Дело № 2- 282/11
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
[ ДД.ММ.ГГГГ ]
Автозаводский районный суд г. Н. Новгорода в составе председательствующего судьи Зайцевой Е.Г., при секретаре судебного заседания Кабиной Д.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Безбородова И. А. к ООО «Электрон-НН» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, возврате трудовой книжке, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, возврате трудовой книжке и компенсации морального вреда, указав, что работал в должности менеджера в ООО «Электрон-НН» с [ ДД.ММ.ГГГГ ]. 15 сентября 2010 года он написал заявление на увольнение по собственному желанию, отработав две недели, он перестал выходить на работу. Неоднократно обращался к работодателю с просьбой вернуть трудовую книжку и произвести окончательный расчет, но было отказано. Считает, что действиями ответчика ему причинен моральный вред, который оценивает в [ ... ] рублей. Просит суд обязать ответчика выдать ему трудовую книжку с записью об увольнении по собственному желанию, взыскать с ответчика заработную плату, компенсацию морального вреда в сумме [ ... ] рублей.
Истец в судебном заседании поддержал заявленные требования и просил их удовлетворить в полном объеме.
Ответчик - представитель ООО «Электрон-НН» Юрин Д.Н., действующий по доверенности, с иском не согласен, пояснил, что действительно между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор на неопределенный срок. С августа 2010 года истец перестал появляться на работе, согласно представленным документам его неоднократно извещали по почте и по корпоративной связи, просили дать объяснения по поводу его неявки на работу, но он так и не появился. С предприятия он не уволен, заработная плата ему перечислена по почте, заявление об увольнении он не писал.
Выслушав стороны, допросив свидетелей, проверив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 84.1ТК РФ: «В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой».
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В судебном заседании установлено, что [ ДД.ММ.ГГГГ ] между истцом и ООО «Электрон-НН» заключен трудовой договор на неопределенный срок, по которому истец принимается на работу в качестве менеджера по снабжению, заработная плат установлена в [ ... ] рублей в месяц, что подтверждается копией договора [ ... ].
Установлено, что при приеме на работу истцом была сдана ответчику трудовая книжка, что подтверждается копией трудовой книжки.
Установлено, что с августа 2010 года истец прекратил выходить на работу, что подтверждается докладными записками, требованиями [ ... ], а также табелями учета рабочего времени [ ... ]
Рассматривая доводы истца о том, что он [ ДД.ММ.ГГГГ ] писал заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию, суд считает их несостоятельными и не нашедшими своего подтверждения в ходе судебного заседания.
Свидетели [ Свидетель 1 ] и [ Свидетель 2 ] пояснили в судебном заседании, что истец им заявление об увольнении не передавал, данного заявления они не видели.
Кроме того, на ксерокопии заявления, представленного в дело, нет никаких отметок о передачи работодателю заявления об увольнении по собственному желанию. Других доказательств, в нарушении ст. 56 ГПК РФ, истец суду не представил.
Также в судебном заседании установлено, что на момент рассмотрения дела трудовой договор с истцом не был расторгнут не по его инициативе, не по инициативе ответчика.
На основании вышеизложенного суд считает, что требования истца об обязании выдать истцу трудовую книжку с записью об увольнении по собственному желанию не подлежат удовлетворению.
Рассматривая требования истца о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, и сторонами по делу не оспаривалось, что истцом почтовым переводом получена заработная плата в размере [ ... ] рубля [ ... ] копейки, что подтверждается расчетом [ ... ].
Согласно вышеуказанному расчета долг за предприятием составляет [ ... ] рублей, которые и подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.
Рассматривая требования истца о компенсации морального вреда в размере [ ... ] рублей по тем основаниям, что он не может устроится на работу без трудовой книжки, чем ущемляются его права, суд считает, что не подлежащим удовлетворению, так как требования об обязании выдать трудовую книжку с записью об увольнении по собственному желанию судом не удовлетворены.
В силу ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 400 рублей.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Безбородова И. А. к ООО «Электрон-НН» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, возврате трудовой книжке, компенсации морального вреда, - удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Электрон-НН» в пользу Безбородова И. А. заработную плату в сумме [ ... ] рублей.
В остальной части удовлетворения исковых требований Безбородову И. А., - отказать.
Взыскать с ООО «Электрон-НН» госпошлину в местный бюджет в сумме 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Автозаводский районный суд в течение 10 дней.
Федеральный судья: Зайцева Е.Г