Дело № 2-1178/2011

27 июля 2011 года г. Азнакаево РТ

Азнакаевский городской суд Республики Татарстан в составе:

судьи – Сабитова И.Н.

при секретаре - Салаховой Р.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Потапова Ю.Д. к обществу с ограниченной ответственностью «Агрофирма «Азнакай» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

Потапов Ю.Д. (далее по тексту истец) обратился в суд с иском к ООО «Агрофирма «Азнакай» (далее по тексту ответчик) о взыскании заработной платы. В обоснование иска указано, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работал животноводом в подразделении «Ирекле». Заработная плата выплачивалась частями и большими перебоями. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ всего в размере №

Истец, извещенный о времени и месте рассмотрения дела на судебное заседание не явился. Представил заявление о рассмотрении дела без его участия, о прекращении производства по делу. От иска отказывается, ответчик добровольно произвел выплату задолженности по заработной плате. Положения ст.220, 221 ГПК РФ ему разъяснены, понятны.

Хуснутдинова А.И., действующая на основании доверенности, на судебное заседание не явилась. Представила заявление о рассмотрении дела без ее участия. Не возражает против прекращения производства по делу.

Принимая во внимание надлежаще извещение участников процесса о времени и месте рассмотрения дела, суд считает возможным настоящее дело рассмотреть без участия истца и ответчика.

Исследовав письменные материалы дела, допросив специалиста, суд приходит к следующему.

Трудовые отношения, иные непосредственно связанных с ними отношения в соответствии с Конституцией Российской Федерации, регулируются трудовым законодательством, иными федеральными законами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.

В силу ст.ст. 129, 382 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.

Из представленных материалов следует, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом, именуемый работник с одной стороны и ответчиком ООО «Агрофирма «Азнакай», в лице директора Муслимова И.Р., именуемый работодатель с другой стороны, заключен трудовой договор №, согласно которому работник принимается на работу на должность телятника. Согласно раздел 3 и 4 данного договора, работнику устанавливается шестидневная №-часовая рабочая неделя с одним выходным днем-воскресенье, продолжительность рабочего дня с понедельника по пятницу с № часов до № часов, устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью № календарных дней, устанавливается должностной оклад (тарифная ставка) в размере №. Приказом ООО «Агрофирма «Азнакай» № от ДД.ММ.ГГГГ Потапов Ю.Д. уволен с ДД.ММ.ГГГГ по п№ ст. № ТК РФ, основанием увольнения является заявление работника об увольнении по собственному желанию. В день увольнения выплата всех сумм, причитающихся истцу, работодателем не была произведена, имеется задолженность по заработной плате. Мотивируя тем, что ответчиком допущены нарушения его прав и законных интересов, истец обратился с вышеназванным иском в суд.

В ходе подготовке дела к судебному разбирательству, ответчиком были представлены сведения о наличии задолженности в размере №.

В силу ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом. Право на отказ истца от иска закреплен п.1 ст. 39 ГПК РФ.

В силу общих положений законодательства о гражданском судопроизводстве, отказ истца от иска является диспозитивным правом как стороны спора, означающий, что данный участник процесса отказывается от своего материально-правового требования, и отказывается от продолжения процесса полностью либо в ее части.

Учитывая обстоятельства, на которых основаны требования истца, принимая во внимание позицию самого истца на прекращение производства по делу в связи с отказом от иска, что не противоречит законодательству о гражданском судопроизводстве, поскольку право защищать свои права и интересы в судебном порядке принадлежит самому истцу, и никто не вправе требовать от данного участника процесса принудительного осуществления своих прав на судебную защиту оспариваемых прав свобод и законных интересов, в данном случае суд считает возможным принять отказ истца от иска, и производство по делу прекратить.

Основания, порядок возмещения судебных издержек, понесенных сторонами и судом при рассмотрении гражданского дела регламентированы гл.7 ГПК РФ.

Руководствуясь ст. 220 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

Прекратить производство по гражданскому делу, возбужденному по исковому заявлению Потапова Ю.Д. к обществу с ограниченной ответственностью «Агрофирма «Азнакай» о взыскании заработной платы, в связи с отказом истца от иска и принятия отказа судом.

Взыскать с ООО «Агрофирма «Азнакай» госпошлину в доход государства в размере № в доход государства.

Повторное обращение в суд по спору о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Судья И.Н.Сабитов

Определение вступило в законную силу 09 августа2011 года