Решение Именем Российской Федерации
с. Бабаюрт ДД.ММ.ГГГГ
Бабаюртовский районный суд РД в составе председательствующего судьи СатыбаловаС.К.,;
при секретаре Мухатовой Н.С.,с участием старшего помощника прокурора Бабаюртовского района РД Истанбулова Ш.Т., представителя истцов адвоката Хасаева А.Р., и представителя ответчика Аскерова М.К.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Исаева Р.С., Нурлубаевой У. С., Атавовой С. Т. к администрации МО «сельсовет Хасанайский» Бабаюртовского района РД о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и расходов по оплате услуг адвоката,
установил:
Исаев Р.С., Нурлубаева У.С., Атавова С.Т. обратились в суд с иском к администрации МО «сельсовет Хасанайский» Бабаюртовского района РД с иском о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и расходов по оплате услуг адвоката, указав, что Исаев Р.С. с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ заМ 02 п.2 принят аккомпаниатором сельского дома культуры с. Хасанай, Бабаюртовского района РД. Нурлубаева У. С. с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с приказом № п.5 от ДД.ММ.ГГГГ назначена на должность методиста СДК. Атавова С.Т.с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ назначена на должность художественного руководителя СДК с.Хасанай Бабаюртовского района. Согласно приказу №а п.2 от ДД.ММ.ГГГГ в связи с вступлением положения Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ№ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» должности, замещаемые Нурлубаевой У.С., Атавовой С.Т., Исаевым Р.С. переданы в штат местной администрации с.Хасанай Бабаюртовского района. Согласно распоряжению по администрации с.Хасанай № от ДД.ММ.ГГГГ приняты на работу директором СДК Нурлубаева У.С., художественным руководителем Атавова С.Т., аккомпаниатором Исаев Р.С..В отношении них за время работы ранее не были применены дисциплинарные взыскания. После избрания и вступления в должность главы администрации МО «сельсовет Хасанайский» Картгипшев А.А. отобрал у них по два заявления об увольнении с работы и принятии на работу. ДД.ММ.ГГГГ распоряжением № глава администрации МО «сельсовет Хасанайский» Бабаюртовского района уволил с работы Нурлубаеву У.С., Атавову С.Т., Исаева Р.С. с занимаемых должностей. Считают увольнение незаконным по следующим основаниям. Распоряжение об увольнении их с занимаемых должностей они получили йфрле адвокатского запроса и по истечении месячного срока. Глава администрации;уволил их с работы обманным путем. Действиями ответчика, незаконным увольнением их с работы, не вьшлатой им с ДД.ММ.ГГГГ заработной платы, им нанесен моральный вред, они пережили нравственные страдания в связи с невозможностью продолжить активную общественную жизнь. Моральный вред оценивают в размере 20000 рублей каждому. Средняя заработная плата Нурлубаевой У.С. -6023 рублей, Атавовой СТ.-5575 рублей, Исаева Р.С.- 4292 рублей.
На судебном заседании истец Исаев Р.С. свои исковые требования поддержал полностью, просил их удовлетворить по изложенным им основаниям, а также пояснил, что он был принят аккомпаниатором в 1996 году, по работе имеет награды, замечаний и наказаний не имеет. После выборов, ДД.ММ.ГГГГ, глава администрации с. Хасанай их всех работников СДК и администрации села собрал и сказал, чтобы они написали заявления об увольнении с работы и принятии на работу!^ сказал что это связано с избранием нового главы. Они одним и тем же числом написали оба заявления. ДД.ММ.ГГГГ глава администрации Картгипшев А.А. их снова собрал и сказал, что он их, в том числе его, Нурлубаеву У.С., Атавову С.Т. и трех техничек уволил с работы, при этом сказал, что надо дать работать молодым. При этом он их не ознакомил с решением об увольнении, это решение им дал после запроса их адвоката, то есть после ДД.ММ.ГГГГ Глава администрации Картгишиев АА их обманным путем заставил написать заявление об увольнении. На их места, на работу никого еще не приняли, штаты сохранены, с ним расчет не произведен и не выданы трудовые книжки. В связи с изложенным он просит восстановить его на работе, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула из расчета месячной заработной платы в размере 4292 рубля, расходы по оплате услуг адвоката в размере 5 тыс. рублей. Незаконным увольнением ему причинен моральный вред в виде нравственных страданий. В течение всего времени работы он добросовестно выполнял свои трудовые обязанности, а его уволили обманным путем. Он сильно переживал такое неправильное отношение к нему со стороны главы администрации. Моральный вред он оценил в 20 тыс. рублей.
Истец Нурлубаевд У.С. полностью поддержала свои исковые требования, просила их удовлетворить по изложенным ею основаниям, а также пояснила, что она работала в должности директора сельского дома культуры с. Хасанай с 1987 года. ДД.ММ.ГГГГ всех работников сельского дома культуры и администрации села собрал глава администрации Картгишиев АА. и сказал, что они должны написать заявления об уходе с работы и о принятии на работу, что это связано с избранием нового главы села Они написали там же оба заявления и оставили их на столе у Картгишиева А. 23 ноября она написала заявление о предоставлении ей ежегодного отпуска Это заявление осталось без рассмотрения. ДД.ММ.ГГГГ Картгишиев АА. пригласил ее, ИсаеваР.С. и Атавову С.Т. и сообщил им, что они трое уволены с работы, также сказал, что надо дать работать молодым. До этого к ней по работе никаких замечаний не было, были только награды и поощрения. Ее и других глава администрации заставил написать заявление об увольнении и обманным путем уволил их.
Истец Атавова С.Т. полностью поддержала свои исковые требования, просила их удовлетворить по изложенным ею основаниям, а также суду пояснила, что она с 1981 года работала художественным руководителем Хасанайского сельского дома культуры, никаких замечаний по работе не имела, были только поощрения и награды. ДД.ММ.ГГГГ их пригласили в администрацию села и глава администрации сказал, чтобы они написали заявления об уходе с работы и принятии на работу. Картгипшев А.А. говорил, что он как новый глава администрации должен их принять на работу. На ее ответ, что раньше такого не было, он сказал, что есть новый закон. 1 декабря им сказали, что их уволили, сказали, что есть молодые специалисты на их места Их заявления о принятии на работу исчезли. Их обманули, с распоряжением об увольнении не ознакомили, трудовые книжки им не выдали.
Представитель ответчика по доверенности Аскеров М.К. иск не признал и суду пояснил, что со слов главы администрации села Картгишиева АА. ему известно, что истцы сами написали заявления об увольнении с работы, и через две недели он издал распоряжение об их увольнении, что у истцов была возможность отозвать заявления. Должности, которые занимали истцы, на сегодняшний денБ"не заняты, намечают их сокращать из-за отсутствия денег в бюджете села С истцами расчет не произведен из-за отсутствия денег, трудовые книжки им не возвращены. Картгишиев А. А. не говорил ему, что истцы писали одновременно два заявления.
Представитель ответчика глава МО «сельсовет Хасанайский» Картгишиев А. А. иск не признал и суду пояснил, что на выборах 10 октября избран главой администрации села Хасанай, к работе приступил 24 октября. Он сказал всем работникам, в том числе работникам сельского дома культуры, написать заявления об увольнении. Им он сказал, что это связано с тем, что в бюджете села нет денег на содержание столько работников. Никто не возмущался и написали заявления. Они не писали заявления о принятии на работу. Штаты по СДК не сокращены, но на эти места никто не принят. Он не знает, почему Исаев Р.С., Нурлубаева У.С. и Атавова С.Т. обратились в суд с исками о
восстановлении на работе. Они знают, что в бюджете нет денег на их содержание. Трудовые книжки им не вручены, так как они за ними не обращались.
Свидетель Качакаева М.Б. суду показала, что она с 1975 года работала библиотекарем. Она находилась в ежегодном отпуске и когда вышла на работу ей Нурлубаева и Джанбиева сказали, что надо написать заявления об увольнении с работы и принятии на работу, что так надо делать в связи с избранием нового главы администрации, что так делают везде. Они говорили, что тоже написали два заявления. Поэтому она тоже написала заявление об увольнении с работы и заявление о принятии на работу. Эти заявления она оставила на столе у главы администрации села В последующем уволили Исаева Р.С., Нурлубаеву У.С., Атавову С.Т. и трех техничек, а она осталась на работе. Управляющий делами администрации села на ее вопрос ответила, что есть распоряжение о ее принятии на работу, но ее с ним не ознакамяивали. О том, что увольняют работников сельского дома культуры и других из-за отсутствия денег в бюджете, разговора не было.
Свидетель Акмурзаев Д.С. суду показал, что Исаев Руслан его друг. При встрече Исаев Р. говорил, что он идет из администрации села, что он в связи с назначением нового главы, написал два заявления об увольнении с работы и о принятии на работу. Потом он узнал, что Исаева Р.С., Нурлубаеву У. С. и Атавову С.Т. уволили с работы. Картгишиев А.А. говорил, что уволены эти работники из-за отсутствия денег на их содержание.
Свидетель Джанбекова У.Т. суду показала, что она с 1991 года работает бухгалтером в администрации села Хасанай. После выборов, в октябре месяце, главой стал Картгишиев А.А.. 17 ноября Картгишиев А.А. сказал, чтобы они написали заявления об увольнении с работы, сказал, что он имеет право на их увольнение. О принятии на работу она заявление не писала Другие писали или нет, не видела 29 ноября было издано распоряжение об увольнении истцов с работы, их ознакомили с этим распоряжением. 1 декабря ее приняли обратно на работу, на это она писала заявление. Как ей стало известно, их уволили с работы из-за отсутствия средств в бюджете. С октября месяца работники не получили заработную плату из-за отсутствия денег.
Свидетель Шахматова И.М. суду показала, что она с 1992 года работает управляющим делами администрации села Хасанай. После выборов были уволены работники сельского дома культуры и технические работники. Она думает, что это связано со сменой главы села Глава администрации Картгишиев АА., кроме нее, всем сказал, чтобы написали заявления об увольнении. О принятии на работу заявления не писали. Распоряжение об увольнении было издано 29 ноября, а 1 декабря глава собрал всех и ознакомил с распоряжением. Отметки об ознакомлении с распоряжением нет. Трудовые книжки Исаева Р.С., Нурлубаевой У.С. и Агавовой С.Т. находятся в администрации села Они наверно придут и заберут их. С октября месяца заработная плата не выплачена из-за отсутствия денег. Если бы не уволили, Исаев Р.С., Нурлубаева У.С. и Атавова С.Т., как и они, без заработной платы работали бы на своих местах.
Суд, выслушав объяснения сторон, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, выслушав заключение прокурора, считает необходимым удовлетворить иск Исаева Р.С., Нурлубаевой У.С., Атавовой С.Т. частично по следующим основаниям.
В суде установлено, что по распоряжению главы администрации МО «сельсовет Хасанайский» № от 29.112010 года уволены:
Исаев Руслан Салимсолтанович с должности аккомпаниатора; Нурлубаева Умрайхан Салевовна с должности директора сельского дома культуры; Атавова Савдат Терикмурзаевна с должности художественного руководителя сельского дома культуры.
Основаниями послужили их заявления от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели.
Подпункт «а» п.22 Постановления Пленума ВС РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» предусматривает, что при рассмотрении споров о расторжении по инициативе работника трудового договора, заключенного на неопределенный срок, а также срочного трудового договора судам следует иметь ввиду, что расторжение трудового договора по инициативе
работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника.
На суде истицы заявили, что заявления об увольнении с работы написали по указанию главы администрации МО «сельсовет Хасанайский» Картгишиева А.А..
Это обстоятельство подтвердили все свидетели, допрошенные в суде, а также сам Картгишиев А.А.,- пояснив, что да он им сказал, чтобы они написали заявления об увольнении с работы, что это связано с отсутствием средств в бюджете на содержание этих работников.
В заявлениях Исаева Р.С., Нурлубаевой У.С. и Атавовой С.Т. указано, что они просят уволить их с работы, в связи с чем, не указано.
Все эти обстоятельства свидетельствуют о том, что написанные заявления об увольнении не были добровольным волеизъявлением Исаева Р.С., Нурлубаевой У.С., Атавовой С.Т..
Поэтому их увольнение с работы произведено без законных оснований.
Согласно ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе.
Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.
В случае увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, суд может по требования работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.
Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Таким образом, исковые требования истцов материального характера основаны на законе и подлежат удовлетворению.
Согласно квитанции № от ДД.ММ.ГГГГ истцами Исаевым Р.С., Нурлубаевой У.С. и Атавовой С.Т. представителю адвокату Хасаеву А.Р. за услуги по представлению их интересов в суде по данному делу выплачено каждым по 5 тыс. рублей.
Эти суммы суд считает разумными.
Истцами к ответчику предъявлены требования о компенсации каждому морального вреда в размере по 20 тыс. рублей.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает конкретные обстоятельства дела, объем и характер причиненных истцам нравственных и физических страданий, степень вины работодателя, иные заслуживающие внимание обстоятельства, требования разумности и справедливости.
С учетом изложенного, суд считает, что с администрации МО «сельсовет
Хасанайский» Бабаюртовского района РД в пользу Исаева Р.С., Нурлубаевой У.С. и
Атавовой С.Т. в счет компенсации морального вреда следует взыскать по 8 тыс. рублей
каждому. ;
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Удовлетворить иск Исаева Р. С., Нурлубаевой У. С., Атавовой С. Т. частично.
Восстановить на работе в сельском доме культуры с. Хасанай Бабаюртовского района: - Исаева Р. С. в должности аккомпаниатора;
- Нурлубаеву У. С.в должности директора;
- Атавову С. Т. в должности художественного руководителя.
Взыскать с администрации МО «сельсовет Хасанайский» заработную плату за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по 27 января 201 1 года в пользу:
- Исаева Р.С. -8584 рубля;
- Нурлубаевой У. С. - 12046 рублей;
- Атавовой С.Т.- 1 1 150 рублей.
Взыскать с администрации МО «сельсовет Хасанайский» компенсации морального вреда в пользу:.
- Исаева Р. С. - 8 тыс. рублей;
- Нурлубаевой У. С. - 8 тыс. рублей;
- Атавовой С. Т. - 8 тыс. рублей.
Взыскать с администрации МО «сельсовет Хасанайский» в доход государства государственную пошлину в размере 2323 рубля.
Взыскать с администрации МО «сельсовет Хасанайский» судебные расходы по оплате услуг представителя в пользу:
- Исаева Р. С. - 5 тыс. рублей;
- Нурлубаевой У. С. - 5 тыс. рублей;
- Атавовой С.Т. - 5 тыс. рублей.
Решение суда в части восстановления Исаева Р. С., Нурлубаевой У.С. и Атавовой С. Т. на работе согласно ст. 396 ТК РФ подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный суд Республики Дагестан в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения.
Мотивированное решение составлено 31 января 201 1 года.
Председательствующий
Решение отпечатано в совещательной комнате.