09 октября 2012 года г. Азнакаево РТ

Азнакаевский городской суд РТ в составе:

председательствующего судьи Хабибуллина Р.А.,

с участием прокурора – помощника Азнакаевского городского прокурора РТ Гайфуллина А.,

при секретаре Сунгатуллиной А.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Азнакаевского городского прокурора Республики Татарстан в интересах неопределенного круга лиц к СХПК «Таллы Буляк» Азнакаевского муниципального района РТ о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,

У С Т А Н О В И Л :

Азнакаевский городской прокурор РТ обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц к СХПК «Таллы Буляк» Азнакаевского муниципального района РТ о возложении обязанности в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, мотивировав тем, что Азнакаевской городской прокуратурой РТ была проведена проверка деятельности СХПК «Таллы Буляк» Азнакаевского муниципального района РТ, основным видом деятельности СХПК «Таллы Буляк» является ведение сельского хозяйства. По итогам проверки установлено, что в СХПК «Таллы Буляк» осуществляют трудовую деятельность № работников. Однако ответчиком, в нарушение законодательства об охране труда, аттестация рабочих мест по условиям труда не производилась.

В ходе судебного заседания помощник Азнакаевского городского прокурора Гайфуллин А. поддержал заявление прокурора, не возражал на предоставление отсрочки до середины ДД.ММ.ГГГГ г.

Председатель СХПК «Таллы Буляк» Азнакаевского муниципального района РТ, Мотыйгуллин Н.Ф., в ходе судебного заседания не возражал против удовлетворения заявления прокурора, пояснив, что данная аттестация не проводилась из – за отсутствия денег, которые обязуется найти и провести аттестацию до середины ДД.ММ.ГГГГ г.

Суд, выслушав доводы участников процесса, изучив материалы дела, приходит к выводу, что заявление прокурора подлежит удовлетворению.

В силу статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно статье 209 Трудового кодекса Российской Федерации охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Согласно пунктам 1,4,6 приказа Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 г. №342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда устанавливает требования к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, оформлению и использованию результатов аттестации. Требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя.

Судом установлено, что Азнакаевской городской прокуратурой ДД.ММ.ГГГГ была проведена проверка исполнения трудового законодательства в СХПК «Таллы Буляк» Азнакаевского муниципального района РТ. В ходе проверки было установлено, что основным видом деятельности СХПК «Таллы Буляк» является ведение сельского хозяйства, в СХПК «Таллы Буляк» осуществляют трудовую деятельность № работников. Однако на момент проверки, в нарушение абзаца 12 статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации, приказа Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 г. №342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», аттестация имеющихся 22 рабочих мест по условиям труда ответчиком не проведена.

Поскольку нарушение ответчиком статьи 209 ТК РФ и вышеуказанного приказа Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 г. №342н в ходе судебного заседание нашло свое подтверждение в суде, то суд заявление прокурора считает обоснованным, подлежащим удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194, 196-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Заявление Азнакаевского городского прокурора Республики Татарстан в интересах неопределенного круга лиц к СХПК «Таллы Буляк» Азнакаевского муниципального района РТ о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда удовлетворить.

Обязать СХПК «Таллы Буляк» Азнакаевского муниципального района РТ в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести на предприятии, расположенном по адресу: <адрес>, аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда РТ через Азнакаевский городской суд РТ в течение месяца.

Судья: Хабибуллин Р.А.

Решение не вступило в законную силу.