РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дело № 2 – 3744\10
[ ДД.ММ.ГГГГ ]
Автозаводский районный суд в составе председательствующего судьи Горева И.А., при секретаре судебного заседания Кузнецовой Е.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску,
Разиной А. С.
к
ООО Гостинично - развлекательный
комплекс «Стригино» о
взыскании пособий.
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании пособий. Указав, что она работает в ООО «ГРК Стригино» в должности администратора, по трудовому договору. В данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком, до трех лет. Пособие по уходу за ребенком за период с сентября 2008 года по февраль 2010 года, то есть, до достижению ребенка 1 год и 6 месяцев организация не выплачивала. В соответствии со ст. 19 Федерального закона от 19.05.1995 года № 81-ФЗ» О государственных пособиях гражданам имеющим детей» просит взыскать с ответчика ежемесячное пособие по уходу за ребенком в сумме 43200 рублей.
В судебном заседании истец ссылаясь на доводы изложенные в исковом заявлении, исковые требования поддержала и просила их удовлетворить в полном объеме. С возражениями ответчика не согласна. Кроме того указала, что с письменным заявлением к работодателю о начислений данных пособий не обращалась, необходимых документов для начисления пособий е представляла. Ребенок [ ФИО1 ] родилась [ ДД.ММ.ГГГГ ], что подтверждается свидетельством о рождении. Согласна с доводами ответчика, что установленный срок на обращения к работодателю за ежемесячным пособием по уходу за ребенком пропущен. Однако, она устно обратилась к главному бухгалтеру ООО «ГРК Стригино» Мирошкиной О.И. за начислением пособий. Она не разъяснила о необходимости обращения с письменным заявлением и необходимости представления пакета документов для начисления пособия. Доказательств ее обращения к работодателю по указанным обстоятельствам не имеется. Считает, что в соответствии со ст. 19 Федерального закона от 19.05.1995 года № 81-ФЗ» О государственных пособиях гражданам имеющим детей» имеет право на получение данных пособий. Ее супруг по своему месту работы за начислением пособий не обращался, что подтверждается представленной справкой от 15.09.2010 года. Согласно ответа на запрос суда Администрация Автозаводского района г. Н.Новгорода сообщает, что материалов о лишении ее родительских прав не имеется. Срок на обращения в суд она не пропустила. Считает, что ответчик должен был самостоятельно начислить требуемые пособия, так как знал о том, что1.09.2008 года истец родила ребенка На указанных основаниях, требования подлежат удовлетворению.
Представитель ответчика ООО «ГРК Стригино»- Мирошкина О.И. (действующая на основании доверенности ), пояснила, что с доводами, изложенными в исковом заявлении, не согласна. Поясни, что истица 15.01.2008 года поставило руководство организации в известность, что она беременна. Руководство пошло ей на встречу и создало легкие условия труда, т.е. перевели с суточных дежурств на работу в одну смену со свободным графиком, без изменения суммы оклада. С 17.06.2008 года по 19.2008 года истица находилась в отпуске по беременности и родам. 20.11.2008 года ею было написано заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком по достижению им возраста 1,5 лет. Больше истица в организации не появлялась, даже справку за [ Номер ] от 10.07.2010 года о том, что пособие не выплачивается, она получила через свою подругу, которая работает в гостинице. С ее стороны не было написано заявления о выплате пособия на ребенка, не была предоставлена справка с работы мужа о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком, не оформлял на работе данное пособие и не получает его. Данные справки определены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г. №1012н. Обращения за пособиями по уходу за ребенком носят заявительный характер. Таким образом, основания для выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком и последующего возмещения его из Фонда социального страхования у организации отсутствовали. Просят в иске отказать.
Представитель 3-го лица, не заявляющий самостоятельных исковых требований ФСС РФ – Мошков А.Ю.,( действующий на основании доверенности), пояснил, что согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются ФЗ от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г. № 1012 н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».
В соответствии со ст. 13 Закона « 81-ФЗ, а так же п. 39 приказа, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей за вторым и последующими детьми. Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей. Согласно ст. 4.2. Закона №81-ФЗ с 01.01.2008 пособия подлежат индексированию на уровень прогнозируемой инфляции, который определяется законом о федеральном бюджете на соответствующий год. С учетом индексации минимальный размер составлял 7 492 руб. 40 коп., в 2010 году 2060 руб. 41 коп. за первым ребенком, 4 120 руб. 82 коп. за вторым ребенком, максимальный размер составляет 13 833 руб. 33 коп.
Согласно ст. 14 Федерального закона № 81-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по беременности и родам по день исполнения ребенку полутора лет. В соответствии с п. 57 Приказа основанием для назначения и выплаты матерям либо отцам, подлежащим обязательному социальному страхованию ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в том числе заявление о назначении пособия. В соответствии со ст. 17.2. Закона № 81-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются, если обращение за ним последовало на позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Если шестимесячный срок обращения за пособием пропущен, то организация имеет все основания отказать работнику в пособии. Выплата пособия за счет средств Фонда социального страхования РФ в таком случае будет рассматриваться как нарушение и Фонд к возмещению такую выплату не примет. Согласно ч. 3 ст. 12 ФЗ от 29.12.2006 г при обращении за ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальном органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Просит в исковом заявлении отказать.
Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, оценив собранные по делу доказательства в совокупности, суд находит исковые требования не подлежат удовлетворению, по следующим основаниям:
Согласно ст. 256 ТК РФ « по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.»
В соответствии со ст. 13 Федерального Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей «Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком»
Согласно ст. 14 Федерального закона № 81-ФЗ « ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет».
В соответствии со ст. 17.2. ФЗ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а также единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет..»
В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей")
П. 54. « Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляются:
а) заявление о назначении пособия;…»
Согласно ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
При обращении за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования».
В судебном заседании установлено, что истица с 24.09.2004 года работает в ООО ГРК «Стригино» в должности администратора гостиницы. Данные обстоятельства подтверждаются справкой [ ... ], и копией трудовой книжки [ ... ].
Установлено, что 20.11.2008 года по настоящее время находится в декретном отпуске по уходу за ребенком [ ... ].
Согласно свидетельства о рождении ребенка, ребенок истца [ ФИО1 ] родилась [ ДД.ММ.ГГГГ ][ ... ].
В судебном заседании достоверно установлено, что истец в установленном законом порядке не обращалась к работодателю ООО ГРК «Стригино» с письменным заявлением о начислении пособия по уходу за ребенком, не представила документы определенные Приказом Минздравсоцразвиия РФ от 23.12.2009 года № 1012н. Указанное обстоятельство подтверждается доводами ответчика, не оспаривается истом.
Доводы истца о том, что ответчик должен был самостоятельно начислить требуемые пособия, так как знал о том, что1.09.2008 года истец родила ребенка, являются несостоятельными, поскольку в силу закона начисления пособий работодателем носит заявительных характер.
При таких обстоятельствах следует, что исковые требования Разиной А.С. не подлежат удовлетворению в полном объеме.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ суд,
Р Е Ш И Л:
Отказать Разиной А. С. в исковых требованиях к ООО ГРК «Стригино» о взыскании пособия по уходу за ребенком в полном объеме.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Автозаводский районный суд в течение десяти дней.
Федеральный судья И.А.Горев.