РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
16 мая 2011 года Бабушкинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Романцовой Т.А., при секретаре Фомичевой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2259\11 по исковому заявлению Ламицкого С.Б. к ОАО «Мостелефонстрой» о взыскании денежных средств,
УСТАНОВИЛ:
Ламицкий С.Б. обратился в суд с иском к ОАО «Мостелефонстрой» о взыскании денежных средств, обосновывая свои требования тем, что он работал в ОАО «Мостелефонстрой» по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ на разных должностях. ДД.ММ.ГГГГ был уволен по собственному желанию (Приказ № КУ от ДД.ММ.ГГГГ). До увольнения из ОАО «Мостелефонстрой» бухгалтерией предприятия был выдан расчетный лист, согласно которого заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года составила <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ -<данные изъяты> рублей. Заработная плата в ОАО «Мостелефонстрой» согласно коллективного договора и заключенного трудового договора начисляется исходя из тарифной ставки, оклада и поощрительных выплат с учетом коэффициента трудового участия. ДД.ММ.ГГГГ за № вышло два приказа по ОАО «Мостелефонстрой» об отмене доплат с ДД.ММ.ГГГГ года и об отмене начисления поощрительных выплат с учетом трудовых вкладов (КТУ) за ДД.ММ.ГГГГ года. Также ДД.ММ.ГГГГ за № вышел приказ ОАО «Мостелефонстрой» о доначисления заработной платы до минимального размера оплаты труда. ДД.ММ.ГГГГ ему было перечислено часть заработной платы, на карту в сумме <данные изъяты> рублей. Оставшаяся часть в размере <данные изъяты> рублей до настоящего дня не выплачена. Истец просит взыскать задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> рублей; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>; проценты за невыплату заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года и денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей; компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика исковые требования признал частично, пояснив, что задолженность ОАО «Мостелефонтсрой» перед истцом на данный момент составляет <данные изъяты> рублей, что подтверждается расчетной ведомостью. Трудовым договором у истца предусмотрен оклад в размере <данные изъяты> рублей, а также коэффициент трудового участия (КТУ), который рассчитывается в зависимости от прибыли. Поскольку у организации прибыли не было, КТУ за ДД.ММ.ГГГГ был отменен.
Суд, выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Статья 140 ТК РФ предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В судебном заседании установлено, что истец работал в ОАО «Мостелефонстрой» по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору истец переведен на должность инженера -проектировщика 1 категории. ДД.ММ.ГГГГ был уволен по собственному желанию (Приказ № к/у от ДД.ММ.ГГГГ). Ответчик в день увольнения не произвел выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в связи с чем до настоящего времени имеет перед истцом задолженность в размере <данные изъяты>., что подтверждается расчетной ведомостью.
Статья 236 ТК РФ предусматривает материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Учитывая задержку в выплате заработной платы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 97 дней, суд считает необходимым взыскать проценты в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ. Расчет: <данные изъяты>: 300 х 97 дней = <данные изъяты>.
Статьей 237 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя возместить работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями, в том числе невыплатой в установленный срок причитающихся денежных сумм.
Учитывая требования разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать в пользу истца в счет компенсации морального вреда - <данные изъяты> рублей.
На основании ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход государства госпошлину в размере <данные изъяты>.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Взыскать с ОАО «Мостелефонстрой» в пользу Ламицкого Сергея Борисовича задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>., проценты в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Взыскать с ОАО «Мостелефонстрой» госпошлину в доход субъекта РФ – города федерального значения г. Москва в размере <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Московский городской суд в течение 10 дней.
Федеральный судья