Дело № 2-4975/10 [ ДД.ММ.ГГГГ ]
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Автозаводский районный суд г. Н. Новгорода в составе председательствующего федерального судьи Дуцевой Н.Е., с участием помощника прокурора Автозаводского района г. Н. Новгорода Карташовой П.Г., при секретаре судебного заседания Бориной А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искуПрокурора Автозаводского района г. Н. Новгорода
к
ИП Корнилиной Т.В.
об обязании проведения аттестации рабочих мест с последующей сертификацией,
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился в суд с иском к ответчику об обязании проведении аттестации рабочих мест с последующей сертификацией, в обоснование иска указал, что проведенной проверкой установлено, что фактическая деятельность ИП Корнилиной Т.В. осуществляется по адресу [ Адрес ] – часть нежилого помещения, общей площадью 17 кв.м. В нарушение действующего законодательства аттестация рабочих мест не проведена. В связи с этим просит обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией.
В судебном заседании представитель истца поддержала заявленные требования.
Ответчик ИП Корнилина Т.В. в судебное заседание не явилась, о явке извещена надлежащим образом [ ... ] Ранее в судебном заседании пояснила, что с иском не согласна. В указанном помещении она работает 2 месяца, у нее имеются работники. Место, которое она арендует нерентабельное, планирует его поменять с января 2011 года.
По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов судопроизводства.
Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судом дела по существу. Такой вывод не противоречит положениям ст.6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, ст.7, 8, 10 Всеобщей декларации прав человека и ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах. В условиях предоставления законом равного объема процессуальных прав, перечисленных в ст.35 ГПК РФ, неявку лиц в судебное заседание, нельзя расценивать как нарушение принципа состязательности и равноправия сторон.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. В случае неявки в судебное заседание кого-либо из лиц, участвующих в деле, в отношении которых отсутствуют сведения об их извещении, разбирательство дела откладывается. В случае, если лица, участвующие в деле, извещены о времени и месте судебного заседания, суд откладывает разбирательство дела в случае признания причин их неявки уважительными. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.
Суд, с учетом мнения представителя истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Выслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дела суд приходит к следующему:
В соответствии со ст.7 Конституции РФ, В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей
В соответствии со ст.37 Конституции РФ, Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены
В соответствии со ст.212 ТК РФ, Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить:
соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;
В соответствии со ст.209 ТК РФ, Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ №569 от 31 августа 2007 года.
В соответствии с п.1 Порядка, Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
В соответствии с п.5 Порядка, Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
В судебном заседании установлено, что ответчик ИП Корнилина Т.В. зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя с [ ДД.ММ.ГГГГ ], постановлена на учет в налоговом органе, что подтверждается копиями свидетельств [ ... ]
Установлено, что ИП Корнилина Т.В. на основании договора субаренды нежилого помещения от 01.10.2010г. [ ... ] занимает нежилое помещение – часть помещения, расположенного по адресу г.Н.Новгород, [ Адрес ], общей площадью 17 кв.м.
В судебном заседании установлено, что ответчик в соответствии со ст.56 ГПК РФ, не представил в суд документов, подтверждающих, что аттестация рабочих мест проведена и закончена на момент рассмотрения дела судом.
Довод ответчика о том, что занимаемое ею место нерентабельное и с января 2011 года она планирует занимать другое помещение - не может быть основанием для отказа в удовлетворении требования прокурора Автозаводского района о возложении на ИП Корнилину Т.В. обязанности провести аттестацию рабочих мест.
Суд полагает, что заявленные требования являются обоснованными, однако, полагает, что ответчику следует установить конкретный срок для исполнения требований Закона, а именно по 31.01.2011 года.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Обязать Индивидуального предпринимателя Корнилину Т.В. провести аттестацию рабочих мест по адресу г.Н.Новгород [ Адрес ] – часть нежилого помещения, общей площадью 17 кв.м., с последующей сертификацией в срок до 31 января 2011 года.
Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, в праве обратиться в Автозаводский районный суд с заявлением о пересмотре заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение 10-ти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течении 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Федеральный судья Дуцева Н.Е.