о взыскании заработной платы



РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Москва 11 марта 2011 года

Федеральный судья Бабушкинского районного суда г. Москвы Романцова Т.А., при секретаре Аль-Махайни Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1169\11 по иску Калинина Ю.М., Гмысова В.В., Степанова А.Б., Малькова В.В., Денисенкова С.А. к ООО «Серебряные Стрелы» о взыскании долга по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Калинин Ю.М., Гмысов В.В., Степанов А.Б., Мальков В.В., Денисенков С.А. обратились в суд с иском к ООО «Серебряные Стрелы» о взыскании долга по заработной плате, обосновывая свои требования тем, что они работали у ответчика в должности водителей. При увольнении ответчиком не была выплачена задолженность по заработной плате за июль-август 2010г. В качестве гарантии генеральным директором была выдана расписка с обязательством выплатить задолженность по заработной плате в срок до 15 октября. Однако до настоящего времени задолженность по зарплате не погашена. Калинин Ю.М. просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, Гмысов Ю.М. – <данные изъяты> рублей, Степанов А.Б. – <данные изъяты> рублей, Мальков В.В. – <данные изъяты> рублей, Денисенков С.А. – <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истцы Денисенков С.А., Мальков В.В. и представитель истцов Денисенкова И.А. исковые требования поддержали в полном объеме.

Представители ответчика Сережкин Ю.В., Гаряева Б.В. исковые требования не признали, пояснив, что свои обязательства по выплате причитающейся заработной платы в соответствии с установленным окладом для истцов при увольнении ответчик выполнил. Истцы обратились в суд только ДД.ММ.ГГГГ, когда как срок в расписках был определен ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, то есть по истечении трехмесячного срока для обращения в суд для разрешения индивидуального трудового спора, установленного ст. 392 ТК РФ.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что истцы работали у ответчика в должности водителей, что подтверждается показаниями сторон и копиями трудовых книжек. Согласно штатному расписанию оклад водителя составлял <данные изъяты> рублей в месяц.

Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Гмысов В.В. был уволен 30.08.2010 года, Мальков В.В. уволен 30 августа 2010 года, Калинин Ю.М. уволен 31 августа 2010 года, Денисенков С.А. был уволен 29 октября 2010 года. С момента увольнения по собственному желанию, истцы знали о нарушении своих прав в задержке выплаты заработной платы, но каких-либо действий не предпринимали.

Ссылка истцов на расписки, которые были Сережкиным Ю.В. написаны о возврате долга в виде заработной платы, является несостоятельной, так как действующим законодательством не предусмотрена выплата заработной платы в форме долговых обязательств и расписок.

Кроме того, представленные расписки имеют срок возврата до 15 сентября и 15 октября 2010г. Истцы обратились в суд только 17 января 2011 года, то есть по истечении трехмесячного срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, установленного ст. 392 ТК РФ и доказательств уважительности причин пропуска срока для обращения в суд истцами не представлено.

Согласно п. 2 ст. 199 ГК РФ истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Вместе с тем у истца Денисенкова С.А. не пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, поскольку он был уволен ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копией трудовой книжки, следовательно трехмесячный срок истекает 29.01.2011г. Учитывая, что иск подан 17.01.2011г., суд приходит к выводу, что Денисенковым С.А. не пропущен срок для обращения в суд. В судебном заседании установлено, что ответчик не выплачивал заработную плату с июля 2010г., таким образом, задолженность перед Денисенковым С.А. по выплате заработной платы составляет 4 месяца по <данные изъяты> рублей, всего <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о взыскании с ООО «Серебряные Стрелы» в пользу Денисенкова Сергея Анатольевича задолженности по заработной плате в размере 36000 рублей, и об отказе в удовлетворении исковых требований Калинина Ю.М., Гмысова В.В., Степанова А.Б., Малькова В.В., в связи с пропуском срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Суд, считает необходимым взыскать с ответчика госпошлину в размере <данные изъяты> рублей в доход субъекта РФ – г. Москвы, что соответствует требованиям ст.103 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Серебряные Стрелы» в пользу Денисенкова Сергея Анатольевича задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей. В удовлетворении исковых требований Калинина Ю.М., Гмысова В.В., Степанова А.Б., Малькова В.В., к ООО «Серебряные Стрелы» о взыскании долга по заработной плате – отказать.

Взыскать с ООО «Серебряные Стрелы» госпошлину в доход субъекта РФ – г. Москва в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано путем подачи кассационной жалобы в Мосгорсуд в течение 10 дней.

Судья: