (№); кабинет ОБЖ (№); 6 кабинетов начальных классов (№); кабинет музыки (№); кабинет группы продленного дня (ГПД №).
В судебное заседание помощник Бабушкинского межрайонного прокурора <адрес> ФИО3 явилась, исковые требования поддержала.
Представитель ответчика ГОУ СОШ № по доверенности ФИО4 явился, исковые требования признал.
Представитель 3-го - Государственной инспекции труда в <адрес> в судебное заседание не явился, представил заявление, в котором просил рассмотреть дело в отсутствие представителя Государственной инспекции труда в <адрес>, не возражал против удовлетворения исковых требований.
Представитель 3-го – Управления образования СВАО <адрес> в судебное заседание не явился, извещался, причин неявки не сообщил.
Изучив материалы дела, выслушав стороны, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в силу следующего.
В соответствии со ст.212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В соответствии с п.1 Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
В соответствии с п.2 Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда, аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
В соответствии с п.45 Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда, результаты аттестации рабочих мест по условиям труда оформляются в виде пакета документов, содержащего:
1) приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и привлечении к этой работе Аттестующей организации (при необходимости);
2) перечень рабочих мест организации, подлежащих аттестации рабочих мест по условиям труда, с выделением аналогичных рабочих мест и указанием оцениваемых факторов условий труда согласно приложению N 1 к Порядку;
3) копии документов на право проведения измерений и оценок условий труда Аттестующей организацией (в случае ее привлечения);
4) карты аттестации рабочих мест по условиям труда согласно приложению N 2 к Порядку с протоколами измерений и оценок условий труда;
5) ведомости рабочих мест подразделений и результатов их аттестации рабочих мест по условиям труда и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда согласно приложениям N 6 и 7 к Порядку;
6) план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации согласно приложению N 8 к Порядку;
7) протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда согласно приложению N 9 к Порядку;
8) приказ о завершении аттестации рабочих мест и утверждении ее результатов.
Как усматривается из материалов дела, рабочие места в ГОУ СОШ № аттестованы не в полном объеме.
В соответствии с представленными документами, из общего числа количества рабочих мест, имеющихся в ГОУ СОШ №, аттестовано только 15 рабочих мест, а именно: 6 рабочих мест – преподавательский состав, 5 мест – администрации, 3 – места – обслуживающий персонал, библиотека.
Согласно ч.3 ст.37 Конституции РФ, ст.219 ТК РФ, каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.
Поскольку аттестация рабочих мест по условиям труда проведена в ГОУ СОШ № не в полном объеме, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований истца, поскольку данное обстоятельство нарушает права работников, работающих в настоящее время и будущих работников, то есть неопределенного круга лиц.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования Бабушкинского межрайонного прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к ГОУ СОШ № об обязании провести аттестацию рабочих мест, удовлетворить.
Обязать ГОУ СОШ № провести аттестацию рабочих мест по условиям труда: кабинет дополнительного образования (№); спортивный зал; столовая; медицинский кабинет; кабинет заместителя директора (№); 3 кабинета математики (№); 3 кабинета русского языка (№); 3 кабинета иностранного языка (№); кабинет ИЗО (№); кабинет географии (№); кабинет ОБЖ (№); 6 кабинетов начальных классов (№); кабинет музыки (№); кабинет группы продленного дня (ГПД №).
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней.
Федеральный судья А.А. Мартыненко