Дело Номер обезличен Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата обезличена года
Автозаводский районный суд г. Н. Новгорода в составе председательствующего федерального судьи Зайцевой Е.Г., при секретаре судебного заседания ФИО0, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Истеу к ... о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,У С Т А Н О В И Л :
Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда. В обоснование заявленных исковых требований указал, что с 06 апреля 2005 года по 02 марта 2010года работал в указанной организации в должности мастера участка погрузки с окладом 6000 рублей. На момент увольнения ему не была выплачена заработная плата за ноябрь, декабрь 2008 года и с октября 2009 года по февраль 2010 года включительно, а также компенсация за неиспользованный отпуск. Просил суд взыскать с ответчика заработную плату с октября 2009 года по февраль 2010 года в сумме 22422 рубля, за ноябрь, декабрь 2008 года, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 5000 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей.
В судебном заседании истец отказался от исковых требований о взыскании заработной платы за ноябрь, декабрь 2008 года. Судом отказ от части требований принят, о чем вынесено определение.
Истец в судебном заседании поддержал оставшиеся заявленные исковые требования и просил их удовлетворить в полном объеме.
Представитель ответчика - Представитель, действующая на основании протокола учредителей Номер обезличен от Дата обезличена год, с иском согласна частично, пояснив в судебном заседании, что заработная плата не выплачена истцу ввиду спада в работе на оказание железнодорожных услуг. Заработная плата будет выплачена по мере поступления денег на счет предприятия.
Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.В соответствии со ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В судебном заседании установлено, что с 06 апреля 2005года по 02 марта 2010 года истец работал в ... в должности мастера участка погрузки с окладом 6000 рублей, что подтверждается копией трудовой книжки ...) и не оспаривается сторонами.
Рассматривание требование истца о взыскании недополученной заработной платы с октября 2009 года по февраль 2010 года включительно, суд приходит к следующему :
Согласно расчета заработной платы, предоставленного ответчиком, истец недополучил заработную плату за 2009 года в сумме 11 677 рублей 14 копеек, за январь, февраль2010 года в сумме 7934 рубля. Данная сумма рассчитана за минусом подоходного налога. Истец в судебном заседании согласился с представленным ответчиком расчетом заработной платы.
Суд считает, что требования истца подлежат удовлетворению частично в сумме 19 611 рублей 14 копеек.
Рассматривая вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 139 ТК РФ, средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).(
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.
Согласно расчета заработной платы, предоставленная ответчиком, компенсация за отпуск составила 4 779 рублей 83 копейки. Истец в судебном заседании согласился с данной суммой.
Суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 4779 рублей 83 копейки.
Рассматривая требование истца о взыскании в его пользу денежной компенсации морального вреда в сумме 5000 рублей, суд считает их подлежащими удовлетворению частично, по следующим основаниям.
В соответствии со ст.237 ТК РФ: «Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба».
С учетом всех обстоятельств дела, исходя из требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей.
В силу ст. 103 ГПК РФ, с ... подлежит взысканию госпошлина в местный бюджет в сумме 984 рубля 45 копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Истеу к ... о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда, - удовлетворить частично.
Взыскать с ... в пользу Истеу невыплаченную заработную плату в сумме 19 611 рублей 14 копеек, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 4 779 рублей 83 копейки и компенсации морального вреда в сумме 1 000 рублей, а всего 25 390 рублей 97 копеек.
В остальной части удовлетворения исковых требований Истеу, - отказать.
Взыскать с ... госпошлину в местный бюджет в сумме 984 рубля 45 копеек.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Автозаводский районный суд в течение десяти дней.
Федеральный судья: Е.Г. Зайцева