2-356/2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с.Азово Омской области                                                            17 апреля 2012 года

Азовский районный суд Омской области в составе:

председательствующего судьи Фенглера И.В.,

с участием прокурора Заворухина И.В.,

при секретаре Логиновой Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в с.Азово дело по иску прокурора Азовского района Омской области к муниципальному казенному образовательному учреждению «Цветнопольская средняя общеобразовательная школа» Азовского немецкого национального муниципального района Омской области (МКОУ «Цветнопольская СОШ») об устранении нарушений трудового законодательства,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Азовского района Омской области обратился в суд с иском к МКОУ «Цветнопольская СОШ», согласно которому МКОУ «Цветнопольская СОШ» является самостоятельным юридическим лицом. Однако, в нарушение требований ст.212 Трудового кодекса РФ, п.2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 года № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» аттестация рабочих мест в МКОУ «Цветнопольская СОШ» не проведена. В связи с указанным прокурор просит обязать МКОУ «Цветнопольская СОШ» провести в срок до 01.09.2012 года аттестацию рабочих мест.

В судебном заседании прокурор поддержал исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика своевременно и надлежащим образом уведомлен о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не прибыл, просит рассмотреть дело в отсутствие представителя.

Представитель комитета по образованию Азовского ННМР по доверенности Сова А.С. пояснила, что указанные в исковом заявлении нарушения требований трудового законодательства действительно имеют место, и в настоящее время принимаются меры по их устранению.

Заслушав прокурора, поддержавшего исковые требования, изучив, представленные сторонами документы, суд приходит к следующему.

Согласно ст.212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда определен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 года № 342н.

В судебном заседании установлено, что МКОУ «Цветнопольская СОШ» директор Граф Е.Е. является работодателем, который в соответствии с указанными нормативно-правовыми актами обязан обеспечить надлежащее соблюдение трудового законодательства.

Аттестация рабочих мест по условиям труда в МКОУ «Цветнопольская СОШ» не проведена.

Указанный факт ответчиком не оспаривается.

Оценивая вышеизложенное в совокупности, суд считает, что исковые требования прокурора подлежат удовлетворению в полном объеме, так как анализ изученных в судебном заседании доказательств, очевидно указывает на нарушение конституционных прав и интересов работников МКОУ «Цветнопольская СОШ» на охрану здоровья.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198, ст.199, ст.209 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск прокурора Азовского района Омской области к муниципальному казенному образовательному учреждению «Цветнопольская средняя общеобразовательная школа» Азовского немецкого национального муниципального района Омской области об устранении нарушений трудового законодательства, удовлетворить.

Обязать муниципальное казенное образовательное учреждение «Цветнопольская средняя общеобразовательная школа» Азовского немецкого национального муниципального района Омской области провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до 1 сентября 2012 года.

Взыскать с МКОУ «Цветнопольская СОШ» госпошлину в госдоход в сумме 200 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Азовский районный суд в течение одного месяца.

      Председательствующий судья                                                   И.В.Фенглер