РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 13.10.2011 г. с. Азово Азовский районный суд Омской области в составе председательствующего судьи Иордан Н.А., при секретаре Грановской Л.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора района в интересах неопределенного круга лиц к СПК «Пришиб» о признании незаконным бездействия по аттестации рабочих мест для инвалидов, у с т а н о в и л : Прокурор района обратился в суд с заявлением в интересах неопределенного круга лиц к СПК «Пришиб» о признании незаконным бездействия по аттестации рабочих мест для инвалидов, указывая на то, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения требований законодательства о социальной защите инвалидов. При этом не все рабочие места, на которые установлена квота для приема на работу инвалидов, аттестованы. Нарушения СПК «Пришиб» действующего законодательства, выразившиеся в не аттестации в полном объеме рабочих мест в пределах выделенной квоты для трудоустройства инвалидов, затрагивает интересы неопределенного круга лиц, имеющих ограниченные возможности к труду. В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал в полном объеме. Представитель СПК «Пришиб» исковые требования не признает. Представитель КУ Омской области «Центр занятости населения Азовского немецкого национального района» поддерживает заявленные требования. Выслушав доводы сторон, пояснения третьего лица, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 21 ФЗ «О социальной защите инвалидов Российской Федерации» № 181-ФЗ от 24.11.1995 г.организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее 2 и не более 4 процентов). В силу ст. 24 указанного выше Федерального закона работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны: 1) создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов; 2) создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида; 3) предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов. В соответствии с ст. 3 Закона Омской области от 21 июля 2009 г. 1174-ОЗ "О квотировании рабочих мест в Омской области" квота для приема на работу инвалидов устанавливается в размере не менее двух и не более четырех процентов к среднесписочной численности работников организации. Организация обязана обеспечивать соответствие рабочих мест, выделенных (созданных) в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, требованиям, предусмотренным трудовым законодательством, в том числе проводить аттестацию указанных рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда, что предусмотрено ст. 6 данного Закона. Как установлено в судебном заседании, среднесписочная численность сотрудников СПК «Пришиб» составляет - 243 человека, число квотируемых рабочих мест для инвалидов - 7. Согласно абз.10 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В силу п. 1.2 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14.03.97 г. № 12, предусмотрено, что аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, в том числе, предназначенные для инвалидов. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Ответчиком не представлено доказательств, что в СПК «Пришиб» аттестованы все необходимые рабочие места для инвалидов в пределах квоты установленной для данной организации. Не выполнение ответчиком требований закона, нарушает права неопределенного круга лиц, имеющих ограничения к трудовой деятельности, поскольку воспользоваться информацией о наличии вакансий могут не только инвалиды, проживающие на территории соответствующего поселения, но и проживающие в других населенных пунктах, а так и в других районах. Кроме того, число лиц с ограничениями к трудовой деятельности, не является стабильным, поэтому нельзя полагать, что этот круг лиц может быть установлен с полной определенностью. С учетом этих обстоятельств, прокурор вправе в порядке ст. 45 ГПК РФ, обратиться в суд с вышеуказанными требованиями в защиту интересов неопределенного круга лиц. Тем самым, суд полагает, что имеются основания для признания незаконными бездействия ответчика по аттестации специальных рабочих мест для инвалидов в пределах установленной квоты. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд р е ш и л : Признать незаконными бездействия сельскохозяйственного производственного кооператива «Пришиб» по аттестации специальных рабочих мест, предназначенных для инвалидов в пределах установленной квоты. Обязать сельскохозяйственный производственный кооператив «Пришиб» провести аттестацию всех рабочих мест, предназначенных для инвалидов. Взыскать с сельскохозяйственного производственного кооператива «Пришиб»госпошлину в доход местного бюджета в сумме 200 рублей. Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Азовский районный суд в течение 10 дней. Судья Н.А. Иордан