Дело № 2-19/2010 годаР Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации
с.им.Бабушкина "__"_________ 2010 года
Бабушкинский районный суд Вологодской области в составе:
председательствующего судьи Бадердинова Г.Ф.
с участием прокурора Свистунова Д.А.
при секретаре Долговской М.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Белоусову В.Г. к ООО «Монзенский ДОК» о признании увольнения незаконным, отмене приказа о переводе № ... от "__"_________"_____ года, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и морального вреда в 30 000 рублей,
у с т а н о в и л:
Белоусов В.Г. работал в ООО «Монзенский ДОК» с "__"_________"_____ года по "__"_________"_____ года.
"__"_________"_____ года приказом № ... Белоусов В.Г. уволен в порядке перевода в ООО «ЛПК ВЕЛС» по ст.77 п.5 Трудового кодекса РФ.
Перевод работников был осуществлен по согласию руководителей ООО «Монзенский ДОК» и ООО «ЛПК ВЕЛС». Руководителем ООО «Монзенский ДОК» является К.В.Н. Приказы о переводе работники не подписывали, с ними их не знакомили. Трудовые книжки были переданы в ООО «ЛПК ВЕЛС». Работники продолжали работать под руководством К.В.Н. Работникам высылали расчетные листки по заработной плате, но заработную плату не выплачивали, в связи с чем рабочие обратились с жалобой в прокуратуру. Прокуратура Грязовецкого района провела проверку и рекомендовала обратиться в суд с заявлением об установлении юридического факта нахождения в трудовых отношениях с ООО «ЛПК ВЕЛС». В марте ______ года работники, в том числе и Белоусов В.Г., обратились в суд. "__"_________"_____ года Бабушкинский районный суд установил факт трудовых отношений Белоусова с ООО «ЛПК ВЕЛС». "__"_________"_____ года Бабушкинским райсудом вынесено определение о прекращении производства по делу об установлении факта трудовых отношений. Факт трудовых отношений не был доказан в судебном заседании. Трудовые книжки продолжали находиться в ООО «ЛПК ВЕЛС». Только с помощью прокуратуры они "__"_________"_____ года были вручены работникам.
В трудовой книжке Белоусова В.Г. имеется запись № 12 от "__"_________"_____ года : принят в обособленное подразделение "Юза" на участок по приемке и отгрузке лесоматериалов начальником нижнего склада в порядке перевода с ООО «Монзенский ДОК». Далее запись под №13 следующего содержания: «запись под №12 считать недействительной, так как внесена ошибочно».
Белоусов В.Г. обратился в суд с иском к ООО «Монзенский ДОК» о признании увольнения незаконным, отмене приказа о переводе № ... от "__"_________"_____ года, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и морального вреда в 30 000 рублей,
В судебном заседании истец Белоусов В.Г. настаивает на удовлетворении заявления в полном объеме, просит восстановить срок для обращения в суд, так как он пропущен по уважительной причине, шли разбирательства в прокуратуре, потом- в суде. Трудовая книжка получена только "__"_________"_____ года.
Исковые требования в части восстановления на работе Белоусова В.Г. на работе,отмене приказа поддержаны прокурором Свистуновым Д.А.
Представитель ответчика по доверенности Вязников М.И. с исковыми требованиями Белоусова В.Г. не согласен, так как считает, что пропущен срок для обращения в суд в соответствии со ст.392 Трудового кодекса РФ.
Исследовав материалы дела, заслушав стороны, свидетеля, суд считает, что исковые требования Белоусова В.Г. подлежат удовлетворению частично.
Свидетель К.В.Н. в судебном заседании "__"_________"_____ года пояснил, что он трудоустройством не занимался, он организовывал труд работников. В _______ году было ясно, что ООО «Монзенский ДОК» станет банкротом. В июне _______ года К.В.Н. вызвали на совет директоров и сказали в устной форме, что следует перевести работников в ООО «ЛПК ВЕЛС». Директор ООО «ЛПК ВЕЛС» Шаповалов написал письмо о переводе. Кадровик занимался сбором заявлений от работников ООО «Монзенский ДОК».
В соответствии со ст.112 ГПК РФ лицам, пропустившим установленный федеральным законом процессуальный срок по причинам, признанным судом уважительными, процессуальный срок может быть восстановлен.
Суд считает необходимым восстановить процессуальный срок Белоусову В.Г. для обращения в суд, так как он пропущен по уважительной причине.
Суд находит приказ № ... от "__"_________"_____ года по ООО «Монзенский ДОК» незаконным, подлежащим отмене. Из объяснения Белоусова В.Г. следует, что заявления о переводе просили подписать всех работников. Поскольку всем нужна была работа, то все подписали заявления. Но в заявлении от "__"_________"_____ года дата ("__"_________"_____ года) поставлена другим почерком и другой авторучкой. С приказом о переводе Белоусова В.Г. ознакомили только в марте _______ года.
Суд пришел к убеждению, что все работники, в том числе и Белоусов В.Г. были введены в заблуждение относительно перевода в ООО «ЛПК ВЕЛС».
В соответствии со ст.394 Трудового кодекса РФ в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.
Суд считает, что Белоусов В.Г. был введен в заблуждение, что он переведен в ОП Юза ООО «ЛПК ВЕЛС». ОП "Юза" в ООО «ЛПК ВЕЛСК никогда не было, это подразделение всегда было ООО «Монзенский ДОК».
Суд считает необходимым отменить приказ № ... от "__"_________"_____ года и восстановить Белоусова В.Г. в ООО «Монзенский ДОК» в должности начальника нижнего склада ОП «Юза» с "__"_________"_____ года.
В соответствии со ст.394 Трудового кодекса РФ орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.
Белоусов В.Г. просит взыскать заработную плату за время вынужденного прогула с "__"_________"_____ года по "__"_________"_____ года согласно своего расчета в сумме 475375 рублей 08 копеек.
Суд считает необходимым в этой части иск удовлетворить частично, и взыскать заработную плату с "__"_________"_____ по "__"_________"_____ года, так как Белоусов В.Г. пояснил, что в _______ году он имел случайные заработки и получал в месяц 15000-20000 рублей. В судебном заседании выяснили, что за июнь 2651 рубль и июль 13050 рублей согласно расчетных листков деньги Белоусову В.Г. не выплачены. Суд считает, что следует взыскать за июнь и июль эти суммы. За август-декабрь 2008 года взять за основу расчет, представленный Белоусовым В.Г. С "__"_________"_____ г. по "__"_________"_____ г. 100 рабочих дней, средний заработок 1277 рублей 89 копеек, задолженность будет составлять 127 789 рублей. Общая задолженность будет составлять 127789 руб.+ 2651 руб.+ 13050 руб.=143490 рублей.
Суд считает взыскать с ООО «Монзенский ДОК» в пользу Белоусова В.Г. задолженность по заработной плате в размере 143490 рублей с "__"_________"_____ года по "__"_________"_____ года.
Белоусов В.Г. просит взыскать моральный вред в размере 30 000 рублей в связи с незаконным переводом.
Заявленный моральный вред в размере 30000 рублей суд считает удовлетворить частично.
В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ «моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает, что ООО «Монзенский ДОК» действительно причинило моральный вред истцу Белоусову В.Г. и его семье незаконным переводом.
Суд считает взыскать моральный вред с ООО «Монзенский ДОК» в пользу Белоусова В.Г. частично, в сумме 20000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199,211 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
восстановить Белоусову В.Г. процессуальный срок для обращения в суд.
Приказ о переводе № ... от "__"_________"_____ года по ООО «Монзенский ДОК» признать незаконным и отменить его.
Восстановить Белоусова В.Г. в ООО «Монзенский ДОК» в должности начальника нижнего склада ОП «Юза» с "__"_________"_____ года.
Взыскать с ООО «Монзенский ДОК» заработную плату за время вынужденного прогула с "__"_________"_____ года по "__"_________"_____ года в пользу Белоусова В.Г. в сумме 143490 рублей(Сто сорок три тысячи четыреста девяносто рублей) и в возмещение морального вреда 20000 рублей (Двадцать тысяч рублей), госпошлину в доход государства 3034 рубля 90 копеек (Три тысячи тридцать четыре рубля 90 копеек).
Решение в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок со дня получения мотивированного решения суда в судебную коллегию по гражданским делам Вологодского областного суда с подачей жалобы через Бабушкинский районный суд.
Мотивированное решение составлено "__"_________"_____ года.
С У Д Ь Я Г.Ф.БАДЕРДИНОВА