РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 01 августа 2011 года г. Москва Бабушкинский районный суд г. Москвы в составе: председательствующего судьи Лагуновой О.Ю., при секретаре Баженовой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4091/11 по иску ФИО1 к ОАО «Мостелефонстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсаций, УСТАНОВИЛ: Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, компенсаций, обосновывая свои требования тем, что состоял в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, однако при увольнении не были выплачены заработная плата за март-апрель 2011г. в сумме 21000руб., в связи с чем просит взыскать, а также проценты за несвоевременную выплату. Истец в судебное заседание явился, просил иск удовлетворить, взыскать с ответчика заработную плату за март 2011г. в сумме 12789,53руб., за апрель 2011г. в сумме 3214руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 2851,12руб., оплату учебного отпуска в сумме 5345,85руб., а также проценты за несвоевременную выплату на дату принятия решения. При этом не оспаривал, что из имеющейся задолженности ему выплачено 5151руб. за апрель 2011г. Представитель ответчика в судебное заседание явилась, не возражала, что у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате за март 2011г. в сумме 12789,53руб., за апрель 2011г. в сумме 3214руб., компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 2851,12руб., оплате учебного отпуска в сумме 5345,85руб., но из имеющейся задолженности истцу было выплачено за апрель 2011г. - 5151руб. Суд, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается (ст. 132 ТК РФ). В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работника выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии с положениями ст.ст. 12, 56 ГПК РФ гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон; каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Судом установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Согласно справки 2НДФЛ и расчетной ведомости истцу начислена заработная плата за март 2011г. – 12789,53руб., за апрель 2011г. – 3214руб., компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 2851,12руб., оплата учебного отпуска – 5345,85руб. При это выплачено истцу за апрель 2011г. - 5151руб, оставшаяся задолженность у ответчика перед истцом не погашена до настоящего времени, достоверных и убедительных доказательств обратного суду не представлено и не оспаривалось ответчиком в судебном заседании. Таким образом, собранными по делу доказательствами достоверно установлено, что у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате за март-апрель 2011г., компенсация за неиспользованный отпуск и учебный отпуск. При таких обстоятельствах, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца имеющуюся задолженность по заработной за март 2011г. – 12789,53руб., за апрель 2011г. – 3214руб., компенсацию за неиспользованный отпуск - 2851,12руб., оплата учебного отпуска – 5345,85руб., а всего 24200,50руб. При этом в судебном заседании установлено, что истцу выплачено 5151руб., в связи с чем ко взысканию подлежит 24200,50руб. (начисленная сумма с учетом налога на доход физических лиц) – 5820,63 (5151руб. + 13%, поскольку на руки истец получил сумму за вычетом налога на доход физических лиц) = 18379,87 руб. - указанная сумма по решению суда ко взысканию с ответчика в пользу истца подлежат без вычета налога на доход физических лиц, который истец самостоятельно должен предоставить к вычету. Истцом заявлены требования о взыскании процентов в порядке ст. 236 ТК РФ в связи с несвоевременной выплатой причитающихся денежных средств. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором. В судебном заседании установлено, что ответчиком нарушен срок выплаты истцу заработной платы за март-апрель 2011г. и компенсации за неиспользованный отпуск, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за период с 30.04 по ДД.ММ.ГГГГ, в размере: 18379,87 руб. х 8,25% (Указание Банка России от ДД.ММ.ГГГГ №-У "О размере ставки рефинансирования Банка России") х 93 дня / 300 = 470,07 руб. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные государственная пошлина – зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ. При таких обстоятельствах с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 754 руб. - по требованию имущественного характера. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования удовлетворить частично. Взыскать с ОАО «Мостелефонстрой» в пользу ФИО1 в счет задолженности по заработной плате за март и апрель 2011г., компенсацию за неиспользованный отпуск и учебный отпуск - 18379,87 руб., в счет процентов - 470,07 руб. Взыскать с ОАО «Мостелефонстрой» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 754 руб. Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бабушкинский районный суд <адрес> в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме. Федеральный судья Лагунова О.Ю.