Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
р.п. Большое Мурашкино 21 марта 2011 года
Большемурашкинский районный суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Гусева И.Г.,
при секретаре Дойниковой А.Н.,
с участием помощника прокурора Большемурашкинского района Абакарова А.А., ответчика индивидуального предпринимателя Назаряна Р.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Большемурашкинского района к индивидуальному предпринимателю Назаряну Р.Р. возложении обязанности проведения аттестации рабочих мест с последующей сертификацией,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Большемурашкинского района обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Назаряну Р.Р. о возложении обязанности проведения аттестации рабочих мест с последующей сертификацией. В обосновании заявленных требований истец указал, что прокуратурой Большемурашкинского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда в деятельности ИП Назаряна Р.Р. В ходе проверки было установлено, что в нарушении положений действующего законодательства ИП Назаряном Р.Р. аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась.
Исковое заявление предъявлено в защиту интересов неопределенного круга лиц, так как аттестации подлежат рабочие места, установить круг лиц, которые будут работать на рабочих местах, подлежащих аттестации не представляется возможным; отсутствие аттестации рабочих мест нарушает права работников, поскольку отсутствует оценка условий труда на каждом рабочем месте с учетом вредных факторов и возможность прогнозировать риск развития профессиональных заболеваний либо других нарушений здоровья.
Просит обязать ИП Назаряна Р.Р. провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией.
В судебном заседании прокурор, настаивая на заявленных требованиях и приводя те же доводы, просит обязать индивидуального предпринимателя Назаряна Р.Р. провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией. Для исполнения возложенной обязанности просит установить трехмесячный срок.
Ответчик Назарян Р.Р. исковые требования признал и подтвердил доводы истца (л.д.30). Пояснил, что заключил со специализированной организацией договор на проведение работ по аттестации рабочих мест. В ближайшее время такие работы будут проведены. Трехмесячного срока для устранения нарушений закона ему достаточно.
Суд, в соответствии со признание иска ответчиком и мировое соглашение сторон" target="blank" data-id="12773">ст. 173 ГПК РФ принимает признание иска ответчиком.
Суд, выслушав объяснения прокурора, ответчика, изучив материалы дела: объяснение Назаряна Р.Р. (л.д.6), копию трудового договора (л.д.7-10), копию трудовой книжки (л.д.11-12); копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (л.д.13), копию свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя (л.д.14), копию уведомления о начале осуществления предпринимательской деятельности (л.д.15), копию свидетельства о государственной регистрации права (л.д.16) копию выписки из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (л.д.17), копию договора на проведение аттестации рабочих мест, счета и квитанции об оплате по договору (л.д.26-29), находит исковые требования подлежащими удовлетворению.
Судом установлено, что проведенная прокуратурой Большемурашкинского района проверка соблюдения трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда в деятельности индивидуального предпринимателя Назаряна Р.Р. показала, что индивидуальным предпринимателем Назаряном Р.Р. аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась.
Из объяснения индивидуального предпринимателя Назаряна Р.Р. следует, что в магазине «<данные изъяты>», расположенном по адресу: слева от дома <адрес> работает 1 продавец. Аттестация рабочего места не проведена в связи с тем, что он не знал о её необходимости.
Согласно ст. 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей.
В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Согласно ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда.
В силу ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В силу п. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов РФ, муниципальных образований.
В соответствии со ст. 353 Трудового кодекса РФ государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляет генеральный прокурор РФ и подчиненные ему прокуроры в соответствии с федеральным законом.
В силу ст. 210 Трудового кодекса РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда.
В соответствии с п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 года № 569, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Согласно п.5 Порядка сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно быть аттестовано не реже одного раза в пять лет.
Согласно выписки из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, индивидуальный предприниматель Назарян Р.Р. зарегистрирован в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей ДД.ММ.ГГГГ года.
Трехмесячный срок для исполнения обязанности по проведению аттестации рабочих мест с последующей сертификацией суд находит разумным и достаточным.
С ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в сумме 200 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 197-199 ГПК РФ суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора удовлетворить.
Обязать индивидуального предпринимателя Назаряна Р.Р. в течение 3 (трех) месяцев со дня вступления решения суда в законную силу провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Назаряна Р.Р. в доход государства госпошлину в сумме 200 (Двести) рублей.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение 10 дней со дня вынесения через районный суд.
Председательствующий И.Г. Гусев