РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дело № 2-446\11
[ ДД.ММ.ГГГГ ]
Автозаводский районный суд г.Н.Новгорода в составе председательствующего судьи Середенко С.Г., при секретаре Савиновой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Прокурора Автозаводского района г.Н.Новгорода
К
ООО ПК «[ "А" ]»
Об обязании проведении аттестации рабочих мест
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ответчику об обязании проведении аттестации рабочих мест с последующей сертификацией, в обоснование иска указал, что проведенной проверкой установлено, что фактическая деятельность осуществляется по адресу [ Адрес ]. В нарушение действующего законодательства аттестация рабочих мест не проведена. В связи с этим просит обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией.
В судебном заседании истец поддержал заявленные требования.
Ответчик в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен.
Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела суд приходит к следующему:
В соответствии со ст.7 Конституции РФ, В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей
В соответствии со ст.37 Конституции РФ, Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены
В соответствии со ст.212 ТК РФ, Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить:
соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;
В соответствии со ст.209 ТК РФ, Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ №569 от 31 августа 2007 года.
В соответствии с п.1 Порядка, Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
В соответствии с п.5 Порядка, Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
В судебном заседании установлено, что ответчик зарегистрирован в ИФНС по Автозаводскому району г.Н.Новгорода с 03 сентября 2009 года, что подтверждается копией свидетельства о регистрации [ ... ].
В судебном заседании установлено, что аттестация рабочих мест не проводилась, что подтверждается объяснениями директора [ ... ].
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ
Обязать ООО ПК «[ "А" ]» провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Автозаводский районный суд г.Н.Новгорода в течении 10 дней.
Судья С.Г.Середенко