Дело № 2-4210/10
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
[ ДД.ММ.ГГГГ ]
Автозаводский районный суд г.Н.Новгорода в составе председательствующего федерального судьи Зайцевой Е.Г., при секретаре судебного заседания Кабиной Д.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Ленинского района г. Н. Новгорода, действующего в интересах Мороз И.С., к ООО «Частное охранное предприятие «Форпост-НН» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л :
Прокурор Ленинского района г. Н. Новгорода, действующий в интересах Мороз И.С., обратился в суд с иском к ООО «ЧОП «Форпост-НН» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование заявленных исковых требований указал, что Мороз И.С. согласно трудовому договору от [ ДД.ММ.ГГГГ ] состоял в трудовых отношениях с ответчиком. В соответствии с приказом от [ ДД.ММ.ГГГГ ] Мороз И.С. был уволен по собственному желанию. За июнь, июль 2010 года ему не была выдана заработная плата, при увольнении указанные выплаты также не были произведены. Более того, ответчик не начислил ему компенсацию за неиспользованный отпуск. Просит суд взыскать с ООО «ЧОП «Форпост-НН» в пользу Мороз И.С. задолженность по заработной плате в сумме 12500 рублей и компенсацию за отпуск в сумме 1130 рублей 92 копейки.
Прокурор Ленинского района г. Н. Новгорода в судебное заседание не явился, о явке судом извещался.
Истец – Мороз И.С. в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования и просил их удовлетворить.
Ответчик – представитель ООО «ЧОП «Форпост-НН», в судебное заседание не явился, о явке судом извещался, о причинах своей неявки суд не уведомил.
По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов судопроизводства.
Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судом дела по существу. Такой вывод не противоречит положениям ст.6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, ст.7, 8, 10 Всеобщей декларации прав человека и ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах. В условиях предоставления законом равного объема процессуальных прав неявку лиц, перечисленных в обязанности лиц, участвующих в деле" target="blank" data-id="12232">ст.35 ГПК РФ, в судебное заседание, нельзя расценивать как нарушение принципа состязательности и равноправия сторон.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. В случае неявки в судебное заседание кого-либо из лиц, участвующих в деле, в отношении которых отсутствуют сведения об их извещении, разбирательство дела откладывается. В случае, если лица, участвующие в деле, извещены о времени и месте судебного заседания, суд откладывает разбирательство дела в случае признания причин их неявки уважительными. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.
При указанных обстоятельствах, суд находит, что представитель ООО «ЧОП «Форпост-НН» не явился в суд по неуважительным причинам, которые не могут служить основанием для отложения слушания дела.
Суд, с учетом мнения истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствии прокурора и представителя ответчика.
Выслушав объяснение истца, проверив материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ст. 45 ГПК РФ: «Прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений …».
Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В силу ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 139 ТК РФ, для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно.
В соответствии со ст. 139 ТК РФ, средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
В силу ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В судебном заседании установлено, что Мороз И.С. был принят на работу в ООО «ЧОП «Форпост-НН» в качестве охранника с окладом 5000 рублей, что подтверждается копией трудового договора [ ... ]
Согласно приказу от 28 июля 2010 года, Мороз И.С. уволен с занимаемой должности по собственному желанию с 28 июля 2010 года [ ... ]
Как следует из объяснений директора ООО «ЧОП «Форпост-НН» Устимова А.Н., данными в ходе прокурорский проверки, Мороз И.С. состоял в трудовых отношениях с данной организацией. Признает, что ООО «ЧОП «Форпост-НН» имеет задолженность перед Мороз И.С. по заработной плате за июнь и июль 2010 года, в связи с отсутствием денежных средств [ ... ]
Согласно ведомостям начисления заработной платы, заработная плата Мороз И.С. за июнь 2010 года – 6000 рублей и июль 2010 года – 6500 рублей [ ... ]
С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежат взысканию задолженность по заработной плате за июнь и июль 2010 года в сумме 12500 рублей.
Рассматривая заявленные требования в части взыскания с ответчика в пользу Мороз И.С. компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 1130 рублей 92 копейки, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 115 ТК РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Установлено, что Мороз И.С. отработал в ООО «ЧОП «Форпост-НН» с 23 апреля 2010 года по 28 июля 2010 года.
Согласно представленному расчету, Мороз И.С. не использовал 7 дней отпуска (28 : 12 х 3).
Согласно ведомостям начисления заработной платы, средняя заработная плата Мороз И.С. за отработанный период в ООО «ЧОП «Форпост-НН» составила 161,54 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск – 1130 рублей 92 копейки (161,54 рублей х 7).
Суд считает представленный расчет законным и обоснованным, полагает возможным взыскать с ответчика в пользу Мороз И.С. компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 1130 рублей 92 копейки.
В силу ст. 103 ГПК РФ, с ООО «ЧОП «Форпост-НН» подлежит взысканию госпошлина в сумме 545 рублей 23 копейки.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, ГПК РФ суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Прокурора Ленинского района г. Н. Новгорода, действующего в интересах Мороз И.С., к ООО «Частное охранное предприятие «Форпост-НН», о взыскании задолженности по заработной плате, - удовлетворить.
Взыскать с ООО «Частное охранное предприятие «Форпост-НН» в пользу Мороз И.С. задолженность по заработной плате за июнь и июль 2010 года в сумме 12500 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 1130 рублей 92 копейки, а всего 13630 рублей 92 копейки.
Взыскать с ООО «Частное охранное предприятие «Форпост-НН» госпошлину в местный бюджет в сумме 545 рублей 23 копейки.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Автозаводский районный суд г. Н. Новгорода в течение 10 дней.
Федеральный судья: Е. Г. Зайцева