09 октября 2012 года Азнакаевский городской суд Республики Татарстан в составе: председательствующего судьи - Гильфановой Т.И., с участием прокурора - Гайфуллина А.А., при секретаре - Хасановой А.Т., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Азнакаевского городского прокурора РТ в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Природа» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, У С Т А Н О В И Л: Азнакаевский городской прокурор в порядке ст. 45 ГПК РФ в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с заявлением к ООО «Природа» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда на том основании, что прокуратурой в рамках осуществления надзора за соблюдением норм действующего законодательства проведена проверка исполнения законодательства об охране труда, в ходе которой установлено, что в ООО «Природа», в нарушение законодательства об охране труда, аттестация рабочих мест по условиям труда не производилась. В данном случае индивидуализировать круг лиц, права которых нарушены, не представляется возможным, так как он является неопределенным. Просит суд обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ В ходе судебного заседания помощник прокурора Гайфуллин А.А. заявление поддержал. Представитель ответчика, ООО «Природа», с заявлением прокурора согласился и суду показал, что аттестация рабочих мест в соответствии с условиями Договора № от ДД.ММ.ГГГГ на оказание услуг по аттестации рабочих мест по условиям труда, ответчиком в срок до ДД.ММ.ГГГГ будет проведена аттестация всех рабочих мест на предприятии. Представитель третьего лица, Федеральной службы по труду и занятости – Государственная инспекция труда в РТ, в судебное заседание не явился, был извещен. Суд, выслушав доводы участника процесса, заслушав мнение прокурора, изучив материалы дела, приходит к выводу, что заявление прокурора подлежит удовлетворению. Судом установлено, что Азнакаевской городской прокуратурой РТ в рамках осуществления надзора за соблюдением норм действующего законодательства проведена проверка исполнения законодательства об охране труда, в ходе которой установлено, что в ООО «Природа», в нарушение законодательства об охране труда, аттестация 15 рабочих мест по условиям труда не производилась. В ходе проверочных мероприятий установлено, что одним из основных видов деятельности ООО «Природа» является лесное хозяйство. Основополагающие права человека в сфере труда гарантированы Конституцией Российской Федерации. В силу ч. 2 ст. 37 Основного закона каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте (ст. 21 Трудового кодекса РФ). В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда. Охрана труда согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ представляет собой систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающую в себя правовые, социально - экономические, организационно - технические, санитарно - гигиенические, лечебно - профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ возлагаются на работодателя. При этом работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации оборудования, осуществлении технологических процессов, применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов, соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, а также проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труд. Аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда (ст. 209 Трудового кодекса РФ), проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 342Н от 26.04.2011 года с 01.09.2011 года введен в действие Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - «Порядок»), требования которого распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Согласно п. 2 «Порядка» аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда оформляются в виде пакета документов, предусмотренных п. 44-46 «Порядка». В соответствии с п.п. 4 Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Таких рабочих мест в ООО «Природа» согласно штатному расписанию 15 штатных единиц. Т.к. ответчиком требования закона о проведении аттестации рабочих мест не исполнено, то суд заявление прокурора о возложении на ответчика обязанности по ее проведению находит обоснованным, подлежащим удовлетворению. В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Т.к. прокурор при подаче заявления освобожден от уплаты госпошлины, то госпошлина подлежит взысканию с ответчика в размере, пропорциональном удовлетворенным требованиям: по требованию нематериального характера в сумме 4 000 руб. в доход государства как с юридического лица. Руководствуясь ст. ст. 194, 196-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд Р Е Ш И Л: Заявление Азнакаевского городского прокурора РТ в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Природа» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда удовлетворить. Обязать ООО «Природа» в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести на предприятии аттестацию 15 рабочих мест по условиям труда. Взыскать с ООО «Природа» госпошлину в доход государства в сумме 4 000 руб. Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда РТ в течение месяца через Азнакаевский городской суд РТ. С У Д Ь Я: Т.И. Гильфанова. Решение не вступило в законную силу.