РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (заочное) ДД.ММ.ГГГГ г. Москва Бабушкинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего федерального судьи ФИО1., при секретаре ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО3 к ООО «Орион» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании невыплаченной заработной платы в сумме <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>, обосновывая свои требования тем, что в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности менеджера отдела продаж. Со стороны ответчика имеется задолженность по заработной плате за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>., своими действиями ответчик причинил моральный вред истцу, который он оценивает в сумме <данные изъяты> Истец в судебное заседание явился, поддержал заявленные требования в полном объеме. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, уважительности причин неявки в судебное заседание не представил, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства. Суд, выслушав участников процесса, проверив письменные материалы дела, материалы надзорного производства, приходит к следующему. Как установлено в судебном заседании ФИО3 был принят на работу в ООО «Орион» с ДД.ММ.ГГГГ на должность менеджера отдела продаж с окладом <данные изъяты>. Согласно п.4.3 трудового договора, заработная плата выплачивается за фактически отработанное время два раза: 25-го числа каждого месяца и 10-го числа каждого месяца, следующего за отработанным периодом. В период работы истца ему была начислена заработная плата, однако имеется задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> В судебном заседании истцом были уточнены исковые требования, истец также просил взыскать заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ, а всего в сумме <данные изъяты>. В соответствии со ст.. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Из представленного в материалы дела документов усматривается, что долг за предприятием за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>. В соответствии со ст. 80 ТК РФ, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Суду не представлено доказательств того, что при увольнении ФИО3 была выдана трудовая книжка, в связи с чем, суд приходит к выводу об удовлетворении требований в данной части. В соответствии со ст. 237 ТК РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 28.12.2006 г. «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ»соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В связи с чем суд приходит к выводу о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ООО «ОРИОН» в пользу ФИО3 недовыплаченную заработную плату в сумме <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>. Обязать ООО «ОРИОН» выдать трудовую книжку ФИО3 Взыскать с ООО «ОРИОН» в доход государства госпошлину в сумме <данные изъяты> Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение 10 дней, в Бабушкинский районный суд г. Москвы в течение 7 дней со дня получения решения суда. Федеральный судья