09 октября 2012 года г. Азнакаево РТ

Азнакаевский городской суд РТ в составе:

председательствующего судьи Хабибуллина Р.А.,

с участием прокурора – помощника Азнакаевского городского прокурора РТ Гайфуллина А.,

при секретаре Сунгатуллиной А.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Азнакаевского городского прокурора Республики Татарстан в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Биккенову Р.Р. о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,

У С Т А Н О В И Л :

Азнакаевский городской прокурор РТ обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Биккенову Р.Р. (далее ИП Биккенов Р.Р.) о возложении обязанности в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, мотивировав тем, что Азнакаевской городской прокуратурой РТ была проведена проверка деятельности ИП Биккенова Р.Р., основным видом деятельности которого является розничная торговля. По итогам проверки установлено, что у ИП Биккенова Р.Р., согласно штатному расписанию, осуществляют трудовую деятельность № работников. Однако, ответчиком, в нарушение законодательства об охране труда, аттестация рабочих мест по условиям труда не производилась.

В ходе судебного заседания помощник Азнакаевского городского прокурора Гайфуллин А. поддержал заявление прокурора, не возражал против отсрочки решения до ДД.ММ.ГГГГ

Ответчик – И.П. Биккенов Р.Р. в ходе судебного заседания не возражал против удовлетворения заявления прокурора, пояснил так же, что им заключен договор со специализированной организацией на аттестацию рабочих мест в обоих магазинах, срок исполнения договора не позднее ДД.ММ.ГГГГ г.

Суд, выслушав доводы участников процесса, изучив материалы дела, приходит к выводу, что заявление прокурора подлежит удовлетворению.

В силу статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно статье 209 Трудового кодекса Российской Федерации охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Согласно пунктам 1,4,6 приказа Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 г. №342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда устанавливает требования к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, оформлению и использованию результатов аттестации. Требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя.

Судом установлено, что Азнакаевской городской прокуратурой ДД.ММ.ГГГГ была проведена проверка исполнения трудового законодательства И.П. Биккеновым Р.Р. В ходе проверки было установлено, что ответчик зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя в МРИ ФНС № по РТ, основным видом деятельности ИП Биккенова Р.Р. является розничная торговля. Согласно штатного расписания у ИП Биккенова Р.Р. осуществляют трудовую деятельность № работников: директор магазина, администратор, менеджер, бухгалтер, два продавца-консультанта, старший заведующий складом, заведующий складом, кассир - операционист, уборщица, выполняющие свои трудовые функции в магазинах «<адрес>» и «<адрес>». На момент проверки, в нарушение абзаца 12 статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации, приказа Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», аттестация рабочих мест по условиям труда ответчиком - индивидуальным предпринимателем Биккеновым Р.Р. не проведена.

Поскольку нарушение ответчиком статьи 209 ТК РФ и вышеуказанного приказа Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 г. в ходе судебного заседание нашло свое подтверждение в суде, то суд заявление прокурора считает обоснованным, подлежащим удовлетворению.

В связи с тем, что прокурор при обращении в суд по закону освобожден от уплаты государственной пошлины, его требования судом удовлетворены, то в соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере № рублей в доход государства.

Руководствуясь статьями 194, 196-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Заявление Азнакаевского городского прокурора Республики Татарстан в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Биккенову Р.Р. о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда удовлетворить.

Обязать индивидуального предпринимателя Биккенова Р.Р. в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести в магазинах «<адрес>», «<адрес>», расположенным по адресу: <адрес> и <адрес>, аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Биккенова Р.Р. государственную пошлину в доход государства в размере № рублей.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда РТ через Азнакаевский городской суд РТ в течение месяца.

Судья: Хабибуллин Р.А.

Решение не вступило в законную силу.