Дело № 2-4249/10 [ ДД.ММ.ГГГГ ]
Р Е Ш Е Н И ЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Автозаводский районный суд г. Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи Дуцевой Н.Е., с участием помощника прокурора Автозаводского района г. Н. Новгорода Банниковой Е.Р., при секретаре Бориной А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Прокурора Ленинского района г.Н.Новгорода
в интересах Пашарина В.В.
к
ООО «Форпост-НН» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Ленинского района г.Н.Новгорода, действуя в интересах Пашарина В.В., обратился в суд с иском к ООО «Форпост-НН» о взыскании заработной платы. В исковом заявлении указал, что Пашарин В.В. обратился в прокуратуру Ленинского района г.Н.Новгорода с заявлением о защите трудовых прав. Пашарин В.В. согласно трудовому договору от [ ДД.ММ.ГГГГ ]. состоял в трудовых отношениях с ООО ЧОП «Форпост». В соответствии с приказом от [ ДД.ММ.ГГГГ ] был уволен по собственному желанию. За период работы в ООО ЧОП «Форпост-НН» ему начислялась заработная плата. За июнь, июль 2010 года заработная плата ему выдана не была. При увольнении [ ДД.ММ.ГГГГ ] в день увольнения заработная плата за июнь, июль 2010 года Пашарину В.В. также выдана не была, в связи с чем, задолженность на день увольнения согласно справки составила 10500 рублей. Более того, ООО ЧОП «Форпост-НН» не начислило Пашарину В.В. компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, что подтверждается справкой и объяснениями директора ООО ЧОП «Форпост-НН» Устимова А.Н. Пашарин В.В. отработал в ООО ЧОП «Форпост-НН» с [ ДД.ММ.ГГГГ ] по [ ДД.ММ.ГГГГ ] Таким образом, им не использованы 12 дней отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск Пашарину В.В. составляет 1853,76 руб.
Просит: взыскать с ООО ЧОП «Форпост-НН» в пользу Пашарина В.В. невыплаченную заработную плату в сумме 10500 рублей и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме 1853,76 руб.
Представитель истца - прокуратуры Ленинского района г.Н.Новгорода, истец Пашарин В.В., представитель ответчика ООО ЧОП «Форпост-НН» - в судебное заседание не явились, о явке извещены надлежащим образом.
Помощник прокурора Автозаводского района г.Н.Новгорода в судебном заседании поддержала иск прокурора Ленинского района г.Н.Новгорода, просила исковое заявление удовлетворить.
По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства.
Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не может быть препятствием для рассмотрения судом дела по существу.
Поэтому суд, с учетом мнения помощника прокурора Автозаводского района г.Н.Новгорода, считает возможным рассмотреть дело при данной явке в порядке ст. 167 ГПК РФ.
Изучив материалы дела, исследовав в совокупности представленные доказательства, выслушав мнение помощника прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ: «Работодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами».
В соответствии со ст. 129 ТК РФ: «Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)…
Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат».
В силу ст. 130 ТК РФ: «В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются:
…ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями;
сроки и очередность выплаты заработной платы».
В соответствии со ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 136 ТК РФ: «Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором».
В силу ст. 139 ТК РФ: «Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней)».
В соответствии с Положением «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от [ ДД.ММ.ГГГГ ] N 922: «4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно)».
Согласно ст.140 ТК РФ: «При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете».
Судом установлено, что ООО ЧОП «Форпост-НН» зарегистрировано в качестве юридического лица, постановлено на учет на налоговом органе 15 июля 2005 года, что подтверждается копиями свидетельств о государственной регистрации юридического лица, о постановке на учет в налоговом органе [ ... ]
Установлено, что с [ ДД.ММ.ГГГГ ] по [ ДД.ММ.ГГГГ ] Пашарин В.В. работал в ООО ЧОП «Форпост-НН» в должности охранника, с установлением должностного оклада при условии полной выработки часов/норм по графику: сутки через двое - 5000 рублей в месяц из расчета 500 рублей за каждую суточную смены. Указанные обстоятельства подтверждаются копиями трудового договора, приказа об увольнении, заявления об увольнении по собственному желанию [ ... ]
Из искового заявления следует, что Пашарину В.В. при увольнении не была выплачена заработная плата за июнь 2010 года, июль 2010 года, компенсация за неиспользованный отпуск.
Указанные обстоятельства подтверждаются справкой ООО ЧОП «Форпост-НН» от 20.09.2010г. [ ... ] из которой следует, что задолженность по заработной плате перед Пашариным В.В. составляет 10500,00 рублей, из которых заработная плата за июнь 2010 года – 6000 рублей, за июль 2010 года – 4500 рублей. В справке также отражено, что компенсация за неиспользованный отпуск Пашарину В.В. не начислялась. Факт невыплаты заработной платы Пашарину В.В. за июнь и июль 2010 года подтверждается копиями платежных ведомостей [ ... ]
Из объяснений директора ООО ЧОП «Форпост-НН», данных в ходе проведения проверки прокуратурой Ленинского района [ ... ] следует, что в конце июля 2010 года Пашарин В.В. был уволен, компенсация за неиспользованный отпуск не начислялась. Перед работниками, уволенными в июле 2010 года, в том числе Пашариным В.В. числится задолженность по заработной плате за период с июня по июль 2010 года. До июня 2010 года заработная плата работникам выплачивалась в полном объеме. С июня 2010 года заработная плата не выплачивалась в связи с отсутствием денежных средств и задолженностью заказчиков услуг.
Оценив вышеизложенные обстоятельства, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора о взыскании ООО ЧОП «Форпост-НН» в пользу Пашарина В.В. начисленной и невыплаченной заработной платы, а также компенсации за неиспользованный отпуск - подлежат удовлетворению.
Суд соглашается с представленным истцом расчетом компенсации за неиспользованный отпуск, поскольку он произведен в соответствии с действующим трудовым законодательством, на основании представленных ответчиком ведомостей по выплате заработной платы. Кроме того, ответчиком не представлено возражений против представленного истцом расчета, свой расчет не предложен.
Таким образом, взысканию с ответчика ООО ЧОП «Форпост-НН» в пользу Пашарина В.В. подлежит задолженность по заработной плате за июнь, июль 2010 года в размере 10.500,00 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 1853,76 рублей, а всего 12353,76 рублей.
Согласно п.п.8 п.1 ст.333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
Взысканию с ответчика в госдоход подлежит государственная пошлина в размере 494 рублей 15 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ суд,
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора Ленинского района г.Н.Новгорода, действующего в интересах Пашарина В.В. к ООО ЧОП «Форпост-НН» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении удовлетворить.
Взыскать в пользу Пашарина В.В. с ООО ЧОП «Форпост-НН» задолженность по заработной плате за июнь и июль 2010 года в размере 10500,00 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме 1853,76 руб., а всего 12353 (двенадцать тысяч триста пятьдесят три) рубля 76 копеек.
Взыскать с ООО ЧОП «Форпост-НН» государственную пошлину в местный бюджет в размере 494 рублей (четыреста девяносто четыре) рубля 15 коп.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней через Автозаводский районный суд г. Н. Новгорода в Нижегородский областной суд.
Федеральный судья: Н.Е. Дуцева