Дело № 2-3456/10 [ Дата ]
Р Е Ш Е Н И ЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Автозаводский районный суд г. Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи Ивановой И.М., при секретаре Пачковой Т.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Шишкина М.Ю.
к
ОАО «Верхневолгоэлектромонтаж-НН»
о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации
морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился в суд с иском к ОАО «Верхневолгоэлектромонтаж-НН» о взыскании заработной платы. В заявлении указал, что он работал в ОАО «Верхневолгоэлектромонтаж-НН» с [ Дата ] по 13.07.2010 года в должности электромонтажник. При расторжении с ним трудового договора ему не была выплачена заработная плата за следующие периоды: за май 2010 года в сумме 1686 руб.; за июнь 2010 года в сумме 4150 рублей, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 5800 рублей. Просил: взыскать с ОАО «Верхневолгоэлектромонтаж-НН» в свою пользу задолженность по зарплате и компенсацию за неиспользованный отпуск в общей сумме 11500 рублей; компенсацию за задержку выплату зарплаты; компенсацию морального вреда в сумме 25.000 рублей.
В судебном заседании истец поддержал заявленные требования, пояснил, что работал у ответчика с [ Дата ] по 13.07.2010 года в должности электромонтажника по силовым сетям и электрооборудованию. Приказом от 13.07.2010 г. он был уволен с занимаемой должности в соответствии с п. 3 ст. 77 ТК РФ. Однако при увольнении расчет по заработной плате не произвели. Расчет по зарплате и отпускным с ним произвели 26.07.2010 года. Просил удовлетворить его требования.
Представитель ответчика - Курдина Р.В., действующая на основании доверенности [ ... ], с иском согласна частично, пояснила в судебном заседании, что расчет по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в истцом произведен в полном объеме 26.07.2010 года, поэтому оснований для взыскания указанных сумм не имеется. Представила суду свой расчет процентов по ставке рефинансирования в связи с задержкой выплаты заработной платы в сумме 49 рублей. Дополнила, что не согласна с требованием истца о компенсации морального вреда, т.к. действия работодателя не содержат признаки нарушения норм ТК РФ. Задержка в выплате связана с финансовыми затруднениями на предприятии.
Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему:
Согласно ст. 136 ТК РФ: «Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором».
силу ст. 139 ТК РФ: «Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней)».
В соответствии с Положением «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922: «4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно)».
Согласно ст.140 ТК РФ: «При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете».
В соответствии со ст. 236 ТК РФ: «При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя».
Судом установлено, что с [ Дата ] истец работал в должности электромонтажника по силовым сетям и электрооборудованию в ОАО «Верхневолгоэлектромонтаж-НН», что подтверждается копией приказа о приеме на работу от [ Дата ] г. [ ... ] и копией трудового договора [ ... ]. Его заработная плата рассчитывалась исходя из тарифной ставки в размере 20,734 руб. в час, данный факт сторонами не оспаривался. 13 июля 2010г. истец был уволен по собственному желанию, данный факт подтверждается копией приказа [ Номер ] от 13.07.2010 г. [ ... ].
Принимая во внимание, что на момент рассмотрения дела по существу истцу выплачена задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск в полном объеме [ ... ] суд полагает, что в данной части заявленные требования удовлетворению не подлежат.
Рассматривая требование истца о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, суд считает, что данное требование подлежит удовлетворению. При этом проверив расчет сумм компенсации, представленный ответчиком, суд полагает, что он произведен верно [ ... ]. Истец суду своего расчета компенсационных выплат не представил, расчет составленный ответчиком не оспаривал..
С учетом изложенного с ответчика в пользу истца подлежит компенсация за задержку заработной платы в сумме 49 рублей.
В силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Истцом заявлено требование о компенсации морального вреда в размере 25000 рублей. Данное исковое требование подлежит удовлетворению частично. Учитывая, что судом установлены неправомерные действия ответчика в отношении истца, в виде невыплаты своевременно расчета при увольнении и заработной платы, также руководствуясь принципом разумности и справедливости, суд полагает, что в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 350 рублей.
Согласно п.п.8 п.1 ст.333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
Взысканию с ответчика в госдоход подлежит государственная пошлина в размере 600 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ суд,
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Шишкина М.Ю. удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО «Верхневолгоэлектромонтаж-НН» в пользу Шишкина М.Ю. проценты за несвоевременную выплату причитающихся сумм в размере 49 рублей; в счет компенсации морального вреда в размере 350 руб., а всего 399 (триста девяносто девять) рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований Шишкина М.Ю. к ОАО «Верхневолгоэлектромонтаж-НН» - отказать.
Взыскать с ОАО «Верхневолгоэлектромонтаж-НН» государственную пошлину в местный бюджет в размере 600 (шестьсот) рублей.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Автозаводский районный суд г. Н. Новгорода в течение десяти дней.
Федеральный судья: И.М.Иванова