РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с.Бабаюрт ДД.ММ.ГГГГ

Бабаюртовский районный суд РД в составе председательствующего судьи Джалаева З.М., с участием помощника прокурора Бабаюртовского района РД Даветеева У.Д., при секретаре Иноземцевой В.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Бабаюртовского района РД в интересах неопределенного круга лиц к МО «сельсовет Тамазатюбинский» Бабаюртовского района РД о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда,

установил:

Прокурор Бабаюртовского района РД обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к МО «сельсовет Тамазатюбинский» Бабаюртовского района РД о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, указав, что в апреле 2011 года государственной инспекцией труда в Республике Дагестан проведена проверка соблюдения требований законодательства о труде и об охране труда в МО «сельсовет Тамазатюбинский» Бабаюртовского района. В ходе проверки установлено, что в указанном муниципальном образовании не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, что является нарушением законодательства Российской Федерации об охране труда. Пунктом 3 ст.37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Пунктом 2 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ № установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по проведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабоичх мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Пунктами 9,11 Порядка определено, что для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации должен быть издан приказ о создании аттестационной комиссии, с определением ее состава, а также должны быть определены сроки и графики проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда.

Не проведение аттестации рабочих мест следует квалифицировать как нарушение прав, свобод и законных интересов работающих граждан.Согласно действующему законодательству аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника, а направлена на обеспечение безопасности условий труда в целом. По результатам проверки составлен соответствующий акт от ДД.ММ.ГГГГ за №.

В судебном заседании представитель прокуратуры Бабаюртовского района РД Даветеев У.Д. исковые требования поддержал и просил их удовлетворить по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика МО «сельсовет Тамазатюбинский» Кумаков А.К. иск прокурора признал и суду пояснил, что из-за отсутствия денежных средств, все работники не прошли аттестацию, он сам прошел аттестацию, а остальные культработники проходят поэтапно. Если из ДК один работник пройдет аттестацию этого достаточно.

Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, приходит к выводу о необходимости удовлетворить иск прокурора по следующим основаниям.

Согласно ч. 1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.