Дело № 2-526/11 [ ДД.ММ.ГГГГ ]
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Автозаводский районный суд г. Н. Новгорода в составе председательствующего судьи Дуцевой Н.Е., с участием помощника прокурора Автозаводского района г. Н. Новгорода Карташовой П.Г., при секретаре судебного заседания Бориной А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искуПрокурора Автозаводского района г. Н. Новгорода
к
ИП Щербицкой М. Е.
о признании бездействия незаконным, возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест,
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился в суд с указанным иском к ответчику. В обоснование иска указал, что проведенной проверкой установлено, что Щербицкая М.Е. в качестве индивидуального предпринимателя зарегистрирована 17.12.2004г., состоит на учете в ИФНС России по Автозаводскому району. ИП Щербицкая М.Е. занимает нежилое помещение - часть помещения, расположенного по адресу [ Адрес ] (торговый центр «[ ... ]»). У ИП Щербицкой М.Е. по данному адресу работает 1 сотрудник. В нарушение действующего законодательства аттестация рабочих мест не проведена. В связи с этим просит признать бездействие ответчика незаконным, возложить обязанность провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией.
В судебном заседании представитель истца поддержала заявленные требования, просила иск удовлетворить и установить срок для совершения указанных действий.
Ответчик ИП Щербицкая М.Е. в судебное заседание не явилась, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие, иск признала, о чем представила суду заявление [ ... ].
Выслушав объяснения представителя истца, изучив заявление ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:
В соответствии со ст.7 Конституции РФ, В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей
В соответствии со ст.37 Конституции РФ, Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены
В соответствии со ст.212 ТК РФ, Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить:
соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;
В соответствии со ст.209 ТК РФ, Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ №569 от 31 августа 2007 года.
В соответствии с п.1 Порядка, Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
В соответствии с п.5 Порядка, Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
В судебном заседании установлено, что ответчик Щербицкая М.Е. с 17 декабря 2004 года, состоит на учете в инспекции ФНС России по Автозаводскому району г.Н.Новгорода, что подтверждается копией свидетельства о внесении в ЕГР ИП записи об индивидуальном предпринимателе [ ... ], копией свидетельства о постановке на учет в налоговом органе [ ... ].
В судебном заседании установлено, что ИП Щербицкая М.Е. на основании договора аренды нежилого помещения от 01.11.2007г. [ ... ] занимает нежилое помещение - часть помещения, торгового зала магазина, расположенного по адресу [ Адрес ].
Установлено, что ответчица в соответствии со ст.56 ГПК РФ, не представила в суд документов подтверждающих, что аттестация рабочих мест проведена и закончена на момент рассмотрения дела судом. Из заявления ответчицы следует, что аттестация рабочего места не проведена.
Оценив вышеизложенные обстоятельства, суд полагает, что заявленные требования являются обоснованными, полагает, что ответчику следует установить срок для исполнения требований Закона в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу.
Согласно п.п.8 п.1 ст.333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
Взысканию с ответчика в местный бюджет подлежит госпошлина в сумме 200 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Признать бездействие ИП Щербицкой М. Е. выразившееся в уклонении от проведения аттестации рабочих мест по условиям труда - незаконным.
Обязать Индивидуального предпринимателя Щербицкую М. Е. провести аттестацию рабочих мест по адресу [ Адрес ], с последующей сертификацией в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу.
Взыскать с ИП Щербицкой М. Е. в местный бюджет госпошлину в размере 200 (двести) рублей.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Автозаводский районный суд г. Н. Новгорода в течение десяти дней.
судья Дуцева Н.Е.