РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации
Дата обезличена года
Азовский городской суд ... в составе
председательствующего судьи Акименко Н.Н.,
с участием Кряжевой О.А., адвоката Астахова С.Ю.,
при секретаре Рудик Е.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кряжевой О.А. к ООО «Э» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
С Дата обезличена года по Дата обезличена года истец Кряжева О.А. работала в ООО «Э» в должности бухгалтера по совместительству. С Дата обезличена года по Дата обезличена года истец Кряжева О.А. работала в ООО «Э» в должности бухгалтера постоянно. За период трудовой деятельности истцу начислена и не выплачена заработная плата 96 318 рублей 58 копеек. Истец просит взыскать с ООО «Э» задолженность по заработной плате 96 318 рублей 58 копеек, компенсацию за просрочку выплаты.
Истец Кряжева О.А. в судебное заседание явилась, иск поддержала, сослалась на доводы, изложенные в иске, просила удовлетворить.
Представитель ООО «Э» в судебное заседание не явился, был извещен о дне и времени судебного заседания. Письменными доказательствами подтверждается, что по месту регистрации ООО «Э» не находится, иными сведениями суд не располагает. На основании ст.50 ГПК РФ суд привлек на стороне ответчика адвоката. Адвокат Астахов С.Ю. против иска возражал.
Выслушав участников процесса, изучив другие доказательства, суд приходит к выводу.
На основании ст.139 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
С Дата обезличена года по Дата обезличена года истец Кряжева О.А. работала в ООО «Э» в должности бухгалтера по совместительству с окладом заработной платы 23 000 рублей. С Дата обезличена года по Дата обезличена года истец Кряжева О.А. работала в ООО «Э» в должности бухгалтера постоянно, уволена по собственному желанию. Истцу установлена заработная плата 11 500 рублей в месяц. На момент увольнения ответчик начислил, но не выплатил заработную плату 96 318 рублей 58 копеек. Задолженность подтверждается письменными доказательствами. По данной категории дел обязанность по доказыванию возлагается на работодателя. Между тем, ответчик ООО «Э» иных опровергающих доказательств в суд не представил, равно как, уклонился от участия в судебном разбирательстве.
На основании ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Пеня за просрочку выплаты составит
96 318 рублей 58 копеек х 8% х 1/300 : 360 х 293 дня просрочки = 20 рублей 90 копеек.
На основании ст.98 ГПК РФ с ответчика в доход государства должна быть взыскана государственная пошлина 3 090 рублей 18 копеек.
Руководствуясь ст.194-197 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Э» в пользу Кряжевой О.А. задолженность по заработной плате 96 318 рублей 58 копеек, компенсацию за просрочку выплаты 20 рублей 90 копеек.
Взыскать с ООО «Э» в доход государства оплату государственной пошлины 3 090 рублей 18 копеек.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд в течение 10 дней.
Судья Акименко Н.Н.