РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 12 июля 2011 года г. Москва Бабушкинский районный суд г. Москвы в составе: председательствующего судьи Лагуновой О.Ю., при секретаре Вилюковой В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3580/11 по иску ФИО1 к ОАО «Мостелефонстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсаций, морального вреда, УСТАНОВИЛ: Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, компенсаций, морального вреда, обосновывая свои требования тем, что состоял в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, однако при увольнении не были выплачены заработная плата за январь и февраль 2011г. в сумме 148533,68руб., компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 133229,48руб., в связи с чем просит взыскать, а также проценты за несвоевременную выплату и в счет возмещения морального вреда 5000руб. Истец в судебное заседание явился, просил иск удовлетворить, взыскать с ответчика невыплаченные суммы при увольнении, а также проценты за несвоевременную выплату на дату принятия решения и в счет возмещения морального вреда 5000руб., в связи с тем, что ответчик, своевременно не выплатив причитающиеся денежные средства, причинил нравственные страдания. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, возражений не представил, дело слушается в отсутствие ответчика по правилам ч. 4 ст. 167 ГК РФ. Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается (ст. 132 ТК РФ). В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работника выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии с положениями ст.ст. 12, 56 ГПК РФ гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон; каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Судом установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Согласно справки 2НДФЛ истцу начислена заработная плата за январь 2011г. – 17100руб., за февраль 2011г. – 8100руб., компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 110927,90руб. 01.03. и ДД.ММ.ГГГГ истец получил на руки заработную плату за январь 2011г. в сумме 14758руб. и за февраль 2011г. в сумме 4808,32руб. за вычетом налога на доход физического лица, что соответствует расчетным листкам, представленным истцом, задолженность в оставшейся части до настоящего времени не выплачена, достоверных и убедительных доказательств обратного суду не представлено. Таким образом, собранными по делу доказательствами достоверно установлено, что у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате за февраль, компенсация за неиспользованный отпуск. При таких обстоятельствах, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца имеющуюся задолженность по заработной за февраль 2011 г. – 2666,60 руб. (8100 - (4808,32+13%, поскольку получил истец за вычетом налога), компенсация за неиспользованный отпуск - 110927,90руб. При этом ко взысканию с ответчика в пользу истца указанные суммы по решению суда подлежат указанию без вычета налога на доход физических лиц, который истец самостоятельно должен предоставить к вычету. Вместе с тем суд не находит законных и обоснованных к тому оснований для начисления в пользу истца КТУ, в связи с чем исковые требования в этой части не подлежат удовлетворению. В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину иные нематериальные блага, а так же в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. С учетом степени нравственных страданий истца, в связи с нарушением установленного порядка выплаты всех сумм, причитающихся истцу от работодателя, который производится в день увольнения работника, с ответчика подлежит возмещению компенсация морального вреда в пользу истца в размере 5000 руб., находя указанную сумму соизмеримой с понесенными истцом нравственными страданиями. Истцом заявлены требования о взыскании процентов в порядке ст. 236 ТК РФ в связи с несвоевременной выплатой причитающихся денежных средств. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором. В судебном заседании установлено, что ответчиком нарушен срок выплаты истцу заработной платы за февраль 2011г. и компенсации за неиспользованный отпуск, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за период с 12.02 по ДД.ММ.ГГГГ, в размере: 113594,50руб. х 8,25% (Указание Банка России от ДД.ММ.ГГГГ №-У "О размере ставки рефинансирования Банка России") х 150 дней / 300 = 4685,77 руб. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные государственная пошлина – зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ. При таких обстоятельствах с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 200 руб. – по требованию неимущественного характера и 3565,61 руб. - по требованию имущественного характера. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования удовлетворить частично. Взыскать с ОАО «Мостелефонстрой» в пользу ФИО1 в счет задолженности по заработной плате за февраль 2011 г. - 2666,60 руб., компенсация за неиспользованный отпуск - 110927,90руб., в счет процентов - 4685,77 руб., в счет возмещения морального вреда – 5000руб. Взыскать с ОАО «Мостелефонстрой» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 3765,61 руб. Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бабушкинский районный суд <адрес> в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме. Федеральный судья Лагунова О.Ю.